《華爾街之狼》(The Wolf of Wall Street)是2013年底由馬汀史柯西斯(Martin Scorsese)執導的傳記式劇情片,劇本改編自90年代爭議人物喬丹貝爾福特(Jordan R. Belfort)的回憶錄。本片全球總票房達3.9億美金,創下大導史柯西斯自身最高票房記錄。《華爾街之狼》的評價也相當出色,IMDb至今維持8.2分的高分,爛番茄也有77%新鮮度;第86屆奧斯卡獎中獲得五項大獎提名,第71屆金球獎中得到兩項大獎提名,最後李奧納多(Leonardo DiCaprio)更是一舉拿下最佳男主角獎。
《華爾街之狼》描述1987年時22歲的喬丹貝爾福特(李奧納多狄卡皮歐飾演)進入金融證券業這個聲色犬馬之地,歷經1987年10月19日著名的股市「黑色星期一」之後,轉而投身販賣高風險、低價值的「便士股票」(Penny Stock)。喬丹成立史崔坦證券公司(Stratton Oakmont),複製先前的成功模式,遊走在法律邊緣並賺得巨額利潤──暫且不論喬丹在道德上受到的非議與責難,他終究是擁有堅強創業家精神(entrepreneurship)的成功創業家。
經濟學家熊彼特(Joseph Schumpeter)認為創業家精神是「一股帶有創造性的破壞力量」,創業者採用的全新商業模式或者管理手法,淘汰了過去的舊產業或者老企業,先大破,再大立。管理大師彼得杜拉克(Peter Drucker)指出,創業家就是能主動尋求變化、對變化作出反應,並將變化視為機會的人;風險承受度越高的人,甚至是風險愛好者(risk lover)才有可能不斷持續創新。真正有趣的問題是,你認為創業家精神是一種人格特質,還是一種行為表現呢?
喬丹先是賣便士股票,接著成立公司;他操控證券市場以及詐騙而鋃鐺入獄,出獄後又出書成為講述成功學的勵志講師。如果你認定只有某些人是天生的創業家,其他人不論怎麼努力都無法真正創業,那麼創業家精神就是一種與生俱來的、不容易改變的個人特質。許多學術研究都針對創業家的特質進行探討,雖然研究結果不盡相同,但大都包含以下幾種特質:
1.熱情(passion)
內在的能量源源不絕,充滿活力,絕不輕言放棄。以《華爾街之狼》來看,喬丹對於賺錢的動機極強,因此從不言敗,時刻都能展現出最佳狀態。
2.積極性(positivity)
不斷尋找各種可能性,相信機會永遠存在,因此總能從別人不會注意到的細節中發現商機。喬丹一入金融界就遇到股市崩盤,但他在這個眾人皆絕望的情況下,仍相信市場存在著獲利的可能性,十分積極。
3.適應性(adaptability)
處在各種變動劇烈的環境下都能夠充分發揮能力,喬丹從初出茅廬的小夥子,來到紙醉金迷紐約華爾街當接線員,接著又逐家挨戶打電話賣便士股票,自己創業,入獄又出獄;但他不論面對怎樣的情況,都能夠根據環境變化調整自我,適應性極高。
4.領導力(leadership)
個人魅力強烈,並且具有說服力,能驅使他人為其完成目標。喬丹不論是當業務或者創業家或者演說家,都能運用其個人魅力讓人願意買他的垃圾證券、幫他賣垃圾證券,甚至相信他的人生哲學。
5.企圖心(ambition)
高度目標導向同時具有完美主義,討厭停留在既有狀態,不斷追求成長與進步。喬丹的目標始終都是「在物質上獲得成功」,但他的欲望從不因為已經達成某個目標而停歇,反而想進一步獲取更多的物質。
從成功的創業家們所歸納出的「特質論」終究有種宿命論的意味,暗示著:如果一個人沒有這些特質,就不會是個好創業家。從「行為論」的角度看來,一個不具有這些「創業家特質」的人,是否可能因為某些正確的行為,同樣成功創業呢?
創業家精神的本質是「創新」,而創業其實就是「創造新價值」。創業不應該只是開公司或者設立組織,一個領導者必須能將創新的商品、服務、技術、制度、程序或者概念導入市場,使市場因而產生質變,那才能稱之為創業家。換言之,即使一個人不具備所謂「創業家特質」,只要能夠做到創新,一樣也會是優秀的創業家。
創業家精神的關鍵詞彙是「冒險」,只有勇於冒險,才能創新。不論我們談了多少特質、給出多少種成功創業的定義,我們看見的「創業家」,永遠都是一群敢於冒險的人,正確的「特質」跟「行為」,無非只是讓冒險成功的能量與工具罷了。
創業家跟企業家,從一家企業的發展來看具有時序關係,但就核心能力看來卻可能彼此不相融──畢竟創業家要追求的是冒險,而企業家更要把精力放在降低營運風險上。創業家會不會是好的企業家呢?可能是,也可能不是。但從《華爾街之狼》看來,一個越具有冒險犯難精神的創業家,在企業上軌道之後,往往越無法調整成一個理想企業家的典型──重視社會企業責任、重視企業文化、重視員工滿意度。
「特質」與「行為」真能完全切分開來嗎?
如果我們這麼問喬丹,他應該會閃著灰狼一般的眼睛回問:「看看我,你能像我一樣,如此享受失敗嗎?」
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原文出處:一個分析師的閱讀時間
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