對現代工作者而言，工作與生活已經很難切割，也因此，在工作場合中，經常得遇到熟識的朋友。儘管友情深厚，但工作要求也不應該打折扣，對於工作上的正事，該如何與好友互動才不會讓彼此有些尷尬？又不會打壞原本的好友誼？工作媒合網站The Muse提出了四項建議，當上班族碰到這樣的情況，該怎麼樣與朋友進行工作上的互動：
1.直接說出意圖
當有工作上的需求，要向朋友請教關於他工作專業的事情時，可以直接說出自己的意圖。最糟糕的情況，是和朋友碰面時，讓對方以為你們出去只是單純地聊天敘舊、小酌一杯，最後卻又發現原來是想要請他在工作上提供協助。朋友可能會來不及反應，甚至可能會認為接下來的所有邀約，都是有目的的。
The Muse建議，可以事先傳訊息給朋友或者是寄email，直接開門見山地向朋友表達自己的疑問與請求。這樣的方法看起來有些正式，但這樣禮貌性的預先告知，將會使之後的見面會談更順利。
2.選擇性的說出需求
若是太常尋求朋友的幫助，最終只會導致朋友認為這是在利用彼此之間的交情，而非真正地在經營友誼。The Muse建議要在適合的時間點好好善用彼此的關係，在提出要求之前，必須要先思考上一次請求朋友幫助是什麼時候，如果時間是最近的話（像是兩、三個星期之前），那最好的辦法，還是另外尋覓其他朋友來協助會比較理想。
如果在這項領域裡，能求助的朋友只有一位，那就務必要好好表達自己的感謝。
3.做些吃力耗時的工作來回報
當向朋友請求幫助的時候，若能讓朋友越快點頭答應當然是最好的，這時候可以試著多幫朋友做一些吃力辛苦的雜事，或是需要耗費時間的工作，減輕朋友的工作負擔。假使今天要請朋友介紹一位朋友專業領域的聯絡人，可以事先打好範本，以方便朋友可以複製到他的介紹信並直接寄出，表現出自己的專業與誠意，不要讓朋友覺得是在浪費他的時間，並且之後也會更願意提供這樣舉手之勞的協助。
4.即使是朋友，也不要越線
在工作場合與朋友談工作，當然會比與其他不認識的負責人來得輕鬆，但是也千萬要注意不要跨越界線。例如，絕對不要要求朋友來吹捧自己，過度幫自己的工作能力背書，或是撰寫不符合事實的推薦信。
此外，也不能要求朋友做一些會讓他們感到為難的事情。舉例來說，若朋友的公司是禁止直接上交推薦信函給主管，那就不應該要求朋友做這件事情，不能為難朋友一定要替自己達成目的。
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