人物觀點
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[習慣力-7] 更容易養成新習慣的規則設計表，我的特製範本下載
大約在5年前，我撰寫了「養成好習慣之前，如何建立真的做得到的習慣養成目標？」一文，討論了養成習慣過程中導致我們做不到的原因，以及如何讓習慣容易被達成的幾個關鍵思考。這篇文章常常收到讀者的新回應與來信，大家都很認真地想跟我討論習慣養成過程中的各種問題，尤其是「如何設計一個更容易做得到的習慣？」經過了這麼多年，我也持續的為自己設計、...EsorHuang（異塵行者）2019-10-09
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「做到流汗，卻讓人嫌到流涎」?重點跟老闆不同也只是做白工
編按：雲朗觀光集團總經理盛治仁，近40歲才正式展開管理生涯。從大學教授踏入政府部會，再轉進企業，特殊的軌跡，讓他更了解人性和人心，並涵養出自己的管理風格。《燃起主管魂》盛治仁從角色、做人、領導、思維四大面向出發，助讀者確立自我領導定位，對老闆和部屬做到上通下達，學會換位思考，最後創造最大績效，一步步打造自己的管理體質。升上主管，...我讀WEDO2019-10-08
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不知為何就是看某人不順眼？其實你討厭的是你自己
文／金素媛（김소원）；譯／尹嘉玄要在人際關係之中不受傷害，基本上是不可能的。一旦踏出與人建立關係的那一步，就難免會受大大小小的傷，同時也會傷害某些人。阿德勒說：「要除去所有煩惱，唯有獨自一人存活在宇宙中。」不過那是不可能的。──摘自岸見一郎、古賀史健的著作《被討厭的勇氣》（嫌われる勇気，究竟出版，2014）有時，我們會遇見不知為...Readmoo閱讀最前線2019-10-08
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與其學得四不像，不如專注檢視自己缺什麼
Facebook在二0一九年年初吹起「十年回顧」旋風，大家拚命挖出十年前的照片和現在做比對，有些人則是以文字描述自己這十年來的成長和進步，但我對於此類風氣完全無動於衷。圖片來源：stocksnap，cclicensed不跟風主要是一方面討厭做多數人已在做的事，另一主要原因不外乎是，與其花時間尋找與回顧十年前的照片和事蹟，倒不如把...yes123/莊舒涵（卡姊）2019-10-07
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到職後才發現主管處處針對你、超不尊重人，該怎麼辦？她教你這一招，收服超難搞主管
難道新人就最卑微，最後吃飯、最晚上車，這到底是惡意刁難她？還是過分重視禮節？（圖/取自youtube）蕙芳是去年剛畢業的職場新鮮人，這是她的第二份工作。面試時因為被人事部主管及老闆的親切態度所吸引，讓她對新工作充滿期待。沒想到才到職一周，與女主管密切互動後，她卻興起了離職的想法……主管好像惡婆婆，先下...風傳媒/素素2019-10-07
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公司裡太過謙虛的人，你反而要小心！5大必備職場力，教你從小地方避開人際大陷阱
職場如戰場，除了要對付客戶，還得學會融入環境、得到上司與同事們的信任。（示意圖非本人/すしぱく@pakutaso）職場如戰場，除了要對付客戶，還得學會融入環境、得到上司與同事們的信任。擁有細膩的「觀察力」能強化你在職場當中的表現，使得你在工作上事半功倍、效率增加。在職場上懂得「察言觀色」也是非常重要的一環，懂得用眼睛「讀」出他人...風傳媒/呂敏慈2019-10-04
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主管跟你要人脈!憤恨不平下的你，該如何做？
阿豪是我在中部任職時，有一次買車，跟我接洽的業務。雖然到最後成交的不是他，但逢年過節總是親自打電話給我，讓我十分佩服他經營客戶的能力。大概兩個禮拜前，有一天晚上，我突然接到了他的電話。很訝異的，他也北上上班，目前在一間公司擔任的業務同仁，負責業務開發。他跟我說，他的主管每天跟他要業績。我說，這很正常，業務單位就是這樣。他又說，可...MitchellChen陳彥輔2019-10-04
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職場必學溝通術！這樣做，對方就樂於聽你的
感受到自己對他人能做出貢獻，是獲得幸福的關鍵之一。就算你只是一個人過生活，只要可以感受到自己能對其他人有所貢獻的話，你的明天就充滿著希望。而且還能從中發現生命的喜悅和生存的意義。圖片來源：myriams-fotos，cclicensed當你想說出自己要表達的事情，或必須要說些不好開口的事情時，如果首要的目的是對誰有益的話，心中的...yes123/藤由達藏2019-10-03
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從馬雲辭職看台灣企業家的接班問題
提早接班再度開創第三人生在阿里巴巴20周年慶的大會上，馬雲辭去董事長大位。這個消息訝異的人不多，主要是他在10年前就預言這樣的話，但是他能真正放下、做到，我是衷心欽佩，尤其是在能量充沛的55歲壯年。台灣有多少大老闆年過六、七十了，嘴巴喊著說要退休找接班人，但有幾個真正做到？馬雲是我非常欣賞的創業家之一，主要是他的格局很大，願景很...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2019-10-03
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現在你嫌時間太晚、害怕來不及，5年後你只會更怕！專家：別擔心年紀，想轉行就這樣做
求職沒有｢早知道｣，只有｢早去做｣，做了就對了。（示意圖非本人/すしぱく@pakutaso）最近一名年輕人想換工作，可是履歷丟出去，一直無消無息｡今年29歲，面對旋即而來的三十而立，充滿焦慮不安，於是來找我做職涯諮詢｡我一看他的履歷，馬上明白他卡在哪裡﹑不獲得企業青睞的原因｡他讀心理系，想做人資，畢業後5年卻在另一個行業，雖然間...風傳媒/洪雪珍2019-10-02
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