我發現職場的女性，尤其是結了婚、生了小孩的女性，最困擾她們的問題，就是如何在工作和家庭取得平衡；這是我經常被問到的問題。然而這個問題有一個很重要的關鍵點，就是妳的另一半是什麼樣個性的人。
婚前，找個機會測試他是否真心支持
倘若他不支持妳在工作上發光發亮，或比較大男人主義，認為女人把家庭照顧好就好了，那我很抱歉地說，妳想要做個出色的上班族，困難度是很高的，因為妳內心的掙扎和對抗會比別人強。這樣的拉扯會妨礙妳在工作上的表現，妳的表現越好，妳內心的掙扎就越多。所以我常勸未婚的女性，請慎選妳的另一半，尤其想要在工作上好好發揮才能，熱愛工作的女性請選擇會支持妳的另一半。
於是有人問如何知道在婚後他會不會支持我工作，因為口頭上他都說沒問題啊！那麼請婚前好好測試他。可以找一次機會臨時取消約會，說要加班，看看他的反應如何，是可以接受妳晚上加班，為工作奮戰？還是他非常在意妳有沒有準時下班陪他或回家？這點非常重要，有的男人不管女人在工作上的表現，他就是覺得工作只是女人的小菜，不能太認真，女人應以家為重，工作次之。他可以在外應酬加班，妳不可以，因為在他眼裡，太注重工作的女人不是好妻子也不是好媽媽。
婚後，共同討論承擔家庭的責任
對已經結婚的婦女，想要在職場上放手一搏，心想來不及了怎麼辦，唯一能做的當然就是跟他好好溝通，教育他，軟化他，曉以大義，得到他的支持。否則蠟燭兩頭燒，妳的工作再有成就，若還是得不到他的欣賞或支持，心裡的苦比起身體的累還要苦，那更別想樂在工作了。在職場上，我看到太多優秀女性有的職位、薪水或社會地位比先生高，怕先生不舒服就自願退縮，不再爭取更高的職位。有的人覺得自責，怕自己沒時間好好照顧家庭，而放棄自己喜愛的工作。
因為考慮先生的自尊或是先生一句話，就決定辭職回家或換工作，最後自己委屈了，變得不快樂，家庭也不見得快樂。所以一味的妥協、退縮、委曲求全並不是解決問題之道。反而是經由誠懇的溝通後，雙方願意採用權宜之計，共同承擔家庭的責任才是上策。女性要想清楚，若放棄熱愛的工作是自己的選擇，那就不要覺得委屈，否則對自己就是折磨。倘若辭職照顧小孩是一時權宜之計，未來想再回到職場，就不要中斷學習與成長，既使是在家也不要與社會脫節，可以線上學習或運用網路教學充實自己。加上現在的工作型態較自由多元，在家工作的機會也不是沒有，用兼職的方式讓自己持續成長也不失是個好方法，未來回到職場的機會就會增加。
之前網路上流行一則笑話，柯林頓在總統任內載著希拉蕊去加油，結果發現加油站老闆竟是希拉蕊高中同學。柯林頓突然得意的說：「還好妳是嫁給了我，不然現在恐怕只是個加油站的老闆娘！」希拉蕊回答：「如果我當初真的嫁給了他，他今天已是總統了。」哈哈，我喜歡這則笑話，表現女人充滿了自信與智慧，我喜歡這樣的說法，希望台灣的女人對另一半也都有這樣的自信與氣勢。
我真的認為，所有的女人都不應該為自己熱愛工作而感到自責和抱歉，而男人也不需要讓你心愛的她因熱愛工作而感到有壓力。
（丁菱娟，世紀奧美公關創辦人。）
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「世紀奧美公關－丁菱娟的部落格」授權轉載
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