直到寫了部落格，才知道什麼叫酸民，有些朋友每天固定時間會來找我「較量」，剛開始會覺得有些莫名奇妙，但後來慢慢的與他們聊開之後，現在反倒成為我忠實的讀者，但酸人與被酸是否真的不好，在我最近看了一篇PPT鄉民寫的文章，文中敘述面試被公司主管酸爆的過程，我把過去在職場上的經驗整理整理與各位分享，今天的主題我們來聊聊關於被酸這一件事。
一、「酸」其實是一種心理狀態的顯現：
其實酸這個字，在我的想法中，就是一種挖苦的行為，程度不同於批評，更不同於羞辱，我每天都會遇上這種言詞，但我會想想對方說這些話的「動機」在什麼地方，到底是不喜歡、被威脅、下馬威…這些是不同的動機，如果我們可以分清楚的話，其實有時候靜靜的聽，再輔以微笑，局面大多是會對話說多的人不利，這一招我每天都在使用，蠻有效的，各位可以試試。
太多的人一被酸就想要開始反擊，但…出口前請先想想我剛剛所說的，不論是談判、辦論，先說的人、話多的人往往都是自曝其短而不自知，所以囉…先試著觀察及思考。
二、不論是被批評、被酸，那都只是一種心理上的感受罷了：
每天都會有人寫信來質疑我的動機，認為我寫文章一定有某些特殊的目的，對我的分享行為總是嗤之以鼻，有時甚至會有攻擊字眼的出現，開始的時候我的確會很生氣，但後來學習到一件事，我們是在做喜歡做、樂意做的事情，但我們不是出來做萬人迷，每一個人的價值理念不同、想法自然也會有所不同，不用拘泥在對方的言詞之中，「我可以選擇應對的方式與態度」，這才是一個成熟健康的做法，所以要糾結嗎？我的建議是轉個念頭會比爭個你死我活來的有效許多。
三、放下與忍耐是兩件不同的事情，做法也不盡相同：
我常常在客戶公司、個案處理中，看到很多朋友對於放下與忍耐是分不清楚的，所謂的放下，就是以第三人的角度來看待這一段對話的內容，在了解對方說話的動機之後，選擇一種成熟的方式來應對及回覆，別忘了一件事情，只有自己感覺受傷，那才是真的受傷…所以從頭到尾，是我們自身的感受在做主，所以囉…到底是要以一笑置之還是沉浸在情緒之中，為了工作而忍氣吞聲，那是各位的選擇，如果真的撐不下去，何不立馬走人？甚至是拍桌幹譙他也行啊！做出選擇然後承受結果，這也是一個方法啊！不要一直的把情緒壓住，哪一天如果真的爆發出來，受害的可不是你一個人而已，想清楚吧。
四、到底是酸你？建議你？訓練你？想清楚再說：
所以對方到底是惡意攻擊、善意提醒，其實都在自身的一念之間，我最喜歡哲學家蘇格拉底的一句話，與各位共享：
對方說你錯，如果你真的錯了，不用生氣，因為對方是對的！
對方說你錯，如果你沒有錯，那更不用生氣，因為他是錯的啊！
其實最為重要的是做好自我審察的動作，我真的有如對方所說的嗎？如果有，那就要改進，但如果沒有，聽聽即可，何需糾結及辦解呢？有時這正是企業用人的一種測試，再好的履歷、再好的外觀、再好的談吐…比不上在緊急狀況你人格特質的展現，這也是很多企業觀察的重點，別忘了！！
結語：
我不知道那位鄉民後來有沒有去這家企業工作，但我想說的是把每一個時間點當做訓練與學習、把困難吸收成養份，Michale Jordan是一生下來就會打球的嗎？他不也歷經勤奮的練習及一次又一次的失敗才登上頂點的嗎？即使是他天才也都要經歷過所謂的磨練，那麼我們是要選擇糾結還是向夢想前進呢？選擇有所不同，之後經歷的當然也有會有所不同，別讓環境限制住自己，而是要選擇去影響進而改變這個環境，與各位分享！
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