到底老闆跟我們是什麼樣的關係，吃苦當做吃補是否合理？這是一個學生問我的問題，他的老闆由於在研習商管方面的學位，竟然會要他幫忙寫作業，還說外面的都是如此，要他好好的趁這個機會累積經驗，他問我這是否有道理，我想了想直接用這篇文章來回覆他的問題。
一、吃苦的確可以學習，但鄉愿只會讓你吃屎：
吃苦是有選擇性的，你必須衡量這個會對你的未來以及現有的能力是否有直接性的幫助，如果有，那就咬牙撐下去，因為完成這個目標，你也的確會有收獲。但如果只是想當好人，不想讓老闆討厭你的話，那你還不如吃屎比較快，討好別人不用訓練，而且會讓你淪為跑龍套的角色，請問你還要做嗎？
二、學習可以幫人成長，替人擦屁股可不會：
一個連作業都會逃避的老闆，請問他還有什麼能力帶領這間公司？這話講的嚴重直接，但要靠下屬完成作業的人，最好是有能力開發業務、管理公司啦…所以我提醒學生，學習的確會讓人成長，但擦屁股、收爛攤子可不會讓你有什麼突破性的成長。
三、這一次叫你寫作業，下次叫你洗馬桶你要嗎？
今天叫你寫作業
明天叫你買咖啡
後天叫你洗馬桶
明天叫你買咖啡
後天叫你洗馬桶
你先看看你的職務是什麼？工作內容是什麼？你打算幾年爬上主管的位置、打算幾年學習到什麼樣的能力，因為能力會等於薪資，請問幫老闆做上述的事情，你的薪資會成長到什麼樣的地步呢？跑龍套不是不行，而是你要學會評估這麼做對你會有什麼樣的好處？如果答不出來，那還真的不要做！
四、找一間公司去面試，看看幫老闆寫作業會不會有加分？
最後我建議學生最好是去找一間公司面試，並在resume上面寫明幫老闆寫作業、幫老闆打雜這項目，看看面試的主管會有什麼樣的反應，當然結果就是看看你是否有辦法得到這一份工作，他目前還在面試中，不過倒沒有什麼結果就是了！
結語：
找下一份工作…是我給學生的答案，競爭力並全部來自於你的『好用』，若是不思變化或進步，幫老闆打雜是可以打一輩子嗎？他陷入天人交戰中，我只能希望他可以度過這一關的考驗，但我還是要問那一句話：『今天寫作業，那明天呢？』
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