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雖然這是個老掉牙的問題，但是卻非常基本：

你的目的是不是一定要念研究所才能達成？還是有其他管道、其他方法？

我最常跟大家開玩笑的一件事情就是：如果你想要賺大錢，不一定要念研究所 XD

有很多管道可以成功，念研究所只是選項之一。如果有其他管道可以更逼近你想要的目標，這個選擇就不會是你的唯一選項。

通常我們會參考其他人的行動來決定自己要怎麼前進，但每個人想要的不一樣，過程的軌跡和路徑就會不同。要有勇氣和別人不一樣，然後拒絕比較安全和習慣的那條路。

我們本來就和其他人不一樣。

做研究需要非常多深度思考，真的不是每個人都適合念。

有些學弟妹進來真的念得很痛苦，最後好不容易ㄍ一ㄥ到畢業，但那幾年的時間如果拿去做別的事情，也許會更好。(當你每次上台簡報都被噹，你就會開始覺得自己是不是很笨...)

不過，有些人是帶著造就自己的想法來念研究所，這種狀況就另當別論，自己想清楚就好。在這過程中，批判思考能力、解決問題能力、理論應用能力、上台簡報能力、口語表達和文字撰寫能力等，

其實都會提升，對未來職場也很加分。

從職場角度來看，有研究所學位的人，會被業界認為具有獨立解決問題的能力、研發能力，也會因此影響起薪(數千元不等)。

除了培養能力，隱者覺得還有一個更寶貴的部分是人脈。

在大學階段，通常周圍朋友還沒有比較明確的未來規劃，所以畢業之後就各奔東西，像蒲公英一樣四處飛散(!?)。

不過，研究所時期的老師、學長姐和同學，基本上想要往這個領域持續發展的機率比較高，因此有很多人是這領域的資深前輩，對於我們開拓眼界、深入了解這個領域和未來職涯發展，會有很大的幫助。

踏入職場之後，發現業界真的對學歷有很強烈的價值判斷。如果不是前段學校的學位，加分有限，名校冷門科系的學歷也是如此。

很多人會強調「進入職場之後看的是實力」，但如果可以拿到比較好的入場券，對於未來職涯發展絕對會有幫助。能夠贏在起點，是一個很大的優勢，比較容易在剛開始就有舞台。沒有起點優勢的人，需要一段時間和實績來證明自己的價值。

隱者本身不覺得學校決定一個人的價值，但業界對學歷的觀感和第一印象，多是如此。

有些人直接進入職場歷練和探索，優點是最有實體感，缺點是：如果像是無頭蒼蠅亂找，只會花更多時間並感到挫折，導致履歷碎片化。

舉例：作業員半年、人資半年、行政一年、業務半年，最後想回來做人資...

這樣的履歷很容易被刷掉，因為看不出來專業累積，也會讓人覺得沒有定性，錄取「不知道自己想要什麼」的求職者會有風險，可能做沒多久就會離開。

因此，未來方向太茫然的人，假如他想要先念研究所，隱者覺得未嘗不可。重點是要好好把握那段時間探索適合的方向，多聽講座、累積工讀實習經驗。

除了繼續進修自己領域的研究所，有些人會開始思考跨界的可能性。

好比說現在數據分析很夯，大學念金融的人，如果本身對程式和數據有興趣，可能就會轉往這方面的的研究所發展。(最近交大就成立了數據科學與工程研究所) 這樣的組合對於未來進入金融業發展非常有優勢。

另外有一種功能取向的策略：大學和研究所互補。

大學念的是基礎學科，就可以念比較偏應用的相關研究所。(例：數學→統計)不曉得大學念的科系未來可以做什麼的人、或是不想要按照科系發展的人，可以念比較具有職業對應的研究所，例如人資所。大學主修如果是比較職業對應的科系，研究所就可以念比較廣博的相關研究所。(例：會計→企管)

從這角度切入滿容易判斷的，我通常都問問學生想做什麼樣的工作。

放到特定工作和產業來談，答案就會很具體。對於某些理工產業來說，碩士學歷是研發和主管的基本門檻。我有名校電機朋友因為沒有碩士學歷，主管直接跟他說無法讓他升遷、也無法調到研發部門...

念研究所這段期間無法累積薪資價碼和經歷，還要花錢，如果念完之後無法提高收入，從就業角度來說很虧。

夢想當然要談，不過現實還是很重要的！

這邊不是只有計算學費、生活費，還要考量「假如你去工作可以賺到的收入和資歷」，這才是真正的成本。考量這些之後，再做出最後的決定吧！

產業：

• 科技業
• 文教
• 金融 (如：儲備幹部)
• 醫療保健
• 財會
• 顧問
• 研發

工作：

• 工程研發
• 經營管理
• 財務會計或稅務人員
• 產業分析研究、財務工程、風險控管
• 人力資源
• 生物資訊、生物醫學
• 科技法務、智財人員
• 科技業 業務、外商 行銷企劃

A. 先想清楚理由，能達成你的目標就可以念，有其他方法可以達成目標就不一定需要念。

B. 想要培養特定能力，可以念。

C. 想要建立特定領域的人脈和視野，可以念。

D. 想要洗學歷、拿到比較好的入場券，可以念。

E. 目前對未來太茫然，可以先進入研究所一邊探索。(當然也可以先工作)

F. 採取跨界或互補的策略進修研究所。

G. 先看一下你想做的事情需不需要研究所學歷。

祝福大家都能擁有不從眾的勇氣！