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「阿姐，您好! 我是機械工程師三年工作經驗背景，本身也是機械所碩士畢業，現在想轉行到完全不同領域的旅遊運動相關方面。 之前去了澳洲一年，將該有的相關證照都拿到了，也有類似的工作經驗，但和現在求職目標並非一模一樣，有幾個問題想請教阿姐。

1. 學歷需要放在履歷上嗎？過去研究所的碩士論文等資訊還會需要嗎？
2. 工作經歷的部分，需要將之前工程師的經歷放上履歷嗎？或是需要多詳細?
3. 自傳方面是否需要強調雖然以前是工程師，但是為何現在想轉到不同的行業？
4. 薪資談判上，若數字銀行上已寫明大約薪資，但該公司需要相關經驗一年，該如何去談? 因為我目前只有入場券(相關證照)，但沒有這類工作的實際工作經驗。」

您的問題牽涉到轉換跑道，而且是完全不同且不相關的跑道。就如同你所說的只有拿到相關證照的入場券，一切從零開始。 所以第一步要做的是先將心態歸零，也就是過去的學經歷基本上是派不上用場的，充其量只表示您的IQ力，因此在求職面談時要特別注意「歸零」態度。

當工作有了一定的年資，工作資歷的參考值將遠大於學歷；反之，沒有工作資歷的職場新鮮人，學歷是一個代表基本專業知識能力的參考證明。因此學歷重不重要，要看在甚麼時間點，以及與求職時的職務相關性，因此當學歷已失去使用價值時，學力 (學習力) 就會比學歷還要重要。

這位職場友人面臨的是轉換職場跑道的問題，而原有的經驗背景與想轉換的跑道是弱連結，甚可說是無相關連結。 因為這位朋友僅有三年工作經歷，也就是還在職場探索容許期，因此阿姐會建議還是將相關工作經歷與學歷放進去。　至於工作內容就不需詳細敘述，僅提供工作經歷簡述便可。

因為可能你也說不準，那一天會再回到原來的專業領域，現在是多元能力的時代，隨時留一點彈性空間，也讓別人知道你其他的專長領域。 現在的職場人不但要有多把刷子，還要能跨界跨領域，因此不需要將自己原有的專才隱藏，或許未來的智能機器人進駐時，工作會跟你原來的專才連結也說不定。

轉換職場跑道若是與過去的學經歷相去太遠，與求職不相關的工作經歷簡述就可。 企業招募除了看相關的專業能力這類的硬實力，同時也會觀看如人格特質等軟實力，即令沒有與轉換跑道正相關的硬功夫，倘若有牽涉到目前工作的如團隊合作、人格特色等的軟實力，可以用過去工作事例來表達當作有這類軟實力的佐證，如果能夠以數字化量化的方式來展現會更佳。

轉換跑道務必交代為何想要跨不同的領域轉換，於是自傳的重要性就出現了。 有的職場人在投遞履歷時，認為自傳不是一個重要的部份，有的簡單寫寫、有的省略不寫。 自傳是用來補足數字銀行中制式格式的工作經歷補充站，因此轉換跑道也只有這個地方可以容你發揮敘述了，轉換的原因或許是因為自己的興趣、過去曾有過的成功經歷、心中的夢想等等原因。

有些人認為不相關工作經歷可以不用在履歷上註明，但是工作的間隔未交代反倒會引請求才端的猜測。 因此補足職涯區段的空白是自傳很重要的功能。 至於轉換跑道是否要說明離職原因，阿姐想著換跑道也是轉職原因吧! 倘若離職的具體原因特別跟現在的求職工作有相關，也是可以交代說明的。 履歷表中要多一些與求職職務正相關的連結，刪除或少一些不相關的內容，這是履歷表撰寫的不二法門。 當然，既然轉換跑道，你的自傳要多一點對於想要轉換產業的熱情敘述。

薪資除了市場價值，還有自己的價碼。 因此在求職時必須訂出自己的價碼，這位朋友有提到曾到澳洲一年從事相關工作，也拿到該有的證照，因此可以將自己當作有一年工作經驗來談，這個概念有點像實習工讀的工作經驗。
阿姐常說找工作的履歷與面談時，內容固然該誠實也要多三分膨風，這膨風非空口說白話的膨風，而是來自於對於自己信心的自信彰顯。
阿姐祝 想轉換跑道或轉職的朋友，都能如願跨界成為未來的多領域專家。