了解了職場遊戲規則的三個主題「排名、薪資、機會」後，如果你想要在這場遊戲中，扮演前段班的角色，你該注意哪些事情？你該怎麼思考以及規劃你的職涯？
我認為有三條路：
一、成為具有國際移動能力的工作者
如果你未來不選擇創業，那國際移動能力或許是你最應該追求的能力指標。
什麼是國際移動能力？就是當你離開你現在的國家，到另一個國家後，你可以在短時間，達到跟過去相同的生活水平，這種能力，我稱為國際移動能力。能去越多的國家、移動能力越強；能在越短的時間回到原本的生活水平、移動能力越強。
為什麼需要這個能力？
首先，我們在「職場遊戲規則二：機會」知道，雖然影響你短期薪資最重要的因子是「產業薪資級距」，但長期來說，影響最多的恐怕是「其他國家的工作機會」。是什麼樣的故事啟發了我這個想法？
我有個美國朋友，問我說：
「為什麼台灣人在思考結婚、生小孩都要思考很久，美國人想做就做呀。」
我聽到這句話的當下就像是有十根針狠狠地插進我的指甲縫般得痛，為什麼？這些資源充沛的美國人可能這輩子無法理解我們的狀況。
在美國，如果你的物慾不強，你可以工作個三年、存個十萬美元；而這十萬美元，可以夠你用五六年。不誇張，我真的有朋友大學畢業工作三年以後，探索人生兩年多，中間還來亞洲玩，存款還有兩百多萬台幣——是天才嗎？是頂尖大學畢業嗎？不，他畢業於全美排名 100 、世界排名 500 左右的普通學校，做很普通的工作。
在美國，只要你控制得當，對一般上班族來說，買車買房生小孩，只要你願意，你都能夠賺到足夠的錢執行這些事情；在美國，39 歲移民上了「程式補習班」一樣可以在紐約領到 11 萬美元年薪。
當然，美國非常難移動過去，最大的瓶頸不是能力而是「簽證」，這篇文章就不探討「如何去美國」這個議題，而是希望帶出「同樣的工作在不同的國家，就會有不同的生活品質」這個概念。
或許你現在的工作在你所處的國家還不錯，可以達到你要的生活品質；但你永遠不會知道明年、後年你的國家變成什麼樣子，你所擅長的產業，在這個國家是否還有好的工作機會、好的升遷路徑？或是你的專長，會不會在其他國家突然有爆發性的成長？
未來永遠都是未知且不可控，為了把握這些好機會，移動能力是在你挑好一個合適你的產業以後，最需要培養的技能。
附註
如果將上述內容濃縮成一句話，就是當你投入一個產業後，你可以觀察「你的專業在哪個領域、哪個國家 CP 值最高？」。台灣不是全然的鬼島，以 IC 設計、晶圓製造來說，全亞洲裡，台灣給的薪資其實非常有競爭力，因此造就了竹科的榮景，實際的體現就是，除非是有目的性的挖角，台灣這兩個領域相關的人才，其實不太會因為薪資的關係離開台灣。
二、晉升為資產階級
資產階級，在生產商品的資本主義社會中擁有生產工具的階級——你幾乎不用使用勞力即可有收入。
沒錯，如果你覺得「當一個工作者」沒辦法滿足你的時候，思考的事情或許就是得晉升資產階級。
講到資產，很多人想到的是「錢」，錢叫做貨幣，貨幣並不完全等於資產，貨幣你可以想成是「可以換取生活用品」的工具。所以如果你有很多的貨幣，其實代表兩種意思，你可以把貨幣當成資產，也可以當成單純換取生活用品的工具。換言之，「貨幣」有兩種功能，一是換取生活用品，一是當成資產來產生收入。而當你擁有足夠的資產時，你並不需要工作就會有收入、或是你的工作 CP 值會遠高於勞動階級的人。
由於這條路我也尚未達到，我並不能完全解答所有問題，且很多地方位處模糊地帶，例如：
「知識是否是資產？」
答案可能是也不是，如果你能夠槓桿你的知識，讓你可以依賴你的知識做決策，且可以花夠少的時間賺到「自己全職工作的月薪」，或許這樣知識可以當成一種資產。
「創業是否就是資產階級？」
不一定。如果你自己開雞排店，而你的雞排店沒有稀缺性的生產工具，例如品牌或是獨門的 know-how 可以協助你明顯比別人容易賺錢，那麼，或許你只是自雇工作者，而非資產階級。
三、調整自己的認知
第三條路，可能與前兩者同時發生，也可能獨立發生，而這取決於個人的「風險承擔能力、是否明白人生為何而來」。
如果你是風險趨避者，或許你會選擇路線一，因為他是風險最低、報酬中高的路線；如果你是風險的接納者，或許你會選擇路線二。
而當你很清楚「人生為何而來」的人，或許你不會看到這篇文章。因為第一篇、第二篇文章並不會帶給你焦慮感，你清楚地知道自己的喜好、需求，不會隨著世界的波動而起心動念。因此，你有一套屬於自己的認知，外在的社經地位、賺多少錢，甚至是政治環境都不能影響你的心情——因為你清楚自己人生為何而來，甚至因為你這麼了解自己，你能夠調整自己對於所有外在事情的認知。
以上這三條路，並不「MECE」(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)，也就是這三條路並不包含「所有的」路線，也並不互斥；極端的情況下，你可以既培養國際移動能力、又同時創業累積資產，且同時調整自己的認知，讓心情品質提高。
人生沒有標準答案，標題雖然下得很聳動，但誰是贏家、誰是輸家，除了自己以外，又有誰能做評論呢？
以上是我的分享，包含看待職場的觀點、發現的重要指標以及可能的解決方案。
後記：
寫這三篇系列文，幾乎是我人生寫文章的經驗中，最痛苦、最焦慮的一段時刻，當完成的這一瞬間，我心中沒有過去完成文章時的喜悅；這三篇文章沒有經典的「起承轉合」，沒有「困境、衝突、解答」，沒有任何好萊塢式的完美結尾，反而是三個難以執行的方向。
過程雖然苦悶，然而，我相信值得。
為什麼？
寫文章的目的，在於給予和十年前的我一樣矛盾的朋友，希望藉由這三篇文章，給你一些不同的觀點；寫文章的目的，在於和「與自己完全不同世代」的朋友，藉由文章，了解我們這個世代的焦慮與觀察。
最後，寫文章的終極目的，在於尋找和我有共感的朋友，或許，我們可以一起做些什麼事情。
本文經授權轉載自Yeng Tsan（原標題：七年級生的職場焦慮與工作告白：贏家的三條路徑）
責任編輯／李頤欣
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