你的專業技能贏過所有人，但輸給了時代

護城河的概念，同樣可以運用在職場工作者或是自雇者身上。

你花了幾年努力提升一項專業技能，結果這時發現別人幾個月內就學會了，而且比你還行，為什麼會這樣？有三種可能的原因。

第一種原因，是技能取得的門檻變低了

比如說，新的程式語言越來越偏向自然語言，要習得一門新興的程式語言沒有這麼困難，加上開源的特性，許多內容都可以直接呼叫，站在巨人的肩膀上。

當然還有更多技能也是如此，強大的工具普及化、學習資源的多樣性，都使得一項技能的取得與快速提升到一定程度變得越來越容易。

第二種原因，是技能的組合性變豐富了

比如說，簡報技能在過去，很會應用簡報軟體、很會說話與表達，可能就是周遭人中的佼佼者。但現在越來越多人將其他的技能用在簡報上，就輕易把這些單一領域的強者打趴。像是平面設計、攝影、數據分析、程式語言、心理學、電影分鏡等，豐富了原本簡報的可能性。

簡單來說，簡報從創造價值的工具，被降維到展現價值的工具，取而代之的是從不同領域的複合性技能來創造價值。要做到水準之上的簡報變容易了，但要做到頂尖的簡報就要看你的斜槓能力了。

第三種原因，是技能所需要處理的問題複雜度變高了

你的舊技能已經不敷應付新的問題，即便你曾經是當時的佼佼者。

比如說，現在的統計技術，與十年前已經大不相同，我以前求學時代所會的統計技術，在十多年前的職場還算是翹楚，但到了現在已經變成了古典統計。許多在我過去的記憶中無法解決的統計問題，現在可能都有新的技術可以處理。

當你的技能沒有與時俱進，其實就是一種退步。