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這本來不應該是一個議題，因為女人成就比男人高應該是一件很自然的事，就像男人成就會比女人高也是自然的事，不必被特別討論。然而就是因為社會對女性的不公平，卻讓當事人變得誠惶誠恐。

在一次小型的女性座談會中，有一位女孩很勇敢的舉手問了一個我很少聽到的問題，

「我的成就比先生高，能力也比他強，所以收入比他多，但我不知道在他面前該如何自處，才能讓他心裡舒坦些？」她怯怯地說，

我好奇的問，「妳先生對妳的成就感到驕傲嗎？他會心裡不舒服嗎？」

她回答：「我不太敢問這個問題，他也從來沒在我面前讚美我的成就，我的婆婆更是經常叫我以家庭為重，以後生了小孩就不要工作，我的先生在旁邊也不答話，造成我有很大的壓力。」

我：「妳喜歡妳的工作嗎？」

她：「喜歡，但也因為這樣我不敢太積極，也不敢向老闆再做進一步的爭取。」

我：「妳心裡真正的感覺？」

她：「我在工作中得到相當大的滿足和成就。而這些成就給了我極大的自信，但我職位越高，薪水領得的越多，我的壓力就越大。因為我的先生停留在原來的職位已經五年了，且完全沒有任何升遷機會，相較之下我的運氣比他好多了，但是我也慢慢發現他好像也沒什麼企圖心，對於我的升遷他好像也不是很開心。有時候覺得如果我的位階比他低，薪水比他少，是不是他就比較快樂些？」

說著說著，這位長相大方，舉止得體的小姐眼眶已經泛紅，淚水就在她的眼眶裡打轉，我直接告訴她，「妳沒有錯，不用自責。只是妳需要好好的跟先生和婆婆溝通。」

我建議她要做到下面幾點。第一，不要自責，必須堅定告訴自己，努力工作、表現良好並沒有錯，每個人都有權利追求工作的成就。第二，必須和先生及婆婆好好溝通，表達自己堅定的立場，告知他們有多喜歡自己的工作，希望得到他們的支持。第三，告訴先生無論如何，都會持續往前進，希望先生也能一起成長。

最好的溝通是將他們納入生命共同體，獲得他們的支持。「立場堅定，語氣和緩」，而且必須持續的溝通。或許會碰到強大的阻礙，但必須了解，就算妥協了也不見得換得幸福，而且一輩子都會有陰影，除非是妳心甘情願。如果因為這樣得不到支持，那麼這樣的先生可說是自私至極。

英國前首相柴契爾夫人就有一位好先生，她的先生默默的在她背後支持她的決定，傾聽她的聲音，做為好的傾聽者並默默支持她，讓她無後顧之憂地負責國家大政，成功女人的背後也需要有一位善解人意的先生。我期許現代化的丈夫，都應該培養欣賞老婆工作能力強的胸襟，並能夠與老婆分擔家務的觀念，當家裡老婆越強，你的家庭和小孩也會越得到保護，不是嗎？

在現在雙薪的家庭，雙方壓力和責任都大，家務事和照顧小孩更是應該兩個人一起分擔。無論誰主內誰主外都不是問題，因為婚姻本來就是兩個人的事情，如人飲水能冷暖自知，兩人同意就好，別人又有什麼權利說三道四的。但往往最需克服的，卻是自己的觀念。

問我問題的這位女性會覺得困惑，表示她心中並沒有堅定的認可成就比先生高是一件道德的事，甚至是一件很正常的事。女人樂在工作並沒有錯，可惜連女人自己也還沒有真正全心的擁抱它，所以才會有思考上的迷思。先接受自己，完成自己，才能幫助家庭。至於落後另一半應該急起直追，至少要在思想上要欣賞支持那有才華的另一半，做個有胸襟的支持者，這樣這個家庭才會堅實不摧。