SmartM 人才培訓網

你是否曾經想過「創業家精神與你有什麼關係」這件事情？事實上，這不僅只與企業老闆或是創業家有關。在數位應用、自動化、機器人等科技高速成長的今日，不管是否創業，每位職場工作者，都應該用「創業家精神」看待自己的工作。因為，未來的工作，最有價值、最無法被科技取代的，就是工作者的創新與創意，任何「勞力不勞心、動手不動腦」的工作，前景都是堪憂的。

創新與創意，正是「創業家思維」（entrepreneurial thinking）的本質。究竟該如何將創業家思維引進日常的工作中？管理顧問Shadoka創辦人Falsal Hoque在《Fast Company》雜誌網站上，分享了9種創業家的思維模式：

1.熱情無法被取代

波斯詩人Rumi曾說：「你所追尋的，一直都是你自己。」（What you seek is seeking you.）熱情可以促使我們為目標而奮戰，並帶給我們源源不絕的能量。

2.你是自己人生最棒的投資人

工作者必須對自己忠誠，因為這樣，才能聆聽自己心中的聲音，做自己最想做的事情。任何一項工作技能，都需要時間與經驗累積，對自己忠誠，可以讓你每天充滿信心，不會被外界所動搖，願意去面對各種挑戰，而這些，都將化為往後的養分，成為最棒的人生投資。

3.勇往直前

大膽通常意味著前往未知領域、挑戰傳統、離開舒適圈。我們從哪得到能量？來自我們內心真實的嚮往。大膽的人想像未來的模樣並付諸實踐。了解我們想要的是成功的基礎，但必須付諸實踐，不只是空等成功的來臨。

4.與挫折為友

嘗試愈多，失敗的可能性愈高，但這就是企業家的真諦和核心。如日本諺語所說：「跌倒七次，就要爬起來八次。」失敗與逆境一定會帶來痛苦和失望，但接受它就會成長，這也是創業家必經的過程，對現在的職場工作者，又何嘗不是這樣呢？

5.每天給自己新的啟發與靈感

啟發來自生活中的細節，任何人事物都可能成為靈感來源，例如逛街、烹飪、看電影、與朋友聚會等。Falsal Hoque分享，寫作幫助他抒發緊張情緒，將負面情緒轉化為啟發。一旦當我們認真投入眼前的工作，會發現生活中處處可找到工作靈感，你有這種經驗嗎？如果還沒有，那很可能是你還不夠投入這份工作。

6.用聰明的方法工作提升效率

創業面對的重要課題，是在有限的資源內達成目標，同樣的，上班族也總是要在有限的時間與預算內，交付工作成果。因此努力工作是不夠的，還必須思考如何工作會更有效率。聰明工作方式包含批判式思考、紀律和技巧，並且找到適合自己的工作方式。

7.別讓外人阻止你

請遠離那些會讓你喪失活力、傳遞負面能量的「情緒吸血鬼」（emotional vampire），他們不會吸你的血，卻會吸乾你的精力與活力。

這些人其實也很好辨認，他們總是在背後批評公司、主管、同事或客戶，抱怨、嘲笑、潑冷水每個執行方案，好像他們最聰明、什麼都懂，但是事實上，真正把手弄髒、滿頭大汗的捲起袖子做事的人，才是最有價值的工作者。

8.適時說不

擁有說「不」的技巧，可以讓我們保持專注在必要的事情上，避免浪費精力使事情變複雜。許多做不完的工作、加不完的班、參加不完的應酬，歸根究底，就是不懂得說不。

9.成功不與單打獨鬥同行

無論一個人有多聰明、優秀，也不可能單打獨鬥完成工作。我們必須和對的人成為夥伴，從他人的經驗汲取智慧。不管是創辦企業或是認真工作，都不要把自己封閉在職場孤島上，多與人交流與合作，有時，別人的一句話、一次的舉手之勞，就能為你帶來重大突破。

延伸閱讀：讓工作成效大躍進的六種心法

原文出處：Fast Company

嚴禁抄襲，若欲轉載，敬請註明出處「SmartLinkin商務社群網」並附上原文連結。

歡迎各大媒體交換文章連結。

圖片來源：主圖、縮圖-Aikawa Ke(CC Licensed)

加入「SmartLinkin商務社群網」粉絲團，更多商務訊息等你關注。