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在競爭激烈的工作職場上，有時候太過謙虛溫和，很有可能會輸掉許多快要到手的工作機會，要試著表現出些許強勢的樣子。這並不是指蠻橫不講理的強勢，而是展現出一種對於工作的執著，藉此可顯示自己的工作能力，以及掌握工作的細節，表現出強烈的企圖心，為自己的職場成功鋪路。《Fast Company》雜誌網站上，引用了史丹佛大學教授 Jeffrey Pfeffer的五個該如何展現自身職場強勢力的方法，給予上班族建議：

這裡指有影響力的人，可能會是平常容易忽略的人，像是助理或是警衛這些雖然不是身居要位的人，但往往卻有別人看不到的影響力。要增加自己的影響力，其實應該要了解這些人是誰，例如警衛或是秘書的工作，常常包含為主管階層安排行程以及送禮安排，這也說明他們對於主管階層的喜好以及行程是非常了解的，像環球影城的執行長秘書就曾說過：「大家都知道我掌握任何事。」所以必須要去跟這些人接觸，增加自己的曝光度。 

建立起自己的人際關係網，在有任何困難的時候，便能很快地找到可以幫助的人。嘗試著去與組織關係人或是掌握關鍵核心的主管等，培養良好的關係，在他們需要幫助的時候給予幫助，同樣地，在自己需要幫助的時候，他們也會願意提供協助。但要時時刻刻提醒自己，在與這些擁有權力或是在上位者建立關係時，也要努力提升自己的潛在價值，不要浪費有權者給予的幫助或提攜。 

建立關係當然是需要花費不少時間，在工作場合建立起人際關係，自然不是一蹴可幾。最好的方法，就是做一位幫助者，在自己能力所及的範圍內，去幫助周遭的同事甚至是主管，減少他們工作的壓力。這麼做，並不代表逢迎與巴結，而是適度的展現自己，讓同事甚至是主管，知道在關鍵時刻，自己絕對是值得信賴、可以交付重要任務的夥伴。 

大多數人對於社交會感到困難，因為會認為這些事情，常常是很不真實、吹噓甚至浮誇。Pfeffer建議，只需要向與自己擁有互相影響關係的人諂媚，其實效果就相當好。大多數人，都喜歡相信自己是優秀的，同時也喜歡那些會讓自己覺得變得更好的人。但是也千萬不要過度吹噓、諂媚，會使人感受到煩躁打擾的，也會認為不真誠，反而會讓自己錯失許多機會。 

假使認為自己不能好好地社交、讚美別人， 另外提到了一種方法，可以增加自己的目光吸引度，就是想辦法去挖掘身旁的資源以及預算，舉辦演講、聚會等，或是讓自己積極參與其他活動，為自己製造機會去接觸更多人，最終的目的，可讓自己身處在各種人際關係網的中心，這可能對於工作職場很有大的助益，甚至可以激發新想法或是開闢其他工作之路。