SmartM 人才培訓網

在現在競爭激烈的社會中，人人都在競爭更好的工作、更好的待遇，如果不希望看見競爭對手遙遙領先，必須自己先踏出改變的步伐。剛進公司的菜鳥員工，常常會不知所措，對於一切都不甚熟悉，對於如何走向成功毫無頭緒，《Entrepreneur》雜誌網站指出五個可以在工作中培養的習慣。改變可以從自身的習慣開始做起，不要覺得小習慣無法擁有多大的影響力，因為在細水長流的時間累積中，這些小習慣都能展現出強大的效果，替自己開創一條成功之路：

仔細留意主管是否有其他工作需要幫忙？當主管開口詢問時，馬上主動自願接手。即使是複雜的工作，只要在能處理的範圍之內，都試著去接下這份額外的工作，除了能學習到更多的業務內容，增強自己的工作能力之外，也能展現自己的強大企圖心，讓周遭的人甚至是主管看見自己的表現，進而獲得賞識、升遷的機會。

建立人際關係是職場中不可或缺的能力，與同事之間的感情建立更是重要。試著多去稱讚自己身旁的同事，增進彼此之間的交流互動，觀察他們的工作態度、表現或是個性，針對每個人不同的特色，給予不同的稱讚以及意見，讓他們感受到被尊重或是關心，他們自然而然也會對自己留下好印象，在許多事情上會更願意提供幫助。

做任何事情都會有更快速、更不耗費人力與時間的最佳途徑，不要一味地往前衝。要在做事前，好好思考如何建立最一條更佳的途徑，可以觀察身旁同事的做事方法，並積極地學習他們的工作態度或待人處事原則，加以內化成自己解決問題的模式，迎接更多工作上的挑戰。

千萬不要因為害怕意見被反駁，或是認為意見不夠有說服力，而選擇放棄表達自己的意見。即使身為菜鳥，也應該要勇敢將自己的意見表達出來，不論是對於同事或是主管，訓練自己的表達及思考能力，從他人給的回饋當中去調整改進，絕不能先否定自己的意見。這些意見很有可能成為最有力的建議，對公司帶來助益。

即使進入職場，也要不斷地學習。學習是絕對不能放棄停滯的一件事情，在現在變化快速的職場世界中，必須要不斷地學習增進自己多方面的知識，才能面對現在競爭的社會。不能輕易滿足於現在具備的知識，多找尋對工作技能有幫助的書籍或是學習工具，繼續拓展關於工作上的新知，找出自己到底有什麼可以貢獻給公司的能力，除了增進自己對於公司的貢獻，也增進自己的能力。