在這個網路盛行的時代，求職網站成為公司招募人才的重要管道，求職者們除了可以在求職網站建立自己的線上履歷外，隨著專業社交平台LinkedIn的出現，各求職網站也紛紛建立起屬於自己的「職涯社群」，甚至有公司會在你應徵工作時要求你提供社群帳號，讓你不只是在求職時才開始經營自己的履歷內容，而是把平時的一點一滴或者工作上的小成就，變成人資審核的一部份。
所以，在網路上建立個人形象顯得更加重要，網路上的你往往更加真實，能夠反映你關心的事情、交友圈，這些都需要長期的建立，而非短期的速成，所以從現在開始學習如何在網路建立個人品牌，讓自己的求職競爭力大幅提升。
一、利用LinkedIn幫自己曝光
LinkedIn 號稱「求職版的Facebook」，專門提供世界各地的人才來此發布個人簡歷、隨時更新完成的專案與擅長的技能等，不僅自己在求職時有個完整而明確的平台能給申請單位參考，也有越來越多企業會在面試前先看過求職者的LinkedIn，不只是外商，連台灣企業從LinkedIn尋找人才的情況也越來越普遍。LinkedIn的好處是什麼呢？除了能放上你的簡歷，它能夠清楚地顯示你的人際關係與連結，也能夠放上自己的專長、階段性專案的成果，好友能夠透過「認同」的方式，讓你的技能不再只是空口說白話，而是由許多人口碑肯定的專長。
在使用LinkedIn或是其他社群媒體時，記得完成並公開你的基本資訊，不完整的個人資訊會讓人覺得不專業，也無法透過一般的方式和你取得聯繫。
二、打造自己的品牌價值
在商業世界中，品牌的高辨識度是每家企業追尋的目標，個人品牌也應如此，你希望別人提起你時會想起什麼形容詞？想到你曾經做過哪些事、關心什麼議題？你在社群媒體上觀看、分享的東西能夠揭露這些資訊。你可以在社群上多多關注該產業的內容，適時地在自己的頁面分享與討論，可以建立你長期關注該產業的形象。除此之外，也要審慎篩選自己的社群上會接觸到的資訊，網路世界的資訊量過多，容易使你看不到重要的訊息，也容易被一些聳動、腥羶色的轉載內容洗版，你可以選擇調降這類內容在平台上出現的頻率，或是讓你關注的產業內容顯示頻率提升。
三、勇於發表自己的意見
建立個人品牌很重要的一點是要讓人知道你是真正有潛力的人，而這樣的潛力可以從你的論述中窺得一二。許多人對於在社群網站上發表自己的意見感到尷尬，社群上有許多你不熟悉的人，你不清楚他們會有什麼樣的反應，也許會贊同，但也可能揪出你的錯誤、要求你更正。不要害怕自己的論述有缺失，也不要害怕被糾正，在社群網站上發布意見最大的好處，是有非常多的人會一同幫你檢驗論點，透過眾人的智慧讓你的觀點更臻完善。
遇上難解的問題，或是沒有標準答案的討論，如果你能夠據理力爭、傾聽他人的想法，更能展現你是一個能夠接受挑戰、樂於溝通的人，也能幫助你在該專業領域的形象更加鮮明。
綜合以上三點，面對網路時代的崛起，你需要讓自己的資訊在網路上被看見，並且建立一個鮮明的形象，表達你對自己專業背景的了解和投入，不僅能讓你的個人品牌加分，網路社群上的演算法也能為你吸引到同樣背景的人才，產生正向的互動。
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