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這是鼎鼎有名的「隱形戰機」，傳統雷達偵測不到，造型實在是非常的前衛，這也讓很多國家陷入一種恐慌，我們今天要討論的問題不是這架飛機，而是一位網友發信問我的問題，讓我覺得這是有必要拿出來討論並建立大家一些概念，我姑且稱之為「隱形契約」，意思就是空白的契約，有些企業竟然拿空白契約跟員工，看完簽回再繳回，這種做法是否有爭議，是我們要討論的主題。

案件內容：

昨天晚上收到的信件內容

我們看看合約第二條，所謂的到職日及試用期日都是一片空白，我要提醒各位，到職日也許是因為還沒有確定，所以是可以理解的，但試用期為何是空白？當勞動條件沒有清楚的前提下，這份合約就是俗稱的空白契約。

也許會有看倌說，空白契約簽了也沒有什麼用啊？看似如此，但各位有沒有想過，如果勞工簽了名之後，資方再填上空白欄位的話，請問萬一發生爭議，勞工如何舉證之前簽的是空白契約呢？因此我都會一再的提醒各位，空白契約是不可以簽名的。

今天討論的重點不在於這份合約條文有哪些錯誤，重點在於提醒各位在看合約的時候，最重要的條款不外乎是以下三款，而恰巧，這合約也都沒有看見：

公司名稱：

沒有公司名稱的合約，請問連公司的名稱都沒有，那你哪知道這份合約會有所謂的保障及約束性呢？一般我在看合約沒有公司抬頭的，那就是絕對不能簽，一定要要求對方將公司的抬頭填寫清楚。

職務名稱：

你去公司要做什麼？我不要求職說明書，但起碼在合約裡面要清楚職務名稱及大約的工作項目，請問試用期過與不過的基準會在什麼地方呢？這也是一個重點項目。

連待遇都沒有一個數字，請問這種還能簽下去呢？合約上沒有載明待遇的條款，這種是可以不用再考慮了。

以上述的三項來說的話，很清楚的就是幾種風險：

工作地點不清楚：

面試地點在台北市，也許工作地點在桃園市，這曾經發生在我處理過的案例中，合約上沒有寫地點，只有寫要配合公司的調派，這就是擺明一種陷阱。

工作內容不清楚：

工作內容沒有定義、範圍、職掌，那就是一種什麼都要做的意思，將來發生問題，全部都算在你的身上，這種含糊不清、沒有標準的工作，會是你想要的嗎？

薪資待遇任人寫：

只要不低於基本工資，是否就是可以的呢？還有另外一件事就是勞健保及勞工退休金，月薪40000、投保22000，被扒了好幾層皮，這也是一個風險啊！

‧ 請企業將這幾項補在上面
‧ 將合約備份留存做證據
‧ 企業如果拒絕那就不用去

結語：
自身的權益自己爭取，我很開心有網友看倌會主動來信詢問問題，這是一個好事，也希望大家都要有這種概念，與其事後在怪東怪西，不如事前做好功課，與各位分享！

 

 

 

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