找工作投出了幾十、幾百封履歷，好不容易收到面試通知，前去面試，卻發現面試官總是對著你臭臉，還罵你不夠專業，究竟發生什麼事？美國職涯網站The Muse提供4項在面試前應做的準備工作，擺出專業姿態，讓你面試時不會在面試官面前出大糗。
一、在面試官面前唯唯諾諾
一進到面試的會議室，卻低著頭不敢望向面試官，或者在自我介紹時連話都說不好，沒有自信的表現，不僅讓面試官對你所說的話採信度下降，更讓他感覺到你的不專業。儘管在學經歷上不比別人出色，然而可以確定的是，你已經拿到面試機會，代表著起跑線跟別人站在同一條上。在面試之前，為了能夠增加自己的信心，可以事先準備題目，例如：為什麼這個職位非你不可？要如何融入組織裡？有助釐清自己對於未來志業的方向以及如何跟公司發展融合，可以幫助你在回答時更有信心說出你的答案。
另外，在面試時展現對於公司的好奇心跟興趣，將會讓面試官更願意與你展開互動，了解你對公司、工作的想法，進而提高好感度。
二、隱藏真正的自己
儘管在面試的過程中需要「隱惡揚善」，藉由適度地包裝自己，凸顯自己的優點，會讓面試官更看得到你，然而並沒有叫你「假裝」成另外一個人。當自己明明是一個不喜歡談論時尚、不在意娛樂產業變化的人，為了得到這份工作，每一個回答都符合面試官的期待，把自己裝成一個對時尚很有了解的人，這樣對自己並沒有帶來任何好處。
因為當自己錄取之後，就會成為一個「精神分裂」的患者，在工作生活跟私人生活分別呈現不一樣的個性，長期下來將加重心理壓力的負擔。因此在面試時，展露自己真實的個性，好好地與面試官聊聊公司對於員工的期待，並且觀察主管的個性，進而評估自己到底適不適合這份工作，確定能夠同時扮演好私人及工作的角色，減少自己再轉職的機率。
三、沒有做功課
面試前要對應徵公司進行研究，是每個求職者都應該準備的功課。也許你在面試前，已經從同事、同學的小道消息知道面試到底會出什麼題目，例如「一天會有多少人搭乘高鐵？」或者「當你身處在一座無人島，旁邊圍繞者鯊魚時，你要怎麼逃出去？」等古怪題目。
然而除了了解公司的創立理念、組織架構，以及應付一系列的面試考古題之外，你還需要把自己的層次提高，讓面試官知道你打算如何與公司一同成長，並且試圖讓他覺得「為什麼沒有早點見到你？」在回答問題時，以擬定未來公司發展策略的角度，闡述對於公司的期待，佐以公司實際發生的事件、案例，進行檢討跟評估，將使面試官認為你對公司的了解，不同於其他人。
四、沒經營好社群媒體
目前社群媒體時代，若Facebook、LinkedIn上仍一片空白，或充滿一堆與自己應徵職務形象不符的內容，趁面試前，趕緊補充或刪修吧！現在人力資源單位在招募人才時，除了透過前公司、學校對你的背景進行了解之外，還會登上Facebook觀察你的動態以及與臉友的互動，因為這些內容在一定程度上代表著求職者的個性、社交能力。
美國職涯顧問Heidi Duss提出過往的經驗，曾經有一名大學生，向該公司的財務部申請實習，學經歷在第一階段審核時非常漂亮，然而上網一看他的Twitter，卻發現該學生對於自己的大學、教授進行各種負面攻擊，回頭一想，若未來公司的發展路徑不符合他的期待，是否也會受到同樣的待遇，考慮到這項因素，最後這名學生並沒有出現在錄取名單裡。
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