建立人脈在職場上被認為是一件重要的事，甚至有人會認為「關係就是一切」，雖然有些誇大其詞，但還是不能否認關係的重要性，我們平時和哪些人相處，也代表我們能擁有多少的機會，創投資本家兼創業家Rich Stromback曾說過：「機會不像浮雲一樣稍縱即逝，它緊黏著人」。
Stromback是個社交專家，也被稱作「達沃斯先生（Mr.Davos）」，每年參與世界經濟論壇舉辦的達沃斯論壇，結交人脈之廣，甚至連中東的王子都來向他請益，甚至也有許多人認為自己在活動中沒有獲得足夠的價值，也會向他尋求建議，因此他提出了許多參加這類活動的看法，無論是參與商務聚會、論壇等等，這些建議都具有參考價值。
一、不要過度經營第一印象
一般人總認為第一印象是影響一個人是否繼續和你交涉的重點，所以會極盡所能得讓自己穿著體面、說話得體，儘管這和你平時的形象相差甚遠，其實這反而會讓別人記不得你是誰，Stromback建議「誠實做自己」，真實呈現自己平常的形象，不要害怕自己給人的第一印象不夠完美，寧可一開始留下不好的印象後，再讓別人好好認識你，也不要追求不真實的肯定。甚至有研究顯示，隨著時間流逝，相較於那些你一開始就喜歡的人，你會和那些一開始不喜歡的人建立更穩固的關係。
二、不必參與所有大咖聚會
像達沃斯這類的論壇中，有99%的內容或資訊是你能在別的地方獲得的，真正重要的部分往往不是論壇本身，這並不會讓你獲得更多人脈，而是你在這段期間偶遇的對象，透過各種互動讓你建立一段重要的關係。
有些活動打著大牌的名號，但是你所期待的大牌卻不一定會親臨現場，Stromback和許多名人關係良好，雖然90%的時間不必和他們交際應酬，卻能清楚他們會出現在什麼地方，舉例而言，曾經有個「比爾蓋茲派對」，Stromback勸友人不必參與，因為比爾蓋茲並不會去，事實還真的如他預期一樣發生了，除了對比爾蓋茲的熟悉以外，他也透過舉辦時間、地點判斷，想要遇到大牌的話，得清楚大牌的心理、出席活動是否恰當。
三、別刻意啟動「社交模式」
沒有人希望交談的對象帶著一層「假面具」，總是恭維的討好，越高層的人士越是如此，大多人還是期望能有真實的對話，希望能建立誠懇、發自內心的關心，所以並不會看一個人的頭銜而去選擇該和誰交涉。因此別遇到人就太刻意啟動「社交模式」，秉持著真誠的原則，對任何關係的可能性保持開放的態度，參加活動、讓自己置身其中，一切順其自然，如此便能建立更為自然、堅實的人脈關係。
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