很多人當領導久了之後，都會習慣展現老大的姿態照顧起旁邊的員工或夥伴們，或是有資源的人也習慣會成為朋友們的老大。這樣的人通常是慷慨的，一方面是同理心的心態覺得理當照顧弱小或資源不足的人，私下卻也順便享受有人在旁簇擁的優越感，但是若不能及時體會旁邊人的感受，只怕把自己變大，別人變小了卻不自知。
展現自己被需要，其實是某種高傲
從我有記憶以來，聽到都是「施比受有福」。的確這句話也帶給我很多的力量，讓我在行有餘力的時候願意付出，並且享受自己是個施與者的角色，覺得自己是個有能力的人。有一次，一位朋友想請我吃頓飯，我搶著付了錢之後，令他耿耿於懷，直到另一位朋友跟我提醒，有時候應該要學習「接受」，我才恍然大悟。原來學習接受也是一種智慧。
原來當「給予的人」一點都不難，這是人之本性，因為「施者」容易讓我們得到名聲，還有自我成就感，彰顯我這個人的高高在上，所以沒啥了不起。但是收受的人無論貴賤，若能怡然自得，不覺得委屈，不覺得矮人一截才是一種自信的修養，尤其是朋友間的關懷或幫忙。
人在越來越有錢或越有能力之後，為了彰顯自己的氣度與能力，往往容易當起老大，時間久了之後理所當然成為照顧者的角色，隨著大家的簇擁，當事人可能蠻享受這種被需要的感覺，其實這也是另一種驕傲。
學著手心向上，接受他人善意付出
我有一位朋友也算是女強人，一場車禍意外讓她的腳裹著石膏，釘著鋼釘躺在床上，眼看著店家將便當送到門口她卻無力拿到，當吃喝拉撒都需要別人幫助的時候，她從抗拒、生氣、無助到後來很平常心的接受兒子的扶持，等於給自己和兒子一個相處扶持的機會。當自己是強者的時候，因為自尊，因為驕傲，你不曾想過接受別人的給予或付出。但是學習示弱，學習接受這個過程卻是很重要的課題，它讓你身邊的人有機會回饋，有機會報答你。
學習示弱，無須經常高高在上，旁人才會覺得你是朋友、是家人，是與他平等的常人。想想我們跟小朋友說話的時候不也是要蹲下來嗎，只有蹲到跟小孩一樣的高度時，我們才能體會他的感受，聽進他們的話。
年紀愈長之後，不要老是手心向下，學著手心向上，讓別人給予，學習順從的當個接受者，高高興興的接受晚輩對你的善意與付出，放下你的驕傲，放下你的高度，你才能得到被擁抱的機會。
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「世紀奧美公關－丁菱娟的部落格」授權轉載
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