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一般人力銀行都會提供自傳範本，供求職者套用。可是企業對自傳範本非常反感，認為連自傳都不會寫，顯示文書能力有問題，也表示此人無優勢特色可言，對求職這件事沒有主張想法。更壞的是，企業會依此判斷為個性懶散，連自傳都不寫而採行套用，他們會憂心：「將來錄用了，會不會懶得工作呢？」

另外，企業還會推演出一個最糟糕的解讀：「這位求職者態度不積極主動，對於應徵我們公司的企圖心不強烈」，一旦企業這麼想，應徵者只有出局的份兒。

其實，之所以套用自傳範本，純粹是因為不會寫自傳而已，根本沒有企業想得這麼複雜與負面，但由此也足見套用制式自傳的後遺症有多嚴重！

Sabrina是一個漂亮女孩，愛說話，不愛念書，功課不優，常被父母責備，加上考上後段班的學校，使得Sabrina對自己沒信心，對未來不抱希望，對職涯沒有主張。現在畢業了，第一件事是寫履歷與自傳，她完全想不出自己有什麼可以值得寫的優點、強項。

在人力銀行填寫履歷時，Sabrina看到有自傳範本，如獲至寶，開心得不得了。可是套用後，她很心虛，自傳裡的描述和自己根本是兩個樣。

於是Sabrina決定動手修改，順著範本的架構更動，改著改著，竟覺得寫自傳不難，最後完全不像原來的範本，Sabrina滿意極了。因為自傳寫得不錯，Sabrina獲得多次面試機會，非常讓她意外，因為她原來對求職不抱太高期望啊！

套用制式範本時，一定要修改過，最好改到面目全非，千萬不要照單全收，或留下蛛絲馬跡。企業每天看數十篇自傳，對這些範本非常熟悉，有任何一絲套用，他們鼻子馬上聞得出來。

應徵不同職務，履歷內容要視職務條件作調整，準備不同版本的履歷。同樣的，自傳也要跟著套不同版本的內容，一體成型，不至於各說各話，兜不起來。

Monica出國留學唸設計，她最想做的是書的設計，可是在台灣，出版社都很窮，她拿不到好薪水，只好放棄。Monica摸索了一陣子台灣的就業市場後，決定投入平面設計，包括唱片、雜誌、廣告物、商品包裝等，她都可以一試。

這些不同領域的設計分屬不同行業， Monica個性龜毛，在求職這件事上也很細緻，她將履歷做成四種樣式，一份是唱片，一份是雜誌，一份是DM，一份是罐頭包裝，再搭配一本小手冊，強調自己在這四個不同設計領域的適用性，果然為她贏得不少面試機會，最後她決定到廣告公司任職，可以嘗試最多元的設計。

不同資歷的求職者，在自傳上所要表達的重點互異，只用同一種自傳會出現不適合的狀況，比如畢業生用資深者的自傳，如同小孩穿大人衣服，滑稽好笑也不得體；而資深者用畢業生自傳，則根本穿不進去。

●畢業生沒有工作經歷，自傳的重點可以擺在校園生活、求學表現、工讀實習等。
●工作三五年後，工作經歷、績效表現、專業技能等，成了最可以傲人的亮點。
●工作經歷六年以上的老鳥，爭取的職位可能是主管，則必須強調自己曾經管理過的專案、為公司帶來的貢獻值，以及對未來職涯的願景等。

Willy個性疏懶，放在人力銀行的履歷從來不修改，工作愈換愈讓人搖頭，大哥拿他的履歷一看，才發現Willy的履歷還停留在退伍那一年寫的內容，要求他將這幾年的工作經歷放上去，並修改自傳，強調這些經歷帶給Willy的磨練及成長，特別是學到了那些技能、累積了那些經驗等。

這次，Willy很快找到理想工作，也學到一個重要原則：「履歷自傳，是常常要進廠保養的，才可以帶著主人跑得又快又遠。」

寫自傳的目的在於求職，必須站在企業的立場思考，將心比心，抓住企業想要看的重點，就是你要推銷的賣點！賣點有兩項：工作能力、工作資歷，每一年你都會在這兩項賣點上有加值，當然要在履歷自傳上新增上去，提高你的競爭力，讓企業出個好價錢買你。

 

 

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