職場上，無論哪種領域，或多或少要出席工作相關的社交場合。若是行銷、業務、公關，或者已經是中高階主管，業務上的飯局、活動，更比一般工作者來得更多。這種時候，如何拓展自家品牌、與潛在客戶建立連結？如果自覺不是個「社交咖」，有沒有易學的方法、通用的原則能幫助自己，對外建立好印象？
別擔心自己口才不好，不夠幽默。網路公司Energent Media的創辦人Jennifer Spencer建議，想在潛在客戶面前建立好印象，掌握三個方法，便能拿到基本分。
1.勇敢破冰，從彼此的共同點開始
在這個科技時代，人與人之間的連結更加透明，而這種連結正是社交技巧中非常重要的一環。人總傾向與熟識的人事物溝通，多一層隔閡就猶如高牆豎立在眼前一樣，難以相互靠近。試著先從過往的事件開始著手：你們是否認識過同樣的人？是否有相同的合作企業？是否有相同的成長背景？任何過往的事件都可以成為連結點，而這些連結點正是最好的破冰關鍵。
2.大方交流，讓對方當你的領航員
當社群軟體如LinkedIn和Facebook都推薦人與熟識的對象互動時，社群平台beBee的社群媒體總監James White強烈的反對。White曾表示：「如果你只與熟識的對象互動或長時間處在熟悉的環境中，你的職涯最多也與這些人平起平坐罷了。」beBee推出的服務正是要摒棄過往以朋友為單位的互動方式，改以「相關性」為尊，而這也是社交場合中所需要具備的心態。
正如第一個方法所說，人總是傾向處在一個安穩熟悉的環境，而當你透過「建立連結」的方式認識了新的對象時，這些對象正是你開拓未知最好的領航者。嘗試把交友圈擴及五花八門的領域絕對不是件壞事，而大多時刻只是我們沒有機會認識，或是不認為這是個必須花費的支出。然而，讓熟悉領域外的人認識與認可你的企業或產品也是一件重要的事，否則就像是活在小圈圈。
3.預留伏筆，幫一個小忙創造聯繫機會
所有優秀的社交者絕對都不是只憑舌燦蓮花就有今天的成就，而是因為他們願意投入時間在這群新認識的人身上。在初次對話中，試著從談話中去分析對方目前的身分與可能遭遇到的問題。藉由這些旁敲側擊出問題，嘗試直接與對方互動，舉凡提出自家產品的解決方法、或是能介紹相關的人協助。
在互動中，「輕」是很重要的一個心態。在雙方還不熟識的情況下，有溫度地互動，而非過度熱情，反而能為後續帶來更多交流。透過這些簡單的方法，雙方的關係會更加緊密，對方也會對你留下絕佳的第一印象，為公司或自己本身又新添了一筆人脈存摺。
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