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換工作，是沒有定性、吃不了苦、或受到挫折，才會換工作。換工作是一個充滿負面能量的行為，如果工作做得好好的，是沒有道理需要換工作。

不過，一般人換工作的確是如此，一定是「那裡出了問題」（something wrong），才會想到換工作，比如：工作壓力太大、和老闆理念不合、受到主管另眼相待、同事排擠、薪水低、常常要出差、不喜歡跑外面等，這是被外在因素所逼迫，被動的想要換工作，所以換工作變成無奈的決定，也是不愉快的決定。 

「如果好好的，我幹嘛要換工作啊？」

「常換工作會被誤解成沒有定性，我並不想要變成大家眼中這樣的人！」

「換工作要重新開始、重新適應，成本也很高，除非不得已，我也不想甘冒風險。」 

如果一個人的一生中，每次的改變都出自於被動，那等於把決定權交給外在因素，而且還是負面的外在因素，這是非常可惜的事。換工作也是一樣，因為別人某一個不能讓自己接受的原因而選擇換工作，等於將自己的職涯交給別人去決定，也交給不確定的因素去左右。 

如果我們換作另一種態度，更主動、更積極，把選擇權拿回到自己手上，是因為「我想要…」「我計畫要…」，而目前這個工作無法滿足我的計畫，所以我要離去，到另一個可以滿足我的計畫的地方去工作，那麼換工作就不再充滿負面的能量，也不再是無奈的決定，更不是不愉快的決定，而是一個可以慶祝的事件。 

就像生日一樣，換工作是重生，離夢想更接近，為什麼不開一個慶生派對呢？ 

我的一個朋友聰明亮麗，對人生充滿了計畫，也願意付出努力一步一步達成。在工作作中她也經常會碰到挫折或不順心，但是她告訴自己：「在憤怒的時候做的決定，常常是錯誤的。」所以她絕對不會選擇在挫折或不順心的時候離職，「那是錯誤的時機！」 

對於每一個工作，她都希望帶著愉快的回憶、感恩的心情離開，而不是怨懟、沮喪、生氣，「我不想將這些負面的情緒，帶到下一個工作。」她不認為下一個工作一定會更好，除非上一個工作的問題被完滿處理掉了，「問題會發生，大部份原因是出在自己，如果沒有解決，這個『自己』到那一個工作都一樣會問題重演。」

每隔幾年換新工作，滿一個月時，這位朋友都會邀好友到家裡聚一聚，像開生日派對一樣，好友們會特別訂一個蛋糕，回想上一個工作的點點滴滴，再許下對新工作的三個願望。看著一臉陽光希望的她，我們都致上最誠摯的祝福。

後來她不再換工作了，自己當老闆創業，將過去幾年累積的經驗與人脈做一個漂亮的總結，「這是我的職涯計畫最終回！」現在我們不再開「新工作滿月派對」，而是開「跨年分紅派對」，由她做東，上最貴的餐廳「吃紅」。 

對於換工作，這位朋友堅持是為自己而換，「我不要因為外在因素、或別人因素，而輕易離開一個原來我夢寐以求、努力打拚的工作，太划不來了！」

離不離開目前這個工作，她只在乎一個人的想法與感受，那就是自己！而且只在乎一件事，那就是新工作更進一步接近夢想，她才願意換工作，「為自己而換工作，才對得起自己！為未來而換工作，才能擁有未來！ 

工作上，一定會碰到困難，心裡也會有不痛快的時候，但這都是工作的常態，只有接納它、面對它、解決它，真的無解時只有放下它，而不是逃避它。

今天在這個工作會碰到有人排擠、或工作量大、或績效目標達不到，明天到那個工作，新工作也許沒有這些問題了，但一定會有其他問題，像主管刁難、老闆小氣、客戶難搞……，如果有了問題，就喊著要離職，那真的離不完的。 

二十幾歲的年輕人由於沒有經驗，在工作上碰到困難挫折時，會手足無措，不知如何處理，第一個念頭就是想逃！永遠要記得，對於困難挫折，面對它，解決它，它才會變成寶貴的經驗，下次它就不是困難挫折了。 

換工作是為了明天更美好，而不是逃避今天的問題，所以不要因為現在的工作有問題而換工作，而是換上另一個更積極的想：「我理想的工作、夢想的未來，是今天這個工作可以成全的嗎？」若不是，你才要換工作，這才是為自己換工作！

 

 

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