做一個顧問，其實跟人性打交道是每天的必備事項，所以每日面試是正常的，我一個月面試的量大約有30~50人，從基層到高階，也是因為這樣，我對這則新聞有很大的興趣及感觸，每每打開人力銀行，都是很多專家在教大家怎麼寫履歷，我不會覺得不重要，但鄉親啊…（學一下憲哥的語調^^），重點不在於你怎麼寫，重點在於你怎麼看待你自已！！
一、自信是坦承不足，而非處處包裝：
相信我，這不是一件容易的事情，我是私立玄奘大學的第一屆畢業生，初出社會找工作的時候，人家都會投以質疑的眼神，甚至有時會被人嘲諷，所以我可以理解那種感受，所以很多人都會選擇否定自己、甚至用世俗認定的標準來裝飾自己…但無論外表多麼的光鮮亮麗，內心的那種不安、恐懼，久了是會把人吃掉的，我經歷過，所以我懂！！
但自信是一種勇氣與選擇，沒錯，一開始會很難堪，但這就是真實的你啊，坦承就是一種自信，能力可以後天培養，但逃避總有一天是要面對的。
二、老闆可以接受你『差』，但不能接受你『裝』：
其實國內的老闆很有意思，尤其是中小企業，重視品德與操守，所以差沒有什麼關係，但是裝…那就是一種欺騙的行為，這是很多企業主無法接受的，很多人為什麼找不到工作？因為履歷都是寫得天花亂墜，一點破綻都沒有，這往往就是一個致命傷！
三、誠實是一種態度，是一種讓人信賴的特質：
誠實其實很簡單，如果你沒有隱藏的話，就像喝水一般簡單，但各位可以看看近幾年很多企業在處理危機的時候，第一個方法就是否認到底…但到後來東窗事發的時候，再深深的一鞠躬，這還真的像連續劇一樣！人與人之間的信任感就像是水杯一樣，如果破了，再這麼補也是會有裂痕的，所以誠實可不是去上上課、包裝包裝就可以學會的，這是一種態度，更是一種特質，不要輕易的捨棄他！
四、這個時代不缺機會，但缺的是『態度』：
各位是否可以誠實問一下自己，是真的懷才不遇？還是根本沒有盡全力去爭取？我每每都會問求職者這個問題，前兩天面試一位台大畢業生的時候，他學會了批判，但沒有學會建議及給替代方案…總認為是別人的問題，難怪畢業了3年到現在還是沒有工作…機會到處都是，端看各位的心態，這個時代缺的不是機會，而是態度。
結語：
我有上美國新聞台去看這則新聞報導，可以說是一成功的反向操作方式，誠實就像是在黑暗中的燈塔，散發出光芒，要不被人注意，我看很困難，以此文章與各位共勉之！
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