SmartM 人才培訓網

AI當道,工作飯碗不保?IESE MBA Crane:擁有創新能力,不用擔心被淘汰!

Sabina
2018-11-28
AI當道,工作飯碗不保?IESE MBA Crane:擁有創新能力,不用擔心被淘汰!
圖片來源 : pixabay
跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?
4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!
立即點擊報名:「職場菁英 職涯升遷加薪全攻略
科技不斷進步,AI人工智慧成為主流話題,每個人難免擔心自己有天會被機器所取代,所以我約了任職於Appier(沛星互動科技)、IESE 2014年畢業校友Crane聊聊,也因此更加珍惜人類不可取代的價值。

AI精準推估使用者行為,Appier助企業精準行銷

如果常在關注產業新聞的人,不難注意到Appier已獲得矽谷創投紅杉資本、日本軟銀等國際投資巨擘的資金挹注,更被譽為台灣唯二最有希望的獨角獸(另一個獨角獸為Gogoro),而身為Appier VP 的Crane,更是從中感受到AI的影響力。
先前任職於honestbee的Crane,以生鮮舉例Appier的AI技術將如何幫助企業,「Sabina,以你們家常常會買牛排這件事來說,企業只要用AI分析你們的消費行為,例如你購買牛排的頻率及地點,就能在確切時刻透過不同裝置出現牛排廣告,提醒或吸引你持續購買。」(不可錯過Crane之前的專訪:婉拒金融業高薪,他隻身勇闖新創公司,因為:人生就該堅持自己想做的事)
如果不是知道AI技術日新月異,我可能以為Crane會算命(笑),因為這樣的事確實在生活中不斷上演,有時候只是腦中出現旅遊的念頭,都還沒展開行動上網搜尋,網頁就會開始出現各式各樣的飯店、機票推薦,真的很驚人!
「Sabina,可是AI只是一個能讓數據更完整的工具,不是所有疑問的解答。」Crane補充,並非所有企業都適用AI,如果企業的數據不完全,又需要預測及評估,AI才能派上用場,「我認為適合用AI的狀況有兩種,第一是要內部的運算夠先進,並且能超越人類,第二則是要有足夠的數據庫能使用。」
其實企業擁有數據不難,難的是沒有足夠工程師能妥善運用這些數據,所以Appier提供AI技術重整數據,並做出比人類更省錢省時的決策,在下廣告、CRM等方面達到更好效果。

人生就像測試版,永保創新能力才不會被淘汰

每次提到AI趨勢,難免都會想到報章雜誌上的諸多報導,認為AI很快就會取代人類,對此Crane表示:「Sabina,我不認為AI會取代有能力的高階主管,可是AI能讓管理階層底下的各部門營運的更好。其實優秀的員工不用擔心立刻會被取代,因為現階段我們還是需要人力驗證AI做的是否正確,做A/B test。」(延伸閱讀:選工作看產業?Wharton MBA Hanfei:成為各項職能的佼佼者,才不會被淘汰!)
聽Crane這麼說,我更加肯定AI要取代的是沒有大幅進步的技術或工具,而不是能眼觀八方,深思熟慮後做出正確商業判斷的人才,這其實就像我跟學生說的,當你在MBA或數據分析的碩士學程之間抉擇時,要把眼光放遠一點,因為商業判斷的能力是經年累月而來的,不會這麼容易被取代。(同場加映:了解MBA與MS學生之間的差異,審慎思考你的下一步在哪!)
Crane表示,若繼續以A/B test的概念來區分人才,A是擁有產業知識的組別,B是AI工具,「A擁有創新能力,可以嗅到甚至創造商業機會,並設定目標及達成方式讓B執行。所以沒辦法被取代的是A組,不管念數據分析或MBA,都要有能力變成A。」
Crane接著說,A最重要的是瞭解B的概念跟技術,「你就算不想懂AI,但有非常強的產業知識,還是能存活;不過如果是分析能力超強的分析師,不懂產業知識,很有可能會陣亡。」我們接著聊到,如果一個工作者非常全能,懂技術又有產業知識,自然不用擔心被淘汰;不過若只能在產業知識與技術之間擇一的話,產業知識比技術更重要,因為你能靠著產業知識創造或感受到更多趨勢。(延伸閱讀:會計背景挑戰紐約時尚產業?CBS MBA Evelyn:對產業動態的了解,讓我與眾不同!)

MBA教的價值觀,讓他一生受用

從honestbee的country manager,親身體驗新創公司0到1的各種抉擇,到現在任職於Appier,面對Google、Yahoo等大客戶,深度瞭解每個客戶的需求,Crane持續累積不同的職場經驗,但是IESE教給他的價值觀卻是越來越深植在他心中。
Crane說:「在IESE學到的領導力,到了職場還是不斷使用,而學校教我的人生價值觀,讓我在看人、看市場都很有幫助,尤其是一年級上的Analyze Business Problem(ABP)這堂課,讓我知道商場上不是每件事都有正確答案,最終還是跟每個人的核心價值有關。」
Crane的說法,跟IESE 2006年校友、國際創投IVP台灣合夥人Joseph不謀而合,兩人都對這堂以case method授課的ABP印象深刻,並成為他們在職場做決定的助力。
每次聽到MBA校友討論這種改變他們人生價值觀的課程,都讓我感覺到時代的不同了!因為我2009年從Wharton畢業時,大部分的課程都著重於道德,並勸人不要犯錯;可是現在商學院再進化,教授會花許多時間與學生討論人生價值觀,因為這是每個人一生面對眾多抉擇時的地基,也是遠比名利更重要的事。
(再來看看:這輩子不該只重名利,MBA開課教你找到人生最重要的價值)
跟Crane聊天的時間過得特別快,我也學習到好多AI的知識,希望未來有空邀請他來參加Mingle Event,再跟學生多聊聊最新的科技趨勢!
 
 
 
嚴禁抄襲,未經授權不得轉載。歡迎各媒體交換文章。

關注工作、管理、商務情報

親愛的讀者,歡迎加入「SmartM人才培訓網」Facebook粉絲團,每天更多豐富的工作、管理、商務報導等你關注與分享。

加入Line帳號,關注最新的工作、管理、商務情報,學習不間斷,精采文章不漏接。