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很多人問我到底什麼樣的profile可以被top 20 商學院的Adcom青睞，【錄取生申請心得】這系列的文章就是為了回答這問題而寫的，案例裡的學生大方分享他們是如何努力來達成MBA dream。想像一下，這些已經被錄取的MBA學生，一年前也和現在的你一樣坐在電腦前搜尋資訊！

【背景介紹】

David, admitted by Cornell Johnson (獎學金)

University of Arizona 會計系碩士

現任工作：Goldman Sachs 商業銀行部門

工作經驗：5年

來聽聽馬上就要成為頂尖商學院Cornell Johnson新生的他，這一路上的心路歷程、酸甜苦辣。

David在美國取得會計系碩士學位後，先後在美國EY (Ernst &Young)與高盛的商業銀行部門任職，儘管進入人人稱羨的大公司工作，自認個性不容易滿足的他，卻未因此停下腳步，積極尋找能發揮更多影響力的機會。(延伸閱讀：如果你已在眾人夢想的公司工作，還會選擇MBA嗎？Ross MBA Abby：MBA給我機會更接近公司核心！)

「Sabina，這麼說好了，翻開華爾街日報都能讀得到我做的case，可是我不是那些case的最終決策者。我的工作比較屬於後台分析，我希望能做的比現在更多，所以想要透過MBA跟更多人接觸，在國際上爭取機會。」David這麼說。

除了想要更靠近決策層，David在工作這幾年，曾接觸過幾次科技業的案子，也讓他得以發揮大學時念資管系所獲得的知識，進而給了他一個更強的立足點，希望未來能結合商業與科技能力，往更高的舞台前進。(好文分享：工程師創業缺少商業知識，LBS MBA Nick：我決定挑戰MBA，未來助人創業！)

有了明確的職涯目標只是個開頭，申請過程才是考驗個人用心程度的時候。David坦言，申請過程比他想像的要困難得多，「美國學校非常重視申請者做了多少功課，在R1時我可能找過一個校友聊天，就覺得已經夠瞭解學校了，其實根本不夠啊！」(同場加映：申請過程該聽誰的建議？了解5種幫手的強項，當個有效率的申請者！)

我常常說，美國學生要申請MBA，身邊很常找到許多可以請益的校友，瞭解學校更多面向；可是台灣這麼小，學生千萬不能以為只跟兩三個校友聊過，就知道學校的全貌了，我們真的要花更多心力做功課啊！

不過我想人都有這種個性，總要自己痛過一次才會有所覺悟（就是聽不進我的碎碎念呀！），David在R1結果不理想之後，透過我的介紹，認識了更多目標學校的在校生跟校友，他也很努力透過LinkedIn找資源，並將與這些人討論過的教授、課程或有趣的活動寫進essay中，強化自己對學校的認識。(也來看看:要交出一份出色MBA申請文件，你需要這些時間做好準備！)

「Sabina，R1之後我反省了一下，覺得自己好像是按表操課，試著完成check list上的每一個項目而已，有時候妳一直問我essay的問題，我也只想著什麼時候可以交出去。」David邊說邊舉例，參加info session、與校友聊聊，「只想著完成這些事，沒有靜下來仔細想過我的優勢如何與學校特點結合，也不夠瞭解學校在找什麼樣的人，跟我未來的職涯目標有什麼連結。」(掌握好文：畢業即失業讓人崩潰！他自我剖析優勢，得到更適合的機會)

其實我覺得Adcom閱人無數，申請文件是否用心準備，他們一定很容易看得出來，而David在努力瞭解學校之後，寫出來的essay更有個人特色。以Cornell為例，他加入了Cornell Tech院長Daniel Huttenlocher到高盛演講所提到的觀點，並連結自己的資管知識與金融業工作經驗，最後順利錄取Cornell一年制MBA學程，並獲得25000美元獎學金。

若看到David在美國工作5年的經歷，又曾經歷EY及高盛的面試洗禮，都會認為他在MBA面試應該是能順利過關，不過David說：「MBA的面試跟工作面試很不一樣，要改變面試風格是有點困難的事，幸好我提早開始練習！」(不要錯過：交出申請文件後就輕鬆了？錄取生深刻體會：一定要提早練習面試！)

David舉例，當初跟高盛一天面試了15關，講的內容都是自己曾經做過的事，以及所擁有的技能能如何幫助公司，絕少談到個人特色。他接著說，可是MBA的面試不一樣，「Adcom想知道的不是你做過什麼事，而是瞭解你是什麼樣的人？為什麼做這些事？未來的計劃是什麼？」

這也是我常告訴學生要提早培養storytelling能力的主因，因為有關於你做過的豐功偉業，履歷上面都看得到，當面對Adcom，你應該多談為何做這件事（Why）而不是再繼續談做了什麼（What）。(參考好文：補強經驗不足劣勢、通過測謊般的面試，看她續寫關於時尚的故事！)

這幾年來，我看到許多學生用盡全力交出申請文件並收到面試邀請，卻在面試這關因為表達能力不佳敗北，都替他們覺得可惜，而我所指的表達能力絕對不只語言能力，其中還蘊藏許多細節，只能說表達真的是門高深的藝術啊！還好我的學生有我老公，我敢說也是亞洲做最多模擬面試的Eric，可以做不只一次的面試練習，從跟我聊essay談Why，到練面試被噹Why，一直思考自己的核心價值。

David這一路來，得到許多商學院的台灣學生幫助，希望未來也能回饋給更多申請者，「我在這段過程學到的重要一課，就是如果確定MBA是你要的，一定要提早準備，而且自動自發的爭取資源。因為每一件事情都是取決於你有多想要，就會多主動爭取。」

積極主動真的很重要，所以David還沒進入Cornell，就已經開始在為畢業後的工作布局，他說：「一年制的MBA通常沒有實習，所以我現在已經開始跟Cornell的career advisor聯繫，討論未來找工作的計畫。」(同場加映：無工作經驗，24歲申請上哈佛商學院》主動積極、多方嘗試，用豐富閱歷打動面試官)

MBA的Career management office是每個學生都該好好運用的重要資源，像我當年念Wharton時也是常常往career management office跑，David表示：「我覺得這也是Top MBA很不一樣的地方，career office都會很積極的提供你各項資源，包括寫履歷、cover letter或與學校顧問約時間聊聊，這是我之前念書從沒體會過的事。」

我發現越來越多學生申請到MBA之後，並沒有因此而鬆懈，反而開始找pre-MBA實習或規劃畢業後的工作，這是我樂見的好事，因為MBA只是個起點，你不能在此停下腳步！也期待David下一次趁假期回台灣時，能邀他來喝一杯或參加Mingle Event，將他這份想傳承的心意傳給更多錄取者！