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你是否希望改變自己在職場中的形象？你希望老闆對你留下深刻的印象？你希望讓自己看起來更有經驗、更有能力並且能夠承擔更大的責任嗎？如果有一個簡單的小方法，可以讓你達成以上三個目標，你是否願意嘗試看看呢？

當你去參加生日派對時，會帶上禮物與卡片；當你去朋友家拜訪時，可能會準備伴手禮或小點心。同樣的，當你帶著一個問題去詢問老闆時，你至少該準備一個可行的建議方案，給老闆參考。老闆通常很忙碌，而你的建議可以減輕他的負擔，使他不需要從頭開始思考問題與解決方式，同時也表明你願意付出時間與努力，並且對於工作抱持著積極的態度。

這樣看起來很抽象，實際上可以怎麼做呢？

以下三個例子，來看看這個方式實際運用的方法：

別只是說：「您覺得這位freelancer的提案如何呢？」

試著說：「這名freelancer提供了一些提案，我認為這些提案對我們公司會有幫助，因為〔填入你的原因〕，但是我希望他能夠再稍微修改〔填入你希望他修改的部分〕。如果我們能夠與他合作，我認為可以提供這樣的〔報酬〕。不知道您覺得如何呢？」

別只是說：「客戶對於我們的方案，特別是時間安排上並不太滿意。」

試著說：「客戶對於我們的方案，特別是時間安排上並不太滿意。我認為我們可以〔填入要做出什麼調整〕來縮短工作日程，為了實現這個目標，我可以協助與相關部門進行溝通或召開會議，看看是否大家都能接受在這部分做出調整。」

別只是說：「我們合作的項目總是必須花費比預期更長的時間，我不知道該如何改善。」

試著說：「我們合作的項目總是必須花費比預期更長的時間，我認為主因是團隊成員之間的溝通不足。或許我們可以嘗試〔填入某些方式〕來增加彼此討論、交流的機會，或者建立一個LINE群組，用更方便、更輕鬆的方式來分享資訊並及時解決彼此的疑問。您覺得如何？」

當你試著在工作中使用這個方法，就會發現：自己先主動釐清問題並思考該如何改善，不僅能改變自己在同事、老闆心目中的形象，也會讓你在邏輯性、思考性、自主性方面都有所提升。除了提升其他人對你的信心，你也會對自己更有自信。