2015是行動上網量超過桌機上網量的關鍵年，各行各業大舉利用行動裝置開拓商機，所以對相關行動上網、數據運算等職務求才若渴。根據104人力銀行統計，行動人才需求年增48%，所屬企業並不限科技業、所屬職缺也不侷限工程類職缺。
104舉辦的「Mobile 職變3.0記者會」，Vpon威朋之亞太區銷售副總裁許禾杰對此現象分享個人在企業內部的觀察。他表示目前如果具備行銷業務背景的能力、或是擁有數據分析、消費者行為洞察技能的菁英，絕對能夠趁勢在Mobile熱潮中為職涯找到新天地，而理工科背景的求職者，也有更多元的工作選擇。
行動時代來臨，人才從高科技流出
許禾杰說明，放眼現今職場，需要技術人才的行業百百種，有理工背景的求職者可以選擇自己最有興趣，最符合職涯規劃的產業投入。但台灣過往「重硬體、輕軟體」的產業趨勢，使得技術人才找工作傾向選擇硬體科技廠。
但這個現象隨行動世代來臨，人才走向將出現板塊轉移，現在各行業都要行動化、網路化、電商化，越來越多企業找不到人才，導致跟高科技公司搶人，媒合難度不小。許禾杰說「以Vpon為例，除了要開出誘人的工作條件吸引求職者，也要跨大獵才範圍從海外招募，才能滿足人力需求。就像Vpon員工有來自瑞典、捷克、以色列，也有招募印度工程師的計畫。」
具備數據敏感度，緊抓市場需求
如果求職者並非理工背景出身，但又想轉投到行動相關工作，根據人力銀行研究資料顯示，目前行動產業有開出行銷企劃、業務、門市、客服等職缺可考慮，且其平均年薪優於該職缺非行動相關者。
以產品企劃開發人員為例，行動人才的年薪相較非行動人才多出39%，許禾杰特別指出，在行動時代處理Big Data的數據人才，是現今職場上的當紅炸子雞，而這群人並不一定具備理工背景。有些數據科學家，畢業自統計系、心理系、宗教系等科系，只要對數據敏感，對使用者行為有洞察力，都屬搶手的潛力股。
年後屬於轉職旺季，許禾杰建議求職者盤點自身專長，了解各企業所開出的行動相關職缺，掌握趨勢才好在行動領域站穩腳步。現在起累積相關的工作年資還不算晚，行動商機無窮，企業求才若渴，菁英們快行動吧！
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圖片來源：主圖、縮圖: Vpon 提供
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