陳韋丞
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孤獨的解藥 ( II ) 原來人想尋找永恆
即使是相處十幾二十年、住在同一個屋簷下的親人，也還是按照各自的特質，活在不同的世界裡即使和交情再怎麼要好的朋友相聚，曲終人散之後，回家的身影依舊是自己一個人即使是再怎麼相愛的愛人，對方也還是無法碰觸到，自己內心深處的某個角落永遠的疑問，人的孤獨─────────────────────────原本我想要低調過完大學生涯低調到希望...陳韋丞2019-01-14
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孤獨的解藥 ( I ) 人的孤獨
即使是相處十幾二十年、住在同一個屋簷下的親人，也還是按照各自的特質，活在不同的世界裡即使和交情再怎麼要好的朋友相聚，曲終人散之後，回家的身影依舊是自己一個人即使是再怎麼相愛的愛人，對方也還是無法碰觸到，自己內心深處的某個角落永遠的疑問，人的孤獨─────────────────────────孤獨，曾經是蔓延在我生命中所有角落的...陳韋丞2019-01-07
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< 我的天賦特質 > 我適不適合這個工作 / 科系 / 職業 / 使命？
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」針對適不適合的概念，組織行為學家已經有進行許多研究並分類，基本邏輯：「人和環境越契合，對他或組織來說都是最好的結果」。我們平常都使用"適不適合"來表達，在實際研究中使用的英文單字是fi...陳韋丞2019-01-01
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你有故事嗎？深刻的故事，會讓你找到你的使命
你有故事嗎？在平淡的日常生活之外，有沒有一些酸甜苦辣的故事？有些人說，使命感可以帶來工作的意義，因此想要找到可以產生使命感的工作。那麼我會想先問你：你的故事是什麼？工作意義感，好像是個很漂浮的東西，不接地氣。這個東西不能吃、也不能變現，好像只是個空談、不切實際的幻想。但其實這件事情會強烈影響我們的工作表現和績效。組織心理學中，有...陳韋丞2018-12-25
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【我的天賦特質】第一把刀：和人相關的特質
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」如果要了解自己的與生俱來的特質和才幹，最關鍵的一個部分是：特質到底有哪些？之前提過多元智能理論的架構，今天用另一種架構來介紹。不同的分類方式，就像是在切蛋糕時以不同的角度來切，不同的角...陳韋丞2018-12-17
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下一站，研究所？職涯規劃師的7個決策建議
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」上班這兩年真的經歷不少事，鬼使神差地踏入職涯規劃的領域，累積不少演講和個人輔導的經驗。在到處演講的過程中，最常被問的問題之一就是：我需不需要念研究所？這其實是一個很大的問題，很難籠統回...陳韋丞2018-12-10
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【意想不到的職業】你聽過「貓保母」嗎？
你喜不喜歡貓呢？你會喜歡到把養貓當成一種工作嗎？隱者最近參加講座，講師提到有人在做「貓保母」的工作。因為這個職業實在太酷了！所以我回去立馬搜尋相關資料，跟大家介紹這個有趣的工作。一般主人到外地或出國的時候，可能會把寵物交給寵物店或是請親友幫忙，但有的寵物很難適應陌生環境、尤其是貓小孩，此時貓保母就會到主人家裡幫忙照顧貓咪。除了餵...陳韋丞2018-12-03
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遇見你的族人，可以激發出太陽般炙熱的力量！
航海王的主角魯夫，為了實現和別人的約定而出海，在邁向偉大航道的路上不斷號召夥伴加入。每個夥伴認同並加入的原因也許不同，但最後他們組成一支很棒的隊伍，冒險犯難、互相扶持。在職涯發展的道路上，其實也很需要尋找自己的「族人」隱者最近主動跨出生活圈、接觸許多新朋友，年齡層雖然有大有小，但都有著不同的共通點：對生涯規畫的重視、熱心助人或追...陳韋丞2018-11-26
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你也是高敏感族嗎？儘管這個世界偏頗，但你可以對自己公平
我們想讓你知道的是和大家討論職涯發展時發現，有很多人不喜歡自己擁有的特質。認為自己喜歡或擅長的事情沒有前途、收入不好，應該要像誰那樣比較好。明明是自己擁有的寶貴特質，卻認為那個特質很沒有用。這樣的思維最可怕的是：會連帶討厭你自己。最近隱者在讀高敏感族的書，作者寫到：高敏感族會深入地處理所有資訊，外界刺激對他們來說經常過於強烈、高...陳韋丞2018-11-19
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經營屬於自己的職涯，從僕人的角色翻身為王
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」你工作的時候快樂嗎？你是為了誰而努力生活？你有主動規劃未來的職涯發展嗎？把職涯發展的主導權，完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務，是很危險的事。擁有主人思維、開始追求屬於你自己...陳韋丞2018-11-12
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