HR
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培養新人的成本：21％薪水》員工走了再請就好？小心新人越來越多，公司卻變越窮
遠有周公吐哺，還有三顧茅廬，可以看出招募人才的重要性。然而，如何把他們留下來也相當重要，因為從招募、教育訓練，必須花費相當多的時間及人力。根據CenterforAmericanProgress的報告，培養一個新的員工必須花費員工薪資的21%，這對公司而言並不是筆小數目。因此，如何降低員工離職率，是每個公司都要努力的事。《Entr...SmartM∕鄭祐銓2016-02-23
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１０號發薪剛好碰到農曆年，薪水、獎金怎麼辦？
幾位同仁問我，公司是10號發薪，但10號剛好碰到農曆年，公司怎麼辦？因為今年過年是2/6~14，銀行全部停止營業。一般的發薪日在10日的公司，就會面臨到底是先發薪還是後發薪的矛盾問題。先說結論，可以早給，不能晚給1.可以早給、不能晚給。2.沒有協商、資方不得擅自延後發薪。如果你沒同意，老闆擅自決定延後。就違法了！這叫做延遲發薪，...MitchellChen陳彥輔2016-02-04
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攸關你權益！面試時一定要問清楚的五件事
最近是轉職的高峰期，想必領到年終，我這邊應該就會收到如雪片般飛來的履歷？！我想用這個機會來說說，幾個你看不見、但一定要在面試時了解的問題。別害怕，就拿出筆記本來，一個一個問也好。抄下來，讓面試官知道你是玩真的⋯⋯。1.具體工作內容是？小心「主管交辦事項」帽子太大許多的雇主在人力銀行上寫得十分模糊，通常用範本，但實際上到了工作中，...MitchellChen陳彥輔2016-01-28
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