李開復
-
如何在面試時拿到好的印象分數？李開復給年輕人的建議
之前分享了一些我對寫簡歷的建議，那麼在簡歷被成功入選後，如何應對面試呢？我們每個人都會經歷各種各樣的面試，常常收到面試通知卻不知所措？是否因為性格內向，臨場緊張，缺乏自信，折戟沉沙？分享一篇我寫過的文章，如何應對你的面試。面試前一天要睡好。進行面試前，多做幾次深呼吸，以穩定心情。面試進行時要鎮靜、沉著，不要碰到尖銳的問題就恐懼、...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-07-06
-
生病後才懂健康的重要，李開復給現代人的４個生活建議
在生病期間以及康復後，有不少同樣不幸患上癌症的病友或者家屬留言問我，患上癌症後如何抗癌？需要注意哪些飲食？在化療過程中是如何康復過來的？復旦大學一位罹患乳腺癌的教師于娟，自知時日不多，忍着病痛，像寫論文一樣，仔細分析自己爲什麼會得癌症。她寫道：「我在癌症裏，整整掙扎了一年，人間極刑般的苦痛，身心已經摧殘到無可摧殘。」她在自身遭受...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-06-10
-
李開復：優秀但不懂合作精神的人，在團隊裡只會起「負面作用」
不只創業團隊需要高度的teamwork合作，學生的報告與社團，甚至大公司內的各部門分工都需要團隊合作，但許多失敗的團隊合作例子不外乎以下四種。一、競爭心理作崇面對激烈的競爭，許多學生認為彼此「互為對手」。相關的問卷調查顯示，雖然有53%的同學認為現在大學生的關係應是「互相幫助、共同進步」，但是，由於在學習、就業等各方面的競爭，4...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-06-03
-
如何成為有魅力的人？李開復的５個建議
曾有網友就魅力問過我：開復老師，我平時很難與人結交成爲朋友，我覺得這是因爲我沒有個人魅力。我想改變這種狀況，請問我要怎麼做才能成爲一個更有魅力的人？先練習做自己的朋友我的答覆內容是：當我們提個人魅力，比較傾向於是指對群衆的號召、影響力，像美國的馬丁．路德．金博士、肯尼迪總統或印度的甘地，即是從某個層面來說具備了領導衆人的特質或氣...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-05-26
-
李開復：事業要成功，85%取決於人際關係、處事技巧
戴爾．卡耐基（DaleCarnegie）說：「一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能，另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。」這說明，一個人的智慧和能力是有限的。在現代社會中，單靠一己之力幾乎不可能成就任何宏偉、壯麗的事業，也幾乎不可能實現任何足以讓自己滿意的奮鬥目標。因此，青年一代必須懂得，團結他人、大家的智慧，才是現代...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-05-13
-
平凡或非凡繫於一念》李開復：我所看見Google創辦人成功的秘訣
如果我問一位大學生：「你最常做的決定是甚麼？」他的回答很有可能是決定買什麼電腦、看什麼電影，讀什麼書等等。但除了這些，人生還有許多更重要的事，需要自己做決定。例如攻讀什麼專業、讀哪間學校、考研究所或出國等等，大家可能習慣聽父母的安排，或參考大多數同學的選擇——殊不知，這些最重要的問題，只有你才能幫助自己邁...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-04-08
-
李開復：賈伯斯畢業演講，人人該聽三次
這是我聽過最好的畢業演講。很多網友都聽過，但是我建議不妨聽三遍，可能每次都有不同的感悟。我認為最精彩的幾段如下：（為了流暢，我做了一些編輯）ConnecttheDots：你沒辦法預見人生每一個抉擇將如何聯繫，唯有多年後回顧，才可以看出它們彼此的關聯。所以碰到抉擇，不必過度分析，相信你的直覺，並且永遠不沮喪灰心。這麼做，我才塑造了...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-03-25
-
看AlphaGo與棋王對決》李開復：人工智慧最大的威脅，根本不是「搶誰飯碗」，是「讓人類喪失鬥志」
AlphaGo戰勝李世石（編按：第四場李世石逆轉勝），激起了各種「機器超越人類，科幻小說將成真」的討論。特別有趣的是有人揣測AlphaGo下面會不會故意輸下幾盤棋，以免人類起疑心，阻擋了它統治人類的野心。其實，雖然機器在邏輯分析推算方面，能力會遠超人類，但是依然是屬於人類操控的工具。AlphaGo這類的「人工智慧」機器真正可能帶...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-03-14
-
李開復：我看過的履歷90%都不合格
多年看簡歷，寫得真的合格的大概只有10％。求職時提交個人簡歷以及申請信（coverletter）的目的是讓你能過第一輪篩選。90％在這個階段就失去機會，多可惜啊！下面是我對寫簡歷的一些建議：一、求職簡歷長度應在一、兩頁左右言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業相關的學歷和經歷、...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-03-03
-
李開復：成功和金錢無關，和你如何分配時間有關
Part1：盤點你的投入與回饋你必須思考是否熱愛你的工作、是否願意專精深造、是否能夠得到市場的正面回饋？可以透過以下幾個問題檢視自己對於工作的熱忱：1.我對這份工作有熱情嗎？2.我是全世界最適合做這份工作的人嗎？3.市場會給我足夠的報酬嗎？此外，已經決定要面試的工作者，面試中可以透過問面試官幾個問題來釐清：1.公司內的人對於自己...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-02-25
粉絲團