求職
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面對「什麼是你最大的失敗？」這一題，你會怎麼回答？
不論是MBA或工作的面試，很常聽到面試官問你「什麼是你最大的失敗？」這一題，這時一直想保持完美形象，不斷強調自己優勢的你，可能會慌了手腳而隨便回答。（推薦閱讀：當面試比重佔越來越高，你一定要知道的四個面試心法）相對於我的美國、香港、中國學生，我發現許多我的台灣學生，回答的內容總是無法讓面試官留下深刻印象。其實這不代表他們不曾失敗...sabina2018-05-02
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洪雪珍：還沒找到工作好著急？別擔心，人人都經歷過這段
最近轉職潮，我陸續接到幾位粉絲的私訊，都是來謝謝我，因為找到工作了！我當然替他們很高興，看了看之前來回談話的日期，發現有些都是一年前、半年前或三個月前，也就是說他們都找了好一陣子的工作，而這一年，半年或三個月的心情可以想見是非常煎熬的。其實，我沒有幫上什麼忙，只是在這一段努力找工作、等待錄取通知的黑暗期，陪他們說說話，最多就是看...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-03-14
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換新公司必看》資深人資眼中，求職不可說的秘密
薪資必須要保密，這是每個公司對於員工的要求，大部分的公司也會簽署一份對於公司商業機密與薪資的保密協定。薪資是一個不能說但有時又必須說的秘密，這個敏感的議題常常在招募面試中出現，而且還是個必考題。對於求職的面試者，這樣的敏感議題到底該提供到甚麼樣的程度才合宜，想必是許多人傷透腦筋的問題。面試被問到薪資資料，一定要提供嗎？近日有位在...人資阿姐2017-10-10
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寫自傳是畢業生很重要的技能
前段時間想找幾位參與專案的人員。一開始面試了幾個有PMP證照的，但發現台灣真是個重視考試的環境。碰上了幾個有證照但專案的概念卻滿薄弱的人。排程不會排程、監控不會監控，考試考了半天就會幾個單字名詞；程度大概只跟有張CAPM差不多。甚至還有人當場承認自己其實根本沒有專案經驗，考試填的資歷根本是半真半假的。(昏倒)老實說，這種履歷其實...張國洋JOECHANG2017-04-13
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好想換工作到一個全新的領域，該怎麼開始？
或許是年後轉職潮的關係，最近接二連三被朋友問到轉換跑道的策略。上週十週年紀念party一位科技業的品管工程師找我，說他想要到廣告業發展（之前沒有任何相關經驗），問我該如何做。以下就是我的建議做法，與各位分享。先提醒一下，這篇文章只專注談一件事：就是如何「跨領域轉職」。至於為何他會選擇廣告業？這是否是個正確的選擇？我們暫時不談。方...姚詩豪BRYANYAO2017-03-09
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給新鮮人：怎麼判斷我是不是進入了一間好公司？
一個我常常被學生族群問到的問題是：「Joe，有沒有甚麼好方法可以分辨甚麼公司比較好？怎麼知道我目前的老闆值不值得跟？」如果你已經出社會一段時間了，那這問題我覺得未必有標準答案。但如果你才畢業、找第一份工作，那我倒有幾個個人想法可以分享一下。首先，我會覺得老闆慷不慷慨、上下班時間長不長、假日多寡、或是有沒有明確的新人培訓之類，其實...張國洋JOECHANG2017-02-23
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求職新管道，Facebook開放刊登職缺、應徵功能
求職平台有難了！Facebook推出免費刊登職位和應徵功能，企業能直接在專頁上刊登職位招聘詳情，而應徵者可一鍵申請，Facebook更會自動替用戶填上名字、過往工作經驗等資料，以加快申請過程。企業專頁只需按fb提供的表格，快速輸入職位、工作地點、薪水、聘請形式、職責和要求，便可以在動態消息發出招聘貼文。而專頁中亦會新增名為「Jo...TOPick2017-02-21
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洪雪珍：離職如何放風聲，這技巧你得學
換工作，是一個很麻煩的事。既要放風聲出去，讓「可能會知道機會」的人收到你想換工作的訊息，但又要封鎖消息，不要讓「可能會破壞機會」的人抓到一根小辮子。其實不只是求職者覺得這是一件兩難的事，連企業也是很困擾。當企業想換人時，尤其是重要職位的人，他們也非常小心翼翼，深怕走漏風聲。在獵才網站刊出職缺時必須東遮西掩，既不能看出公司名稱，連...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2017-02-10
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想換工作又有點害怕？職涯教練：做４件事，把焦慮變動力
身為職場工作人的你，是否也不滿意現在這份工作呢？而你在決定換一份新工作時會選擇先離職，還是等到有了新的工作機會後再辭職呢？如果你是選擇「騎驢找馬」，這樣的過渡期有可能會持續好幾個月。當你已經在投遞履歷、請假去其他公司面試時，卻還要待在自己不甚滿意的工作環境裡工作，這種情況可能會時常讓你在內心吶喊：「這不是我想待的地方！」但職涯教...知識家2017-02-08
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人資分享：求職現場，如何開價和出價？
最近碰到了幾個很優秀的年輕人，我想分享幾個我心中的感覺。自由市場上，供需會依照需求去平衡。但在求才的市場上，有形或無形的價值，你/你具備或看得出多少？我不斷的在面試的過程中反問自己，我看得出來嗎？又這個人具備嗎？台灣在一例一休的衝擊下，我聽到非常多的企業主告訴我，他們公司不會減薪，但要因應衝擊。在專案管理的領域，我們知道，要完成...MitchellChen陳彥輔2017-02-03
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