洪雪珍
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洪雪珍：同事之間「當盟友，但不一定要當永遠的朋友」
今天這一課是教大家認識到一個職場必勝原則：「我們可以不是永恆的朋友，絕對可以是一時的盟友。」在職場，當你用這個原則看待同事時，你會聰明很多、輕鬆很多、快樂很多。同事，不是你的朋友在職場裡，常常聽到抱怨：「當初是我推薦他進來的，今天他怎麼可以背叛我？」「他怎麼可以在人前說一套，人後做一套？」「他怎麼可以捅我一刀後，再大談合作？」如...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-02-26
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洪雪珍：讓下個月比這個月更好！訂定工作計畫的5訣竅
很多書和文章都會教人訂計畫的方法，都屬於技術面的技巧傳授，比如：設定目標時，依SMART原則，將目標拆解成執行細項，拉出時間表按表操課，接著一步一步、一天一天就可以完成目標。有可能嗎？根據調查，超過八成的人沒有完成年度計畫。這些專家都錯了，完成年度計畫的關鍵在於持之以恆，那把鑰匙不在技術層面，而在心理層面，它不是「能不能」的問題...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-02-19
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洪雪珍：同一個職務薪資差數萬元，如何談到最高點？
在年後這一波轉職潮，求職者是有資歷的一群，不論是兩、三年菜鳥，或五、六年初老鳥，或十年以上老鳥，心裡反覆琢磨著的是加2千元或3千元，還是加5千元或8千元......，加少了覺得何必換工作，加多了擔心不被錄取，想來想去硬是拿不準應該開價多少。先上網搜尋薪資行情，心裡有個底如果到處打聽，一來別人就知道自己有異動之心，擔心還沒問到真實...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-02-05
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洪雪珍：揭開頭銜秘密！課長可能比副總有權力
職銜，是你的第二個名字，也是你在職場的定位，並決定別人看你的眼光。兒子三歲時，辦公室有一個家庭活動，我帶他參加，結果他氣呼呼的跟我說：「你的同事都不認識你的名字嗎？怎麼他們都叫你經理？」是啊！那時候我在辦公室的名字是經理，現在名字是副總，有人來電要找洪雪珍時，新來的總機還會問同事：「誰是洪雪珍？」因為他沒聽過有人直呼我的姓名。如...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-29
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洪雪珍：求職！A咖打實力牌、B咖打人性牌
忙著寫履歷和自傳，可是寫著寫著有點氣弱，因為念的不是台成清交政這些學校，而主修科系的技能含量低，英文也普通到只能寒喧，好像怎麼用力寫都寫不到企業要求的標準。「這樣B咖的條件，要跟A咖比什麼呢？」有90%的人沒考上台成清交政，你一點都不必擔心這個問題。現在要做的是，既然落到B咖圈，怎麼讓自己在B咖圈脫穎而出，成為企業在B咖圈的第一...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-22
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洪雪珍：「前一份工作離職的原因？」多數求職面試者，在這一題出局
最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因。第9家人資主管先問他一個老問題：前一個工作的離職原因？在聽完工程師的回答之後，不禁問他是不是面試後都沒錄取，接著懇切的提醒他：「不要再這樣老實說話。」原來工程師的回答...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-15
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洪雪珍：領完年終獎金再換工作？
在台灣，什麼時候是離職的最恰當時機，是否領得到年終獎金是一個重要考量，這也使得台灣出現一個特殊現象，在農曆年後出現大量轉職潮。每年農曆年後，是一整年的離職高峰。人力銀行每年到這個時候最忙碌，不論是企業徵才進單、或是求職者填履歷，都是全年最高峰，同事都儘量避免在這段期間請假，全力以赴備戰。二月開出的職缺數，平均比其他月份多出四分之...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-08
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洪雪珍：畢業５年，還在想「我該做什麼工作」就太晚了
畢業後，你只有五年可以嘗試不同的工作，而且一定要找到方向，比如：那一種職務、那一種行業等。一般人大學畢業，至少22歲，再加上兵役，踏入社會都23歲了。如果唸研究所再加兩歲，開始求職時已經25歲。若遇上不景氣，工作難找，開始做第一份工作恐怕都26歲了，離三十而立只有四年時光！而要在短短四年裡找到未來一輩子的職涯方向，並不是容易的事...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-01
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洪雪珍：換工作像談戀愛，沒fu就該分手
工作說起來很像談戀愛，人不對就沒有感覺，公司不對也沒有fu，無法勉強。因為公司一定要讓你喜歡、讓你待得舒服，你才願意為它犧牲而無怨無悔。公司氣氛，要讓你來電很多人在試用期不適應，選擇主動離職，若是公司因素，多半都說不出所以然，比如「感覺不對」、「不像自己要的公司」、「沒辦法融入公司裡」、「他們跟我是不同的人」等，聽起來似乎不理性...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2015-12-25
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洪雪珍：不要報到後才發現上賊船！面試時，觀察「未來主管」６訣竅
找工作，不是你在求企業，企業也在求你，因為你是一個人才！所以這是一件雙方對等的事，雙方都必須真心誠意的「求」。當企業來電邀請面試時，我們都要心存感激，表示榮幸，即使如此，不代表只有企業在面試我們，我們也可以反過來面試企業。通常面試會有兩關，在大企業是由人資初談，再由用人主管複試；在小企業則是用人主管先談，再讓老闆做最後決定。不論...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2015-12-18
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