簡報
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LINE TV 業務經理 郭璿皓：不要想我們沒有什麼，要想我們可以給出什麼
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」1月24日，簡報小聚第42場「跨界溝通的藝術」，「LINETV業務經理郭璿皓」受邀擔任BeforeSpeaker，今晚，郭璿皓（小郭）在簡報小聚現場，分享自己從行業小白到業務達人的所學...BFA簡報2019-04-02
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建立故事脈絡的三個關鍵技巧
每次簡報時都無法成功吸引聽眾的注意嗎？IDEO員工認為其實簡報的關鍵在於講者說故事的方式，學會說好故事的三大關鍵步驟，再加上簡報製作的小技巧，人人都可以成為生動有趣的講者。創新點：簡報時利用IDEO「建立故事脈絡」的三個技巧，確認簡報重點，成功吸引聽眾注意。本文3大重點：1.利用一個好故事幫助聽眾想像未來。2.「建立故事脈絡」的...BFA簡報2019-03-26
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這 8 條走心的建議，幫你設計出更加優秀的排版
排版是設計師同用戶溝通的一種方式。在數字產品設計當中，界面的視覺和可讀性對於用戶體驗的影響是極為巨大的。曾經有一位著名的平面設計師曾經說過：「排版設計不僅僅是可見的，而且是可被聽見的。你創建出一個宏大的場景，那麼演員就可以在此登場表演了。」排版能夠呈現情緒、營造氛圍、傳遞精神，所以優秀的排版能夠為設計發聲。今天的文章為你提供一些...BFA簡報2019-03-11
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2019 簡報狂熱者應知的十大趨勢
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」來過簡報小聚的朋友們都知道，在入場的時候會拿到一張大約A5尺寸的九宮格問卷，上面有九個和簡報溝通相關的主題，讓參與活動的朋友們更容易和其他參與者開啟對話，並且聚焦在相同的主題上，而每場...BFA簡報2019-02-28
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別讓臉部表情減少了你想傳達的訊息！簡報時關於臉部表情，你該知道的五件事
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」(本文同步收錄於Blogger-職人簡報與商業思維)你有注意過在台上簡報時，你的表情看起來是怎麼樣的嗎？如果不是有特地錄影下來事後觀看，或是有人告訴你「看起來」的樣子，恐怕都不會知道在...劉奕酉2019-02-27
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老闆很忙，請講重點》做簡報，高階主管只想聽這些
如何對高階主管做簡報，其實我先前已經有寫過一篇很完整的文章，不過本篇我藉著某個實際案例來跟大家分享分享。有ㄧ次參與高階主管會議，由一位朋友負責執行簡報，由於他知道我在簡報上的心得很多，也時常對高階主管做簡報，他將他的簡報寄送給我，請我幫他看看哪邊還需要做調整的。我看了簡報後，跟他說：「這簡報可能不行。」對方很緊張，立刻問我為什麼...游舒帆2015-12-16
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你是在做投影片，還是大字報？做出好簡報，必須拋棄的4個錯誤觀念
「幾乎所有PowerPoint簡報都像臭掉了的雞蛋一樣，讓人難以下嚥。」行銷大師賽斯・高汀（SethGodin）在《糟糕透頂的PowerPoint簡報》（暫譯，《ReallyBadPowerPoint:andhowtoavoidit》）中指出，投影片是為了輔助觀眾接受你的觀點，幫助他們了解你的心情、感受和意見，如果只是做出一份詳...經理人月刊2015-08-13
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善用眼神交流的魔力！10個為專業加分的簡報技巧
職場中，經常需要藉由簡報來溝通資訊，不論是客戶協商、績效報告或講座分享，完整精簡的說明，都能為自己加分。規劃內容是第一步，如何將資訊傳遞給聽眾，進而交流想法，更是工作者必須重視的課題。現今，PowerPoint是上班族最常使用的簡報工具，容易操作，功能也平易近人。當然，網路上也存在許多的簡報軟體，皆可依報告內容與目的，做適當取捨...SmartLinkin∕盧玟成2015-06-23
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只要一分鐘，快速獲得主管好評的工作簡報術
SmartLinkin：對職場工作者來說，如何向主管報告工作進度、成果、問題、想法與建議？恐怕是影響在主管心中評價最重要的關鍵。即使同樣努力，為什麼有人總能在主管面前很紅？又為什麼有人的報告總是能讓主管買帳？究竟，該如何跟主管開口談工作內容？日本BreakVision董事長車塚元章在《公司不需要不懂簡報的員工》書中，指出掌握箇中...車塚元章2015-05-26
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個人風格簡報與商業簡報有何差異？
每次到企業授課，客戶們總是希望我針對同仁們製作的簡報，給與實質上的改善建議。這沒有什麼問題，只是有種簡報類型，我通常不給予意見回饋，這種簡報類型就是「個人風格簡報」。沒有判斷指標，所以沒有標準答案「個人風格簡報」，說的精確一點，指的在職場環境中使用的「個人簡報風格」。為什麼不給予意見回饋，因為「個人風格簡報」，沒有判斷指標，所以...商業簡報網2015-03-12
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