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職涯

  • 「做到流汗,卻讓人嫌到流涎」?重點跟老闆不同也只是做白工

    編按:雲朗觀光集團總經理盛治仁,近40歲才正式展開管理生涯。從大學教授踏入政府部會,再轉進企業,特殊的軌跡,讓他更了解人性和人心,並涵養出自己的管理風格。《燃起主管魂》盛治仁從角色、做人、領導、思維四大面向出發,助讀者確立自我領導定位,對老闆和部屬做到上通下達,學會換位思考,最後創造最大績效,一步步打造自己的管理體質。升上主管,...
    我讀WEDO
    2019-10-08
  • 到職後才發現主管處處針對你、超不尊重人,該怎麼辦?她教你這一招,收服超難搞主管

    難道新人就最卑微,最後吃飯、最晚上車,這到底是惡意刁難她?還是過分重視禮節?(圖/取自youtube)蕙芳是去年剛畢業的職場新鮮人,這是她的第二份工作。面試時因為被人事部主管及老闆的親切態度所吸引,讓她對新工作充滿期待。沒想到才到職一周,與女主管密切互動後,她卻興起了離職的想法……主管好像惡婆婆,先下...
    風傳媒/素素
    2019-10-07
  • 公司裡太過謙虛的人,你反而要小心!5大必備職場力,教你從小地方避開人際大陷阱

    職場如戰場,除了要對付客戶,還得學會融入環境、得到上司與同事們的信任。(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)職場如戰場,除了要對付客戶,還得學會融入環境、得到上司與同事們的信任。擁有細膩的「觀察力」能強化你在職場當中的表現,使得你在工作上事半功倍、效率增加。在職場上懂得「察言觀色」也是非常重要的一環,懂得用眼睛「讀」出他人...
    風傳媒/呂敏慈
    2019-10-04
  • 主管跟你要人脈!憤恨不平下的你,該如何做?

    阿豪是我在中部任職時,有一次買車,跟我接洽的業務。雖然到最後成交的不是他,但逢年過節總是親自打電話給我,讓我十分佩服他經營客戶的能力。大概兩個禮拜前,有一天晚上,我突然接到了他的電話。很訝異的,他也北上上班,目前在一間公司擔任的業務同仁,負責業務開發。他跟我說,他的主管每天跟他要業績。我說,這很正常,業務單位就是這樣。他又說,可...
    MitchellChen陳彥輔
    2019-10-04
  • 職場必學溝通術!這樣做,對方就樂於聽你的

    感受到自己對他人能做出貢獻,是獲得幸福的關鍵之一。就算你只是一個人過生活,只要可以感受到自己能對其他人有所貢獻的話,你的明天就充滿著希望。而且還能從中發現生命的喜悅和生存的意義。圖片來源:myriams-fotos,cclicensed當你想說出自己要表達的事情,或必須要說些不好開口的事情時,如果首要的目的是對誰有益的話,心中的...
    yes123/藤由達藏
    2019-10-03
  • 現在你嫌時間太晚、害怕來不及,5年後你只會更怕!專家:別擔心年紀,想轉行就這樣做

    求職沒有「早知道」,只有「早去做」,做了就對了。(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)最近一名年輕人想換工作,可是履歷丟出去,一直無消無息。今年29歲,面對旋即而來的三十而立,充滿焦慮不安,於是來找我做職涯諮詢。我一看他的履歷,馬上明白他卡在哪裡﹑不獲得企業青睞的原因。他讀心理系,想做人資,畢業後5年卻在另一個行業,雖然間...
    風傳媒/洪雪珍
    2019-10-02
  • 2019台灣MBA高峰論壇》顧問工作工時長、生活緊繃,卻讓他們學到終身受用的能力!

    每年台灣MBA高峰論壇,管顧業講座總是吸引最多人參加的講座,攤開歐美各大商學院的就業報告來看,每年也都有25%的畢業生會投入管顧業,到底這一行為何吸引人?來看看任職於各大顧問公司的MBA校友怎麼說。(推薦閱讀:2018台灣MBA高峰論壇》多元挑戰、不同視角看事,是他們熱愛管理顧問工作的主因!)MBA資源及網絡,幫助他們成為顧問今...
    Sabina
    2019-09-27
  • 沒能力、沒肩膀,無能主管該如何對付?一流員工都知道,做好這三件事就能成功「向上管理」

    社會新鮮人初入職場,必得學會「向上管理」工作術(圖/Unsplash)老闆是貴人還是小人,取決於你們之間的關係建立…..管理老闆不是件簡單的事情,是一門藝術。如果你懂得管理主管,你就不用做到死!向上管理的最高境界,就是創造「你好、老闆好、公司好」的三贏局面。調整好心態並建立有效的溝通方法,才能全面提升你的職場能見度...
    風傳媒/愛心理
    2019-09-25
  • 不墨守成規,才叫好員工

    職場工作者常常會有一種慣性思維,認為過去習慣的做事方法,叫做成功經驗值。特別是曾在知名公司,或者外商機構待過的專業工作者,更會有一種以過去經驗、資歷為傲的優越感。但產業在變、市場消費模式在變,工作方法與模式也會與時俱變。上班族過去的職場成功經驗值,未必比等同於未來的成功方程式。更何況,上班族倚附在成功企業所累積的研發、管理、行銷...
    yes123/王志鈞
    2019-09-24
  • 別怕慢、別怕亂,用自己的速度前進

    編按:微型創業、個人工作、斜槓職涯的趨勢盛行,縱然經營的規模不同、資源有別,但是生意不分大小,很多做事的概念與面對顧客的道理不變,只是訴求的方法與情境有了轉換。《走舊路,到不了新地方》集結了徐重仁兩年多來解答各地商家的大小問題,用四十年從國際到在地的經營智慧,給予最務實的建議,幫助大家邁向成功!我在很多演講場合經常被問起對電商的...
    我讀WEDO
    2019-09-23