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時間管理，從學會怎麼玩，怎麼休息開始。一個有效的時間管理方法，不會是一直逼迫自己，不會是一直用更多時間補救工作。而是帶著充飽電的精神動力去完成有價值的事情。所以，時間管理不只看到執行面的管理，更要看到恢復面的管理。當工作非常忙碌，面對的專案難度很高。我們常常覺得自己的休息、休閒、放假時間，遠遠不夠恢復那些困難工作所需要的動力。覺...

人生就是在取捨，而見識則讓我們當取則取、當捨則捨。取則無畏，舍則雲煙散。有了見識，我們則以平常心去看待一切選擇。在《見識》一書中，吳軍博士認為所謂的「見識」指的是一個人看世界的獨特觀點、看待問題的不一樣視野，因為一個人的命運和天分往往無法控制，但怎麼做好決定、做更好的選擇，及怎麼面對困境時的態度，這些則是可以學習的，天才或高手天...

1月21日，簡報小聚「跨界溝通的藝術」，「我們都有病共同創辦人Ani」受邀擔任AfterSpeaker。Ani以簡報小聚聖誕特別場的內容做延伸，敘述更多一般大眾的情境，將重大疾病這個較遠的議題讓聽眾更有畫面。同時Ani也將簡報結構重新架構，引導聽眾漸進式地進入情境中。「大家理想中的工作是什麼模樣？」Ani一開始便透過提問與觀眾互...

要談OKR前，先讓我談談：「少，但是更好」。三年前，我的事業發展到一個「繽紛」的境界，我的合夥人介紹我看這本書《少，但是更好》，如果說它是引領我個人專注某項目標的指引好書，那麼《OKR做最重要的的事》，就會是管理者帶領團隊攀登高峰，必須閱讀的指引書籍。2000年我加入外商工作，有別於前九年在本土的電子業與房仲業，外商科技業顯得光...

以科學角度解釋你的高敏感擁抱你溫柔通透，卻又脆弱易碎的玻璃心19個愛自己練習，強化你的玻璃心，讓你不再敏感易受傷維持自己的步調HSP容易疲勞，絕不讓自己過於勞累為自己訂下「規則」，避免太努力工作HSP會接收來自外界的大量刺激，進行深入分析，而且隨時觀察著周遭變化，掌握場面氣氛，對他人的感受也相當敏感。這樣的特質，讓HSP的日常生...

〈為什麼是十五歲〉為什麼要特別從十五歲談起？成長經驗告訴我：雖然人的好奇和快樂從小就有，但是到了一個年齡會劃分成不同的階段。在那個年齡之前，好奇和快樂比較像是父母帶來的、培養的；在那個年齡之後，好奇和快樂比較像是自己探索的、開發的。這個年齡因人而異。對我來說，則是十五歲。位置、方向、目的地有一個人，一直不知道自己要去哪裡。在他小...