人物觀點
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洪雪珍：公司不是你的家！資遣是家常便飯
進外商，是很多人求職的第一志願，薪資高、福利佳，頭銜漂亮，卻沒有想到換來的是不穩定，不是兩年一任，就是被資遣，賺得多卻賺不久。其實，你不必這麼委屈……「被裁員這件事，從現在開始，台灣的勞工要學習適應了……」驟下斷語的人，是我新認識的朋友AY，做了四十多年的人資主管，曾被企業...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-08-03
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周海威：大公司小助理，如果你這麼想，你就真的錯了！
上週在辦一個活動的時候，有看到參加的人對於現場工作人員有那種使喚的動作，事後得知的時候，其實心中真的是不以為然，所以今天以此主題來跟大家做一個分享，這張圖的含意是，「老闆是拿著KEY的那個人嗎？」我在顧問這個行業常看到很多人都犯了這個基本的錯誤，開始之前，我問大家一個問題，你覺得助理重不重要呢？我會在文章的最後，給各位一個答案。...周海威2018-08-02
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沒有確切職涯目標？試就對了！她擁抱各種挑戰，將MBA價值極大化
從小到大我們總是被告誡，對未來要有確切目標，萬一總是找不到一個適合聚焦的目標，或者目標不只一個呢？人生就此卡關了嗎？我想只要你不斷嘗試找尋出路，這段路絕不會白走，HarvardBusinessSchool的二年級學生Megan就是這樣的一個例子，在她看似什麼都嘗試的職涯探索過程中，其實藏著屬於自己的一套心法。工作缺乏挑戰＋嚮往美...Sabina2018-08-01
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丁菱娟：負面推論，浪費能量
一位總經理朋友跟我聊到，最近他的總公司似乎在暗示他退休，因為他國外來了一個新老闆，一直要他找接班人、培養下一代，也要他寫接下來的個人計畫。他很沮喪地問我，是不是該去找下一份工作了？我跟他說，這在我們外商是一件很稀鬆平常的事，我的國外老闆也每一年要我列出接班人名單，每一季要我更新「年輕績優人才」名單(youngtalent)，這原...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-07-31
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我的老闆不讓我離職
每隔一陣子就會有朋友問我：我很想要離職，但是我的老闆搬出很多理由不讓我離開，說要找到交接的人以後才准離職、說公司對我有恩、說公司的人事規章上規定離職要三個月前提出、說如果離職就要我賠償公司的損失...請問我到底該怎麼辦？持平地說，勞基法相當程度地還是希望在勞資雙方之間找到一個平衡點。每次遇到這個問題，我都會問這些朋友：如果有一天...萬惡的人力資源主管2018-07-31
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謝文憲：人生沒有平衡，只有取捨！
一場由我主持，以職場夢想為名的論壇中，現場近百人默默地聽著美婷的故事。七年級媽媽的堅韌美婷剛滿三十歲，有兩個孩子，工作順遂、家庭幸福、兒女健康，殊不知她五年前的生活是怎麼過的？而且絕對沒人會懷疑她是草莓族。事業心無比堅強的她，六年多前頂著國外的碩士學歷，與一口流利的英語，加入國內一家上市科技公司，擔任行銷公關的工作，工作能力極強...謝文憲2018-07-30
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想把興趣當飯吃？兩個巴掌打醒你！
大家什麼時候會思考「興趣能不能當飯吃」這個問題呢？通常是認為：這個興趣沒什麼出路、養不活自己、會很窮、我缺錢...才會猶豫不決吧！如果對這個興趣的熱情遠遠大於對錢的興趣，才會繼續堅持這條路。願意堅持下去的都是熱血青年啊！如果你喜歡的興趣目前看起來沒有什麼市場價值，但又想要說服自己、說服家人的時候，有沒有什麼明確的判斷標準呢？隱者...陳韋丞2018-07-29
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新書搶先看》自由在自己手中：需要越少，活得越簡單
如果我所謂的「自由」，是指擺脫全部（或是部分受到制約）的回應，那麼「冥想」就可說是體會做自己的自由感受的眾多方式之一。相較於我們為了經歷某種狀態而從事的各種活動，打坐與全心專注於呼吸與姿勢的活動，肯定顯得優雅又簡單。新一季「100本商戰名人讀書會」！由謝文憲、許景泰，專訪30位名人，聚焦10大職場主題，分別萃取50本「精實導讀」...麥克．威克斯MikeWeeks2018-07-28
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新書搶先看》脫離加法人生，「less is better」
在擬定不做事項清單時，有幾個地方要注意一下。頭一個就是要留意，自己應該早有列的「目前不做清單」。不管哪個人，一定會有許多早已下定決心不做，而實際上目前也沒做的清單。只要留意到這點加以修正，你的不做清單就踏出了第一步。打個比方，你可能早就決定週末不談公事，或是過了晚上九點就不開電腦，且已身體力行了。新一季「100本商戰名人讀書會」...辻信一2018-07-27
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很多事情看不慣？小心別當職場的「正義魔人」
最近聽一個老主管說，他們公司剛到職的新人多麼的誇張，第一天上班就遲到，和客戶講話沒大沒小，每天中飯都吃三小時，被主管約談，也愛理不理的……。「好生氣，好生氣啊！」這位老主管說。話題一轉，老主管又提到另一個新人，很會搞小動作，愛攬功，很假掰，很可惡，裝模作樣，每天都在聊天、沒在做事…&he...Mr.62018-07-27
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