人物觀點
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丁菱娟：健康工作需要自我管理
北京辦公室有同事猝死的消息傳到台灣，辦公室同仁都很震驚。網路上的流言與質疑加重了我們的難過。很多人問我怎麼回事，我並不了解全貌，但感慨萬千。自從科技的演進，網路、數位、通訊的發展是十倍速的前進，商業的競爭變得更快速，更直接，工作與生活越綁越緊，很難分開。上下班時間的界定只成了參考，我們的心理時鐘卻是時時刻刻惦記著公事。拜手機的發...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-07-03
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打不破的部門隔閡：不了解，就不尊重
我待過加上總經理只有6位員工的小公司、也待過整棟辦公大樓總計有將近1500位員工的大公司。在大公司或小公司裡工作，有很多地方都不太相同，其中有一個很有趣的，是大公司的部門本位主義往往比較嚴重。我聽過研發工程師批評行銷業務人員亂開支票給客戶、但是業務人員訴苦說客戶想要有的簡單功能研發單位卻說做不出來；聽過員工抱怨採購單位很官僚，連...萬惡的人力資源主管2018-07-03
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謝文憲：珍惜與您一路同行的人
經過一個年假，似乎體會許多事，幾乎都關於陪伴。停下來，才聽到許多事一周的年假，不外乎與家人相處、朋友聊聊、出外走走，我才猛然得知：「大家好似過得不快樂，且跟外表不同」。朋友A：「我很不想回鄉下過年，會回去，只是配合演出罷了。」朋友B的兒子：「我寧可去上班、打工賺錢，我不想回家，因為親戚都問些有的沒的。」朋友C：「我老公他們家都是...謝文憲2018-07-02
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人生就像高爾夫，一球一球慢慢打一定會達陣
我有一個朋友，曾經找來一位教練教他打高爾夫球，這位教練聽說已經70歲了，教了幾次後，他帶著我朋友上場正式打十八洞。我朋友讓這位七十歲老翁先開球，只見桿子一刷，「嘩！」球飛出去，筆直向前，非常的直，但是──不遠。球兒離果嶺還有一段距離就落地了，這位朋友心想，不怎樣嘛？老翁說：「我知道你在想什麼。」「我老了，七十歲了，沒辦法和你們比...Mr.62018-06-29
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洪雪珍：一份薪水養不起自己 ， 員工兼差是常態
我認識一名年輕女孩小莉，口條清晰，台風穩健，很會說笑帶動氣氛，因此經常有婚宴請她主持。有一天公司裡的人資主管知道了，便找小莉來「喝咖啡」，了解她有無影響到目前的工作，最後還下了個結論，嚴正表示下次必須事先報備，由公司裁決她是否合適主持，理由是——「公司不准員工在外兼差。」小莉大惑不解，她是在周末假日主持，...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-06-29
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周海威：今天去做別人不想做的事，明天你就可以做別人不能做的事！
一、在職場中請記得做一個垃圾筒：什麼叫垃圾筒，其實很簡單，各位我想很多人應該是沒有去翻垃圾筒的經驗吧，因為在大家的心目中，垃圾筒裡面都是無用之物，我不是叫大家做資源回收，而是記得做一件事，那就是去做別人不想做的事情。我曾經有一位日本客戶，他們公司停車場有30個車位，但沒有人願意做清潔管理的工作，所以常常看起來非常的亂，於是他每天...周海威2018-06-28
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IBM財務長Shanna：別在能冒險的年紀，選擇安逸
一個曾經熟悉的地方，卻有將近十年都沒有再踏進來，「天阿…有沒有搞錯啊，十年！（大聲）」摁…當我踏入位在信義區的IBM台灣總部時，心裡就是這樣默默地吶喊，進入Wharton前，我在IBM當全球企業諮詢服務顧問，而事隔多年後回到這裡（不是為了要重操舊業啦），是和IBMCFO-Shanna約碰面，聊聊她在香...Sabina2018-06-27
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丁菱娟：受比施更需要學習
從我有記憶以來，聽到及學習到的大部分的人都跟我說，「施比受有福」。的確，這句話也帶給我很多的體會和力量，讓我在行有餘力的時候願意付出、願意給予，並且享受自己是個施予者的角色，覺得自己是個有能力的人。直到有一次，一位朋友想請我吃頓飯，我搶著付了錢之後，令他耿耿於懷，我的另一位朋友跟我提醒，其實我現在應該要學習的是「接受」，我才恍然...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-06-26
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公司是個球隊，不是家庭
今年NBA的賽季結束後有二位很多人討論的球員轉隊。一位當然是台灣人都關心的華裔籃球好手林書豪，雖然稍早曾經說過快樂打球比薪水更重要，但還是以三年三千六百萬美金的條件，加盟布魯克林籃網隊，這是他在加入NBA以來的六年內，加盟的第五支球隊。另外一位則是重量級球星杜蘭特離開了效力九年的雷霆隊而轉戰金州勇士隊。一般人都相信，杜蘭特之所以...萬惡的人力資源主管2018-06-26
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薪資談判的藝術：上一份工作的薪水，該老實答嗎？
薪資是工作最終的目的與辛勞所得，就像企業經營不是慈善事業也需獲利一樣，究竟找工作時如何為自己談出合理的薪資，是許多人心中的困擾與疑惑。薪資談判是門學問也是個藝術，有時會像菜市場喊價般一來一往，有時會如騰空而降的厚禮，有時卻又像肉砧上待宰的羔羊；這種勞雇雙方互探對方底牌的時刻，會因不同的情狀產生出不同的談判模式。阿姐常在不同場合聽...人資阿姐2018-06-25
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