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人物觀點
20幾歲時的活躍人脈,30歲後你還剩下多少?
Mr.6
人物觀點
人脈經營
人際溝通
我以前有一位同事,有一個很特別的習慣,他不只交換名片,還特別將你這個人「記錄」下來在一個小筆記本裡。「從畢業以後,開始有這個習慣。」他說。將所有與他講過話的人、遇見過的人、打過招呼的人、交換過名片的人,通通記錄下來!我聽完之後,瞪大眼睛。算一算,他已經35歲了,離畢業大概已經十幾年。「哇,十幾年來,這麼多人,你的人脈就會比別人還...
Mr.6
2018-04-26
免費模式的成功關鍵不是免費,而是後續的「利」在哪裡
人物觀點
創新
大人學
最近跟一對小夫妻有了下面這段對話。他們打算辭掉工作來開飲食店。地點已經選好,要在台北一個上班族很多的園區外圍頂下一間店,然後要賣他們非常自豪的「焗飯」。老婆一個人負責外場,而老公還有一個弟弟則打算負責廚房。根據他們的說法,他們的焗飯有幾種口味,絕對都真材實料、現點現烤,而且保證好吃!再來,根據他們的規劃,因為附近還有很多在搶中午...
張國洋JOECHANG
2018-04-26
專訪陶韻智》你的組織裡,有Smart又Nice的人嗎?
人物觀點
人際溝通
領導
《以下內容,整理自前LINE台灣區總經理、德豐管顧公司合夥人陶韻智專訪》在我的工作經驗中,曾經有這樣的故事:當時,用戶的成長速度非常快,外部對公司的需求大、產品需求變化又快,同時,客戶信箱的來信量相當大,這樣的情況下,我們的組織人數不多,但是用戶每1-2個月就翻一倍,合作提案每週進來上百封,這樣的量,即使我們每天加班到凌晨3、4...
SmartM/杜宜芳
2018-04-26
丁菱娟:女人何必為難女人
丁菱娟
人物觀點
職涯
我的主管們有時候會刻意安排男同事去服務女客戶,女同事去服務男客戶,雖然有點「權謀」,但這可是受過次教訓後的心得。我不得不承認其實真的有些符合「同性相斥,異性相吸」的概念。尤其最明顯的是女客戶對待女性服務人員,大都是嚴厲要求,不假辭色。對待男性服務人員則是會特別客氣,犯錯時也輕輕放下。同樣的,男性對於女性服務員可能也比較不忍苛責。...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2018-04-24
離職時,應該說實話嗎?
人物觀點
職涯
萬惡的人力資源主管
前陣子接受平面媒體的採訪,主題和離職有關。因此談到了一個問題:「員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管?」我想了半天,最後擠出來的答案是:「到了要離職的地步,才告訴公司自己決定離職的主要原因,我比較好奇,到底你希望得到什麼?」每一個職位的工作內容都不盡相同,以HR來說,工作比較難有明確的績效好壞或是對錯,很多人力資源管理的措施...
萬惡的人力資源主管
2018-04-24
陶韻智:對你好的老闆,可能對你的職場生涯不利
人物觀點
職涯
《以下內容,整理自前LINE台灣區總經理、德豐管顧公司合夥人陶韻智專訪》職場中,我們可能都會遇到所謂的「好老闆」與「壞老闆」,這個人不一定是給你錢的人,而是會和你職場工作息息相關的直屬主管。我也不例外,我的經驗是這樣的:好老闆:給予揮灑空間,卻可能導致成長障礙我曾經遇到過「好老闆」,這裡的好老闆,指的是他給予我符合期待的工作方式...
SmartM/杜宜芳
2018-04-24
謝文憲:面對改變時機,抓住了就成
人物觀點
職涯
謝文憲
你相信命運嗎?與其面對未知、無法捉摸的未來與玄學,我們不如談談可預測或是更科學化的方法,我稱之為「trigger」。這個字用中文詮釋就是:板機、觸發、啟動裝置的意思,用我的觀點翻譯就是:事出必有因。我舉幾個例子跟大家說明:我要離開外商之前,出現兩個trigger:母親辭世、申請亞洲更高職位未果。我走向講師之路前遇見兩個trigg...
謝文憲
2018-04-23
洪雪珍:懷疑人生時,不要跟別人比較,而是跟自己計較
人物觀點
洪雪珍
職涯
不管走到哪個年紀,都是一樣的,再回頭看來時路,有時候會懷疑當初的選擇是正確的,問自己,如果不是走這條路,而是像某某人走那條路,人生是不是更順遂圓滿?最近有一名粉絲「開始懷疑人生」,來敲fb問我,她是不是選錯生涯?啊,又是一個我難以回答的問題,但是我很願意和大家一起探索這個生命大哉問。(我們姑且稱這名粉絲為Elle)外商十年,薪水...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2018-04-20
公司要求員工公出,三日內要補假,否則以曠職論,這規定是否合理?
人物觀點
周海威
職涯
今天的案例其實是屬於『內規』的部份,但這也是常常讓人有問題的部份,所以我藉由這位網友的問題來與各位分享,我們來看看今天的內容:網友提問的問題一、公司的內規不是公司說了算,重點在於『工作規則』這個道理其實我們可以用別的案例來看,比如說遲到一分鐘扣100元,大多數的人都知道這不可行,有企業仍維持這種做法,但重點來了,為什麼還有員工會...
周海威
2018-04-20
靠興趣吃飯,有可能嗎?
人物觀點
大人學
職涯
「世界末日」來臨前夕我收到三封網友的email,不約而同問的都是求職相關的問題。看來大家還是滿理性的嘛!確實,「搞清楚自己的特質,並且從事對的行業」絕對要比擔憂馬雅人的石碑更具備管理上的意義。興趣VS.職業其中一位網友在信中特別提到我之前寫的兩篇文章:「找出生涯規劃的關鍵字」與「三個圈畫出你的領域」。他很客氣的說他非常喜歡這兩篇...
姚詩豪BRYANYAO20
2018-04-19
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「世界末日」來臨前夕我收到三封網友的email,不約而同問的都是求職相關的問題。看來大家還是滿理性的嘛!確實,「搞清楚自己的特質,並且從事對的行業」絕對要比擔憂馬雅人的石碑更具備管理上的意義。興趣VS.職業其中一位網友在信中特別提到我之前寫的兩篇文章:「找出生涯規劃的關鍵字」與「三個圈畫出你的領域」。他很客氣的說他非常喜歡這兩篇...
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