職涯
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一場會議，把一個團隊凝聚起來
講到團隊管理，我會立刻浮上腦海的，是前公司老闆開的一場會。她透過一場會議，有效地凝聚了台灣不同職能團隊的共識，拉起了低迷的業績與士氣。我的前公司是一家瑞典監控攝影機廠商，我的角色是北亞區域的軟體PM，而這位前老闆，是管理台灣與中國的總經理。由於公司是跨國公司，其實有許多決策需要追隨總部的決策與方向，然而，總部重視歐美市場，對台灣...EvonneTsai2018-12-13
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Chartify 免費速成圖表設計工具，再忙也能幫簡報做漂亮圖解
我很喜歡「Chartify」這個線上工具的副標題：「ChartMakerforbusypeople」，給忙碌的人的圖表設計工具。幫助我們的簡報、文章、報告企劃，快速產生一張好看的圖解，讓想要傳達的想法、數據更加分。但最重要的是：「不費力的」，讓我們把力氣用在內容的規劃上，讓「製作成圖表本身」變得相對簡單且不花時間。很多時候，我們...EsorHuang（異塵行者）2018-12-13
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為什麼我的簡報沒有說服力？職場上的溝通先把話說清楚、講明白
職場簡報就是在解決問題。問題是什麼？又是誰的？職場簡報的目的，不外乎可分為三大類：傳遞訊息、說服對方與達成共識，而這三大類又有一個共通點，都是在「解決問題」。傳遞訊息，是在解決「對方的」問題；說服對方，是在解決「我的」問題；達成共識，則是在解決「彼此的」問題。所以說，工作上的簡報就是在解決問題，首先確認問題是什麼？又是誰的問題？...劉奕酉2018-12-12
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用10年成為外商藥廠最年輕董事總經理，Chicago Booth MBA Sean Lin：遇到挫折先自省，才能讓你變得更好！
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」還記得第一次邀請ChicagoBooth校友Sean參加MingleEvent時，門票立刻被掃光，因為當年的他以工程師背景挑戰MBA，畢業後先加入管顧業，接著轉戰生技醫療產業，每戰皆捷...Sabina2018-12-12
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丁菱娟：成功的人看機會，失敗的人看困境
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」在我的職業生涯當中有很多可以和CEO對話的機會，我發現他們與別人不一樣的地方是你提出的任何問題，在他們眼裡都視為挑戰而不是問題。然後想盡辦法的解決或是根本不當是問題，雲淡風輕的處之泰然...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-12-11
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我不是HR，但想要投入HR這個領域...
經營這個部落格這麼多年來，除了請我推薦獵人頭顧問公司以外，大概就屬這個問題最熱門。所以如果有可能的話，我也可以分享一下我對這個問題的看法。一直以來，會問這個問題的人大概多半是以下二種朋友的其中一種：(a)年輕的朋友、工作經驗也不多、過去並不是從事人力資源管理的工作、念書的時候也許修過一兩門和人力資源相關的課程但卻也不是主修。(b...萬惡的人力資源主管2018-12-11
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下一站，研究所？職涯規劃師的7個決策建議
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」上班這兩年真的經歷不少事，鬼使神差地踏入職涯規劃的領域，累積不少演講和個人輔導的經驗。在到處演講的過程中，最常被問的問題之一就是：我需不需要念研究所？這其實是一個很大的問題，很難籠統回...陳韋丞2018-12-10
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新點子讓我振奮，同理心是行事準則：微軟CEO納德拉
面對未來最大的挑戰不是未知，而是我們是否有更開放的思辨、持續刷新，在《刷新未來》一書中，微軟CEO薩帝亞‧納德拉真誠的分享一位接棒專業經理人尋找組織靈魂、在不變的價值融入新思維、從高階團隊啟動變革的歷程與作法，以及他對於同理心與領導力的深刻體悟。我當上執行長後不久，決定從我主持的一個重要會議開始實驗。每週，微軟的資深領導團隊（s...我讀WEDO2018-12-09
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HabitLab 來自史丹佛大學的時間管理工具，實驗改善上網習慣
為什麼我們不知不覺耗費大量時間在Facebook、YouTube，或某些擁有源源不絕新聞與討論的網站、社群上？可能是社群上各種自動內容推送，原本我只是要上去找個工作資料，但一打開就忘記原本正式工作目的，被源源不絕的推薦轉移注意，甚至忘記了時間。那麼，我們如何改善自己的上網習慣，克制網路成癮，掌握自己真正的選擇與目的呢？或許是旁邊...EsorHuang（異塵行者）2018-12-08
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新書搶先看》當個斜槓樂齡族！除了經驗，我們還擁有的五大競爭力
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」我的朋友肯恩．戴特沃德（KenDychtwald）是高齡浪潮（AgeWave）這家企業的創辦人兼執行長，也是全國長壽革命的領導專家之一。一九八九年他著書談及未來職場：「成熟的男性、女性...奇普．康利2018-12-08
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