職涯
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新書搶先看》工作是最好的修行：十四本世界級暢銷書的精隨與智慧
「樊登是個會讀書會總結的人，他可以把讀完的書最大化的轉換成自己的精神食糧，不僅如此他還可以掰碎了、揉軟了，挑出精華來餵給你吃。」──if媿第二步，加速學習：欲善其事，先利其器克里斯是一位軟體工程師，他加入一家新的軟體公司，任務是改進品質。剛開始他就急著著手改進工作，總是指責團隊成員做事方法不對，結果導致離職率上升，團隊效率也開始...樊登2019-02-23
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專業有價，是價值也是價格
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」專業有價，是價值也是價格。如果價值是認知，價格是事實，彼此就能聚焦在如何創造價值上；反之，價格是認知，價值是事實，雙方就會基於各自的成本考量下來媒合，這就回歸到市場的供需機制。影響人行...劉奕酉2019-02-22
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影音時代來臨，面對申請MBA新關卡video essay，你準備好了嗎？
影音時代來臨，不少歐美商學院的申請條件也跟著改變，除了原先規定的申請表、essay等資料之外，現在還會在正式面試前，「加碼」要求申請者繳交videoessay，讓本來就害怕面試的學生們更加緊張，不停問我該怎麼準備。我也把這幾年來看到的videoessay趨勢及種類整理在這一篇文章，希望幫助更多學生提前做好準備。（關於videoe...Sabina2019-02-20
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不要在第一份工作待太久，他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」為什麼要轉換？有人說是增廣見聞、領取高薪；也有人說，是為了讓自己接受更多方面的挑戰與歷練。隱者覺得，還有一個很重要的理由是：人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。他們經常看不見你的成長和...陳韋丞2019-02-18
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洪雪珍：你還值錢嗎？投遞履歷，就是測試自己的行情
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」履歷投遞出去之後，不同環節都有不同指標，代表著不同含義，會讓自己明白贏在哪裡，或輸在哪裡，是個人競爭力的評量結果。George是私立大學畢業，未出國留學，退伍12年，每隔2至3年換一個...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2019-02-15
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職場大小事：學習只是『知識』，先想辦法讓它成為『常識』，再加上練習讓它成為『能力』
大家早上好，早上帶兒子出門去買咖啡，今天可以說是炎熱天氣晴啊，希望各位出門的時候可以小心防晒，不要中暑了，話說這幾年在國內吹起一陣學習風，各種課程如以後春筍的出現，其實這幾年經濟環境不景氣，很多人想要加強競爭力，所以會希望自己具備更多的優勢，學習本身是一件很好的事情，但心態上如果沒有調整好的話，很容易會陷入…『知道...周海威2019-02-15
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是個咖的時候，再談做自己
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」10月25日第九期簡報塾於TutorABC-T館，邀請2015年度台灣MVP經理人葉偉懿，從職場的維度出發，談關鍵人際的應對之道。葉偉懿老師在講座的開始，就道出每個人的職涯發展可以分成...BFA簡報2019-02-14
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改掉壞習慣、戒掉成癮： Quitzilla 不用克制法，改用儲蓄法
習慣、嗜好可能是中性的，但當我們自己感覺到某些過度的行為，影響了生活、情緒、體力、金錢的平衡時，我們就會想要有所改變。例如大量的菸癮可能影響健康，也可能有一筆龐大金額支出。例如每天回家就看電視、上網打發時間，可是卻沒有相對應的產出，久而久之感覺到大量的時間支出被浪費掉。這時候，原本可能中性的習慣、嗜好，就變成我們想要改掉、戒掉的...EsorHuang（異塵行者）2019-02-14
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申請MBA陷入自我懷疑… Ross MBA Christina：是戰友的扶持，才讓我走到這一步！
很多人問我到底什麼樣的profile可以被top20商學院的Adcom青睞，【錄取生申請心得】這系列的文章就是為了回答這問題而寫的，案例裡的學生大方分享他們是如何努力來達成MBAdream。想像一下，這些已經被錄取的MBA學生，一年前也和現在的你一樣坐在電腦前搜尋資訊！【背景介紹】Christina,admittedbyUCLA...Sabina2019-02-13
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想要展現專業價值，你該追求的是「高密度」簡報
好的簡報如何定義？達到目的。專業簡報的共通點又是什麼？不只達到目的，更要省時、省力。我們追求的是「高密度」的簡報。簡單來說，追求的是「質量」而不是「重量」決定簡報好與壞的，不在於重量；也就是說，投影片少不代表好，投影片多不見得壞。視簡報的範疇、對象、目的，而有不同的合適頁數。質量，才是決定受眾感受到優劣之分的原因。質，指的是話質...劉奕酉2019-02-13
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