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人資觀點

KPI看不出的人性》按個人績效選出優秀員工，反而摧毀團隊戰力
在大數據（BigData）時代流行的現在，人們擅長將所有現象和事情做量化，在公司管理上也是如此。但數字真的可以用來描述一個人的工作表現嗎？真的可以用幾個數字，就能完整檢視員工一天中的完整表現嗎？KPI關鍵績效指標（KeyPerformanceIndicators）是現在各行各業喜愛用來評量員工工作成果的方式。這是一種結果論的指標...

SmartLinkin∕楊珮妤

2015-07-29