向上溝通
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謝文憲：學會這三招，向上管理沒死角
我常覺得：「上班族與老闆之間的關係，永遠是難解的習題，不但不退流行，而且年年有新話題。」回想自己長達27年的職業生涯，相處過的老闆也不勝枚舉，無論他們的好壞，對我而言，長期來說都是好的。今天想跟大家談談，向上管理最重要的三個訣竅，期待大家向上管理無死角。支持主管的變革試想一下，主管想要變革的心態是什麼？此時，他最需要的是什麼？扯...謝文憲2018-04-30
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錯的表達，殺傷力比想像中還大！太常說這５句話，小心離升遷越來越遠
職場上，語言的力量遠超乎一般人的想像。尤其對於遠距工作者來說，由於無法時常與主管面對面交談，因此來往的信件或訊息溝通時，詞彙更要謹慎使用，避免產生誤會。每個人或多或少有口頭禪，然而有些常用語句長期使用之下，容易成為主管印象扣分的標靶，降低升遷的可能性。職場管理網站fastcompany提醒，以下這五個口頭禪要適度使用，以免讓人留...SmartM/黃靜涵2018-02-20
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簡單三個方法，讓主管工作上信任你
在職場上，和主管的關係非常重要。與主管相處得好不好，攸關自己對於工作的整體幸福感和參與度。好的上下屬關係，可以增加自己的工作熱情，以及自我成長的機會，更有利於未來的升遷。想快速建立良好關係不一定要逢迎諂媚，可以拿出態度，用深度工作交流的方式強化彼此的關係。美國賓立大學女性商業中心的領導人DebPine提出了三個小訣竅，快速與主管...SmartM/黃靜涵2018-02-07
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和主管談加薪，小心這５個錯誤讓你籌碼盡失
在理想的世界中，每個人都能獲得與付出相應的報酬，當主管發現下屬工作表現良好時，也會主動加薪給予鼓勵。然而有時候，薪資的調漲需要靠自我爭取才能獲得，與主管談薪水就成為職涯中無法避免的談判。FastComapany編輯整理出談判專家們認為，一般人在薪資談判時常犯的錯誤，提醒職場工作者不要因為這些失誤阻礙了個人的職涯發展。1.未事先調...SmartM/許博涵2018-01-29
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不同意主管時該如何圓融地說？高EQ者用這３技巧
職場上難免會遇到和主管意見不合的情況，尤其在開會時，當著大家的面和主管爭論絕對不是好選擇，但若自己的意見確實對公司有益，該如何在會議中適當地表達呢？美國哥倫比亞大學商業心理學教授TomasChamorro-Premuzic觀察到，高情商的工作者與主管意見不同時，常運用３種說話技巧，既能保留主管顏面，又能注入新想法增進團隊意見交流...SmartM/黃靜涵2017-12-29
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看懂開放式意見》主管常說的三句話，有時要你衝、有時在提醒踩剎車
在不確定提案是否能被執行，或執行過程遇到困難的時候，求助於主管是一件很自然的事，但有時主管給出的建議較為模糊，雖沒有直接否定提案，但也沒有說清做法時，該如何真正抓住主管的意思執行工作任務呢？THEMUSE解讀三種主管常用的開放式意見，幫助部屬明瞭背後真意。1.「我相信你會做出正確的決定」意思是：信任工作能力/執行須積極，可能主管...SmartM/黃靜涵2017-12-08
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聰明應對，職場常見的４種「不稱職主管」
在職場上，每個人都不想為不好的領導者做事，但怎麼樣主管才算是差呢？一般人可能直接聯想到性格暴躁、情緒起伏不定等特質，但其實大多數的不適任的管理者並非真正的壞人。他們可能比較少根筋，總是搞不清楚狀況，又或是比較好高騖遠，常常提出些天馬行空的想法，簡而言之就是無法好好帶領團隊。那麼如何和這類主管溝通？職涯網站DailyWorth整理...SmartM/許博涵2017-12-06
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為什麼有些人特別有「主管緣」？從細節取勝的４個秘訣
職場上若能獲得主管的支持或肯定，許多事務處理起來較順暢，因此適度投其所好是必要的。但是如果用錯方法、過於諂媚反而會帶來不必要的麻煩與敵意。專欄作家AlyseKalish就此需求提出四個建議，有助於在職場上得到主管的肯定！1.了解主管工作節奏》當救火隊而非拖油瓶對主管來說，一個優秀的大將就是在自己分身乏術之際，能協助出手打點好一切...SmartM/周永堂2017-11-15
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當同事變成頂頭上司，該調適的３種心理狀態
在爾虞我詐的職場上，擁有一個知心好友實屬不易。每天一同吃飯、一同抱怨主管是許多工作者的小確幸。但若有一天，好友獲得升遷的機會，從一起工作的夥伴一躍而成上司，雖然內心為他感到高興，但又容易產生嫉妒、自怨自艾等負面情緒，甚至認為友誼一定會破裂。面對這樣的狀況，themuse專欄作家KatBoogaard整理出3種最常見的負面情緒，並...SmartM/許博涵2017-11-13
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該不該指出主管的錯誤？開口前先問自己這４個問題
內部會議或是與客戶溝通，甚至是執行重要專案時，當發現主管所做出的指令、判斷失誤，身為部屬該怎麼做？若未即時阻止，小則衍生出不必要的麻煩，大則可能造成公司財政的虧損。然而直接指出錯誤似乎又顯得不太禮貌，還可能成為主管心中的黑名單。面對這種兩難的情況，themuse專欄作家KatBoogaard認為應該先問自己4個問題，並根據答案做...SmartM/許博涵2017-11-03
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