向上溝通
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明明表現得很好，為何主管偏偏不肯定我？４種可能性，逐一破解
有沒有過這樣的心境：為了讓工作完美呈現，數日主動加班，盡心盡力地完成了專案，也獲得了不錯的成果，卻發現主管完全沒有注意到這份努力。第一次或許還能安慰自己，但當這個情況不斷發生，工作就只會越來越沒有動力。當主管沒有任何改變，便是主動採取行動的時候了，商業顧問LarryAlton列舉了以下4種主管沒注意到這個情況的可能性，並提出了解...SmartM/王聖安2016-12-22
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想要讓主管為你加薪，必先做到的３件事
上班上久了，即使是機器人也會疲倦，何況是勞心勞力的職場工作者。苦其心志的背後，無非是想過更理想的生活，並期望薪水隨著年資步步高升。然而，不管從事何種類型的工作，想獲得加薪，一定得拿出真實力，讓主管肯定。SUCEESS雜誌的專欄作家就提出了三項祕訣，運用這些秘訣他讓主管乾脆且心甘情願地花錢留住他，成功替自己加薪不少。一、展現積極度...SmartM/黃立昇2016-12-08
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好想法被主管偷了？後續可以做的４件事
職場上工作者們常抱怨的事情之一，便是自己提供的想法被主管說成是他的，自己做了白工，看著主管接收本該屬於自己的讚美及成果，卻因為害怕得罪主管，只能忍氣吞聲。但如果這種事情一再發生，就必須有所行動，但仍須避免自己被情緒掌控，冷靜思考下一步，準備充足的證據。下次再發生這種情況時，可以試試數位媒體顧問JohnBoitnott提供的4個建...SmartM/王聖安2016-12-06
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放棄≠失敗！在職場遇到4種情況，帥氣走人吧！
在一路成長的過程中，我們總是被灌輸著失敗者就是那些半途而廢的人，對於成功的定義似乎就是一貫的「堅持到底才是贏家」。但人生這條路沒有絕對，很多時候因為堅持著不肯放棄，其實是浪費了自己的時間與精力在錯的事物上。與其如此，不如果斷地結束，再踏上新的道路重新出發。著有《13件高抗壓力的人絕不做的事》（13ThingsMentallySt...SmartM/吳品萱2016-12-05
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跳進黃河洗不清！工作上犯錯，如何解釋才不會淪為找藉口？
人非聖賢，孰能無過。在職場上，難免會有發生失誤的時候，不過在當下，當我們被質問為何會犯錯時，有時覺得多說無益，似乎不管說什麼都像是在辯駁、找藉口，但什麼都不說，好像默認全都是自己的錯，就算事情其實不是如此，可能是因為特定外在因素使然，但礙於不想給同事、主管不好的印象，就閉口隻字不提。但實際上，說與不說之間，有著很微妙的分界線，T...SmartM/吳品萱2016-11-17
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別怕和主管意見不一樣！真正的大將，總是勇於提出自己的看法
主管並不是萬事通，決策與判斷也不一定100%正確，但部屬往往會因為害怕破壞工作上的關係，而不敢向主管提出反對的意見。然而，若自己的想法確實有益公司發展，應該秉持專業勇敢提出建議，這不僅能幫到公司，也能讓上司更欣賞你的能力，甚至藉此得到升遷。下對上的溝通，特別是提出反駁意見時，的確比平行溝通更須留意一些細節，目前在OpenColl...SmartM/林惠荃2016-10-28
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「說大人，則藐之」！邁向專業人士的第一堂課：收起不必要的過度謙虛
「謙卑」是職場人常用的「安全牌」、「保護色」，尤其在新人時期，或是在面對高階主管、爭取重要客戶的時候，一般人習慣表現得較為謙虛，甚至隱藏自己的能力，就害怕對方認為自己太自大而失去好印象。其實，表現得過度虛或唯唯諾諾，可能造成另一種反效果：對方對你的能力產生疑惑。曾擔任過許多知名公司企業教練、ExecutiveSpeaking的總...SmartM/林惠荃2016-10-07
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天威不可犯？面對主管不OK的指令，如何順利拒絕，還讓對方反過來稱讚？
假設一種情境：你的上司向你提出了一個要求，照著做的話不但會拖累同事，也會影響自己的名譽，但拒絕的話卻有可能得罪上司，讓你丟了工作。這時候，你會怎麼做？人們總是會在職涯中遇見這樣尷尬的情況，因此學會在職場上拒絕別人，特別是拒絕上司不合理的要求是高難度卻相當必要的生存技巧。美國職涯網站TheMuse邀請了它們的職涯教練們整理出以下5...SmartM/王聖安2016-09-23
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適應新主管像一場漫長面試⋯４個方法讓彼此互動更好
有過這樣的經驗嗎？長年合作愉快的主管突然轉換跑道，新主管聽說超級難搞，想到要共事就感到忐忑不安；或是手邊的專案正巧結束，交付任務的上司也隨之更迭——你開始了解為何朋友總在抱怨主管，不論用什麼方法嘗試跟新主管合作，似乎總是不得要領，該如何改善這個情況呢？知名職場專欄作家SaraMcCord認為，面對一個新主...SmartM/陳星蓉2016-09-02
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職場就是「修煉場」》４種「經典款」主管，教會我的向上溝通之道
工作久了，跟過幾個主管後，慢慢會發現，一個主管一種個性。有時一個主管最強、最值得部屬學的能力，可能偏偏正是最讓人不適應的地方。想要快速提升能力，不妨多看、多聽，別第一時間就排斥，漸漸地，既能學到專業，也能摸索出人際之間應對的技巧，這些都是自己的職涯資產。紐約知名編輯JenDziura歸納整理出４種典型的主管，並分享與這４類主管的...SmartM/陳星蓉2016-08-24
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