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職涯

  • 沈方正:打造精彩人生,不要害怕去做「不簡單」的事!

    太容易得到,就不容易珍惜每天,大家總是想著怎麼用更快速、更容易、更直接的辦法完成工作、爭取職位、或是累積財富,最好能用最少的投入,就得到最多的回饋。包括我自己,剛進社會時也不脫這種想法。只是,本來應該經歷的過程假使真的省略,真的會比較幸福嗎?這到底是一種「獲得」,還是某個角度來說,更是一種「損失」?說起來,人生也真弔詭。不管是突...
    老爺酒店集團執行長/沈方正
    2015-03-20
  • 25歲時,你該知道的12個投資要領

    上週Bryan寫了篇關於買屋的文章,有很多讀者在文末延伸的討論了幾個金融投資的問題。我覺得那串討論很棒,畢竟投資本來就是個25歲以上的年輕人該學習且該了解的課題。所以這篇我貼出一份自己一些年來的微薄心得,或許也能對大家有些幫助。1.不要夢想一夜致富要進入金融市場時,你第一個要培養的觀念就是:不要抱持著想一夜致富的心情。我看過很多...
    專案管理生活思維
    2015-03-20
  • 修完 50 堂免費線上課程,他換到Google實習的門票

    今年23歲的FeynmanLiang正在麻州大學(UniversityofMassachusetts)Dartmouth分校攻讀電機工程學位,還在Amherst分校雙主修生物物理與數學。在學期間他在2012年中去Microsoft參與軟體工程實習計畫,同年9月份接觸MOOCs平台後立刻沈迷其中,2013年時他已經在Courser...
    Inside硬塞的網路趨勢觀察
    2015-03-16
  • 一位七年級「跨國企業家」的尼泊爾追夢物語

    許多人或多或少都有旅行的經驗,不管是實際前往某處的旅行,或是一趟屬於心靈或精神的旅行,都能讓自己學會看待事物的新方向,當某些事情沒辦法照著自己所想的方向前進,或許只要一個轉彎,你就會看見不同的風景。這一次妞新聞相當開心能專訪這位勇敢追夢的七年級女生林念慈,被朋友戲稱年紀輕輕就擁有「跨國企業」的她,想要告訴同樣在追夢的年輕女孩哪些...
    LaVie行動家
    2015-03-16
  • 還在抱怨台灣創業環境?去矽谷闖一遭吧!

    十一月中的一趟矽谷參訪,讓我再次感受到「矽谷不是一個地方,而是一種態度」。如果我們把創業成功的關鍵定義為:視野、資源、企圖心、執行力,那麼矽谷大概俱備了養成這些要素的完整環境,還有培養人才、投資未來的傳統。從HP、Intel、Apple到Yahoo、Google、Facebook,矽谷給我們的啟發,不只是從0到1的創業格局與投資...
    之初創投AppWorks共同創辦人暨合夥人/詹益鑑
    2015-03-05
  • 低頭滑時代,行動、大數據職缺最搶手

    2015是行動上網量超過桌機上網量的關鍵年,各行各業大舉利用行動裝置開拓商機,所以對相關行動上網、數據運算等職務求才若渴。根據104人力銀行統計,行動人才需求年增48%,所屬企業並不限科技業、所屬職缺也不侷限工程類職缺。104舉辦的「Mobile職變3.0記者會」,Vpon威朋之亞太區銷售副總裁許禾杰對此現象分享個人在企業內部的...
    SmartM編輯部整理
    2015-03-05
  • 人生啊!到底是「過程」重要,還是「結果」重要?

    新年是與叔叔伯伯阿姨嬸嬸們團聚的日子,大家在一起天南地北地閒聊,不外乎是誰該結婚怎麼還不結婚,哪對夫妻該有小孩怎又沒消息這類事情。不過今年在我家,倒是出現了一個有點莫名其妙的「論戰」。大概因為去年我和Joe出了書,上了廣播,曝光量顯著增加,開始有親戚漸漸注意到我們的事業,於是幾位叔伯輩便問起了我創業的事情。這倒也不打緊,我稍稍交...
    專案管理生活思維
    2015-03-03
  • 生涯規劃不是「選工作」,而是「經營人生」

    離開校園、走進職場的第一天,許多人如此期待未來:28歲當組長、33歲升經理、36歲做副總⋯⋯然而,職涯,真的能夠規畫嗎?工作,一定會順利向上升遷嗎?年輕時設定的目標,步入中年後依然會嚮往嗎?1950年代前,「生涯發展」與「職業發展」幾乎畫上等號,在美國知名生涯發展學者唐納‧舒伯(DonaldSuper)之後,才逐漸加入「自我發展...
    經理人月刊
    2015-01-21
  • 江東父老 vs. 店租

    面對一些隻身在都會區打拼,房租、生活費壓得透不過氣的朋友,我常這樣說:「回去!幫你爸,振興他的拿手好菜!」「回去!收復台9線,把後山好物賣全台。」「回去!種好菜、好果,賣都會人。」「回去!開創新的養蚵人生。」「回去!串連家鄉小農的蔬果,做一些事吧!」當然,這有點難,因為光是跨出第一步,「回去!」告知家鄉父老要放棄在台北的一切,就...
    SmartM特約撰稿/潘潘
    2014-12-25
  • 【SmartM書評】《求職聖經》:優秀人才也會忽略的90個關鍵

    電子商務業界變動快速,業界常大嘆找不到人才、人才好難找!但很多時候是因為求職者與企業之間存在職缺認知的落差,而導致人才難以媒合的結果。SmartM關心電子商務人力發展,這本《求職聖經》也許能幫助各求職者覓得中意的職位!本書作者楊士漢,目前為奧雅國際顧問公司總經理,累計已審閱超過10萬份履歷、面試超過2萬人、協助超過2,000人成...
    SmartM編輯部/張瑋容
    2014-11-27