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職涯

  • Mr.6:人生不應擔憂還剩多久,而該看「已跑多久」

    想像有一天你到跑步機跑步,請問,你會設定一個時間(譬如30分鐘),然後一邊跑一邊看「剩餘時間」,還是看「已跑時間」?我認識的好幾個朋友,都是看「剩餘時間」。「這樣會愈跑愈high,」他們說。今年有一篇來自紐約大學Stern商學院的研究,證實了這件事。他們發現,從100倒數到1,人們會覺得,時間過得比較「快」。而從1數到100,人...
    Mr.6
    2015-08-21
  • 放膽玩,別陷在工作流沙中!出現這9個症狀,表示真的該放鬆一下了

    承認吧,你的自制力已經給你帶來災難。努力地克制自己不要休息,每天拼了命地工作,殊不知,最大的問題就是「不休息」,甚至到了「不知道什麼時候該休息」的境地。HowardRaucousLLC的董事長ChrisMatyszxzyk在《Inc.》雜誌網站上發表文章指出,如果你出現以下九個症狀,最好趕快停下手邊的工作休息一下,因為就算你再做...
    知識家
    2015-08-14
  • 《島耕作》之父弘兼憲史:有風格的人,才能成為強者

    或許有人發現,坦率其實與「堅強」相通。只有堅強的人能夠坦率行事,懦弱的人很難坦率。這樣說的意思,好像我是個堅強的人,但我絕對不是強者,我只是一個希望變成強者,但仍有許多弱點的人,所以我知道「為了變成強者,需要風格」的道理。我是這樣的一個人。我是樂天派,不會輕易期待,也不會輕易絕望。即使遇到難題,還是不忘保有一點「唉,總會有辦法」...
    弘兼憲史
    2015-08-13
  • 織田紀香:「失敗」是一張人生體檢表,檢視過往走過的路

    我想談的不只是失敗,而是一種人生價值觀第一次寫案子,被客戶打槍,失敗。第一次作網頁,被主管退件,失敗。第一次拜訪客戶,被罵不專業,失敗。第一次上台簡報,緊張沒說好,失敗。第一次投放廣告,策略沒想好,失敗。第一次當主管,人沒有帶好,失敗。第一次招募,沒辦法打中求職者的心,失敗。很多時候,伴隨著第一次的經驗,通常是失敗。但,只有第一...
    Paganini+總經理/織田紀香
    2015-08-12
  • Mr.6:富人和窮人只差一條線!一個不斷「加」慾望,另一個不斷「減」薪水

    二十年前曾讀過某位勵志專家寫的故事,忘了細節,大概敘述如下:有兩個人,小時候都是第一名,但不知道為什麼,後來,一個變成富豪,而另一個謹守分寸,生活費都很難足夠。那本書不是教人快樂,而是教人致富。專家研究,為何會有這樣「一窮一富」的差異,卻百思不得其解。後來,專家帶著那兩個人的孩子,到雜貨店買東西。專家很驚訝的發覺,兩個孩子的金錢...
    Mr.6
    2015-08-12
  • 9個超實用的外語免費學習網站

    總是想鍛鍊自己的英文能力,週末卻不想再舟車勞頓去補習班;想要學習第二外語增加職場競爭力,卻礙於昂貴的價格而躑躅不前。學習外語是開啟另一個世界的鑰匙,而網際網路更為許多荷包空空、又想學外語的人開啟另一條方便又省錢的途徑。《Inc.》雜誌網站整理了九個實用的免費外語學習平台,讓忙碌的上班族下班後或週末,也可以在家輕鬆幫自己的外語能力...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-08-10
  • 碰到晨型人不用自動矮一截!5個夜貓族的高效工作術

    深夜時分,桌面時鐘的指針,悄悄往兩點的方向接近,寧靜的夜裡只有閃著螢幕光源的電腦是你的夥伴。想戒掉熬夜卻又改不掉晚上工作的習慣嗎?不如接受這個作息習慣,一起來看看夜貓族都是如何工作的吧!過去的研究總是站在早起者那一邊,早睡早起身體好,早起的學生會有比較好的成績,早起的人工作效率高,較善於管理自己的時間。然而根據英國倫敦政經學院(...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-08-06
  • 一邊工作一邊體驗人生,才是真正的壯遊(Gap Year)

    最近壯遊(GapYear)的話題很夯。原因是有位女生在網路上發表了一篇文章,描述她在26歲暫別工作,展開一年環球旅行的壯舉。雖然這篇文章基於某些原因,引發了不少網友的反感,但我還挺想聊聊GapYear這件事,以及分享我類似的經驗。一生中能有機會來段GapYear(中斷學業或工作,去從事截然不同的事情,藉以定位人生方向)是很不錯的...
    姚詩豪
    2015-08-06
  • 工作忙碌大半年,該慰勞自己來場好玩又夢幻的德國啤酒節之旅

    身為在職場打拼的工作者,秋天絕對是適合旅行的季節。忙碌了大半年,追業績、趕進度、找資源、兜人脈……,十八般武藝幾乎都用上了,在上下半年的交替之際,不妨為自己安排一場秋天的充電旅行。每年9月底展開的「德國慕尼黑啤酒節」,就是非常推薦的選擇。因為這趟行程既又好玩又夢幻,絕對可以洗滌疲倦,值得作為犒賞自己辛苦大半年的禮物。在世人眼中,...
    SmartLinkin企劃
    2015-08-05
  • Mr.6:職場高手都這樣想——先相信「我很厲害」,再去思考「如何變厲害」

    之前待過的公司,曾經有兩位主管,各帶一個業務部門;兩個部門都做類似的事,但兩個主管的風格各有不同。猜猜看哪個主管比較厲害?第一個主管,一板一眼,她經常對她的員工說:「你們一定要儘量往外跑!」「你們要吃苦一點。」「不要鬆懈,好好努力!」這些都是她經常掛在嘴邊的話,不過,她也不忘在最後接上一句「鼓勵話」做結尾──「這樣一來,明天,」...
    Mr.6
    2015-08-04