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比爾・蓋茲2015年度推薦書單,熱騰騰出爐!
人物觀點
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比爾.蓋茲(BillGates)真的很認真讀書也很定時繳交閱讀心得!回顧即將劃上句點的2015年,比爾.蓋茲剛剛公布他今年的年度推薦書單。他表示,今年自己有興趣的主題圍繞在「事物如何運轉」(howthingswork),而這六本書,囊括物理、疾病甚至是人類的心靈世界,全都與不脫「事物如何運轉」的主題。「我一開始也沒想到要探索這樣...
Readmoo閱讀最前線
2015-12-09
當對目前工作感到迷惘時,應該先問自己的3個問題
職涯
上禮拜,年輕同事小丘因為在工作上有些迷惘,希望能跟我聊聊,我們在公司旁的咖啡店,買了兩杯咖啡坐下來開始閒聊,不外乎談談最近做了些什麼,哪些地方有阻礙,談到最後他拋了一個問題給我:「我是不是不適合現在這個工作?」我連忙問:「為什麼會這樣說?」但其實我不意外他會問這個問題,因為在閒聊的過程中我已經感覺到他對自己現況的不滿意與不自信,...
游舒帆
2015-12-09
夢想一直都在,等待你重新啟程》為夢想採取行動,而不光是抱怨
執行力
線上讀書會
職涯
當你進入接下來這一年,我只希望在你身上看到一件事情,就是你會十分挫折。如果你說:「不會啊,我很好,一切都很順利,其實我也只是試試而已。」這樣我才真的會很擔心。如果你不對現狀不滿,不會悶悶不樂或對世界上某些事物感到憤怒,那麼你根本沒有追尋夢想的理由。沒有挫折,你就認不出你的夢想,更不用說是鼓起勇氣追尋它了。追尋夢想並不容易,但挫折...
班.阿蒙特
2015-12-08
〈夢想旅人:吉光旅遊「日本北陸」講座重點整理〉白川鄉點燈.銀雪漫舞
Dreamer 38
職涯
白川鄉屬世界遺產保護區,一年只有七天!52週當中僅僅一次的機會,才能親眼見證最美的「合掌村點燈」。在日本、台灣、韓國數以萬計的旅行社中,吉光旅遊爭取到3個入場的機會(01/16、24、30)。以前要看白川鄉點燈真的很難,因為種種的條件限定,全世界只有少數有緣人能親眼見證。如今,吉光旅遊讓您的美夢成真了。不僅親眼觀賞點燈盛會,還能...
SmartM企劃
2015-12-08
成功者都這樣「浪費」時間》連工作狂比爾.蓋茲也得停下腳步「想想」
執行力
線上讀書會
職涯
時間對誰都一視同仁。正因如此,我們必須有效利用時間。對所有的經營者來說,時間就是金錢。只不過,我們雖然都知道這個道理,現實中卻不太會有效利用時間。說到該怎麼利用有限的時間,我認為試著回顧一下自己的時間是怎麼過的,是件重要的事。但是,即便你嘗試凌晨四點起床用功,我想也無法長久持續下去。成功者知道如何善用時間提升表現當然,早一點起床...
國貞文隆
2015-12-07
洪大倫:英雄的定義
人物觀點
洪大倫
職涯
近年來,美國好萊塢英雄電影大行其道,不僅叫好,還非常叫座,究其原因,除了電影特效營造出目不暇給的視覺效果之外,還在於混亂的世道下,人心總是渴望有英雄出來鋤強扶弱、濟弱扶傾,於是電影中的英雄讓心理有了投射對象。是啊,過去到現在,當我們說到「英雄」二字,一般人腦袋浮現的多半都是高大威猛、能力超越常人、萬夫莫敵的景象,至少目前為止,我...
光明頂創育智庫執行長/洪大倫
2015-12-07
如何完美離開?提出辭職後,主管的5種反應與應對策略
職涯
根據報導,1966年後出生的X世代平均一生有7-8位雇主,而1981年出生的Y世代,則達到15-16位雇主。為了更好的生活品質及遠大的目標,向公司提出辭職,已經不是件讓人驚訝的大事,但如何離開得漂亮且不落人口實,卻是每位轉職者所面對的重要課題。美國職業分析師KatieDouthwaiteWolf於《TheMuse》網站上,提出辭...
SmartM∕許方瑜
2015-12-04
找工作,家人是助力還是阻力?
職涯
同學,我想了又想。我決定今天以你的故事做為一天的結尾。我看著你的履歷、聽著你的想法以及你談到家人的擔憂。太晚回家....我想,在選擇工作的時候,有些工作的特性就是時間上較為晚下班,這個在面試的時候,甚至在職缺上都應該會清楚地告知。在電話中,我也告訴你,這份工作會十點下班。然而,你告訴我妳父母的擔憂-晚上十點,很晚了!很危險!其實...
MitchellChen陳彥輔
2015-12-03
你用一輩子努力賺錢成為百萬富翁,然後呢?
職涯
一位美國生意人來到墨西哥海岸邊的小漁村,一位漁夫在岸邊停泊的小船上,船裡面有好幾條碩大肥美的黃鰭鮪魚。美國人稱許這位墨西哥漁夫的魚貨品質絕佳,並問他捕這些魚需要花多少時間。墨西哥漁夫回答:「一下子就可以了。」美國人接著問,為什麼他不在海上待久一點,多捕點魚?漁夫說,他捕這些就足以供應家人的生活所需了。美國人繼續問,那他剩下的時間...
經理人月刊
2015-12-03
離職時,要為自己留下漂亮身影
人際溝通
職涯
有位優秀的資深員工要離開他工作多年的公司,好員工離職對公司總是項損失,更何況是跟著公司一起從草創到成熟期的員工,擁有多方面的技術能力,聽說上層為了要慰留此位員工,給了張空白支票讓這位員工隨意開條件,只要可以配合與做得到的,公司都願意安排。這位員工跟阿姐說,他不願意簽下這張空白支票,離職的起心動念非一朝一夕,那壓倒駱駝的最後一根草...
人資阿姐
2015-12-02
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有位優秀的資深員工要離開他工作多年的公司,好員工離職對公司總是項損失,更何況是跟著公司一起從草創到成熟期的員工,擁有多方面的技術能力,聽說上層為了要慰留此位員工,給了張空白支票讓這位員工隨意開條件,只要可以配合與做得到的,公司都願意安排。這位員工跟阿姐說,他不願意簽下這張空白支票,離職的起心動念非一朝一夕,那壓倒駱駝的最後一根草...
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