職涯
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女中醫才知道的健康瘦身7妙方
1.每天量體重、體脂在門診中經常遇到減重患者「不知道自己現在幾公斤？」，等到去量體重的時候才發現「原來我又胖了五公斤！」，或者是從不量體重，只憑「感覺」來認定自己到底是變胖還是變瘦，這些都是鴕鳥心態，不去面對自己體重的「真實數字」，也就無法對自己的體重負責。我自己家中有一台體重體脂機，早上起床，先上洗手間把水分排除後，就會量體重...我讀WEDO2015-05-28
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主管該看、部屬要偷學！最該被升職加薪的9種人
不論是身為主管或部屬，「老闆，我該怎麼做，才能獲得升職或加薪？」這句話，大概是職場工作者最常思考的問題之一。原因其實也不難理解，上班族總會認為，工作有好表現、專案有好成果，甚至願意承擔關鍵任務，都該獲得升職或者加薪。這些想法並沒有錯，也很可能是多數主管決定晉升部屬的方式。但身處在現在快速變化的職場環境中，總是計畫趕不上變化，經驗...SmartLinkin∕盧玟成2015-05-27
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你在浪費天賦嗎？7個徵兆，檢測現在的工作是否適合你
當你出生時，你的內心就有一株小火苗，象徵著你生命的熱情和能量。生命的目的，就是讓這株火苗盛大。你需要認真的傾聽你身心靈的聲音，宇宙會告訴你一些線索。你會發現找工作和職涯發展不是簡單的X+Y=Z，而是一趟旅程。旅程中，你會越來越知道自己要做什麼、越來越清楚自己天賦的所在，然後，你的小火苗也會不斷成長。傳統上，沒有人教過我們要去茁壯...經理人月刊2015-05-27
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該換新工作嗎？先問自己10個關鍵問題
面對夢寐以求的工作機會，是否該拋下現有安穩的工作，勇敢拚一回？老闆預計把台北公司總部遷到台中，應該和家人商量搬家，還是在台北找一份新工作？現在的工作沒什麼不好，但總覺得不符合自己的興趣與期望，到底該不該換工作？求職者常常面臨許多類似的矛盾與抉擇，有時機會來了，因家庭、個人因素而躊躇不前，若沒有及時把握又懊悔萬分。到底哪一個選擇才...SmartLinkin∕曾宜婷2015-05-27
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人生必須冒的6種風險，缺一不可！
人生有很多風險，即便是不做任何決定，那也得冒著不做決定的風險，而且風險反而更大；換句話說，無論你做與不做什麼，都有風險存在。所謂的「選擇」，就是在一堆選項裡找出評估過後可以冒恰當風險的抉擇。人生你必須冒的六種風險，缺一不可！1、失敗的風險任何人都不可能一帆風順，除非你什麼事都不做，但就如同成功的相反，什麼都不做反而是一種失敗，失...知識家2015-05-25
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世紀智庫管理顧問（SmartM）正式成立，打造以「電子商務人才」為核心的培訓體系
「人才」、「網路」、「電子商務」將是未來企業成長最重要的命脈。根據國發會委託資策會所做「未來三年重點產業人才供需調查評估」報告指出，電子商務產值將在今年突破一兆元大關，在巨大的成長商機中，電子商務產業的人才需求量，更高居所有31個產業別之冠，三年的人才總需求達4.5萬人，其中，又以管理、行銷企劃型的人才需求最高，兩者合計佔人才需...SmartM編輯部2015-05-21
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庫克（蘋果CEO）喬治華盛頓大學畢業演講：人生苦短，別浪費生命在只求溫飽的工作上
SmartM：身為全球市值最高（超過7500億美元）、科技產業最具創新與影響力的企業掌門人，蘋果執行長庫克（TimCook）絕對動見觀瞻。在2015年美國喬治華盛頓大學的畢業典禮上，邀請庫克擔任畢業演說嘉賓。外表冷靜、嚴肅的庫克，在這場演說中，展現出讓人動容的生命熱情。他分享了從青少年時期再到加入蘋果這一路上，深刻改變他價值觀的...SmartM∕曾宜婷、盧玟成2015-05-20
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馮宇IF OFFICE，創業是一條不斷自我挑戰的路
定價49元，以7-11為獨家通路的《PPAPER》是台灣低單價大發量設計雜誌的濫觴，剛上市時一冊難求，它的價格、排版、內容都引起極大迴響，這本雜誌正出自馮宇之手。大學畢業後，馮宇待過自由落體、滾石唱片等知名公司，在包氏國際任職期間做了《PPAPER》，寫下重要的人生里程碑，他認為，身為平面設計師，在成長的過程中，必須經過層層體驗...LaVie行動家2015-05-20
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35歲以前，一定要懂的4個管理理論！
破窗理論、莫非定律、刺蝟法則……這些看似與職場無關的理論，其實只要換個角度解讀，也能成為工作者在提升與管理自我時的重要提醒。《35歲前要懂的33個法則》彙整了33個讀者既陌生、卻又熟悉的學說理論，加以重新解讀，轉化為實用的職場潛規則。以下列舉其中4個理論，從中領會出有助於實務工作的態度與方法。1.破窗理論：凡事照規矩，不輕忽每一...經理人月刊2015-05-14
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每個人，都可重新發明自己的工作！9種上班族最該懂的「創業家精神」
你是否曾經想過「創業家精神與你有什麼關係」這件事情？事實上，這不僅只與企業老闆或是創業家有關。在數位應用、自動化、機器人等科技高速成長的今日，不管是否創業，每位職場工作者，都應該用「創業家精神」看待自己的工作。因為，未來的工作，最有價值、最無法被科技取代的，就是工作者的創新與創意，任何「勞力不勞心、動手不動腦」的工作，前景都是堪...SmartLinkin∕曾宜婷2015-05-13
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