SmartM 人才培訓網

職涯

  • 盤點自我能力!找出你的「樓地板」、「天花板」、「蹺蹺板」

    各位早上好,最近好像遇到寫作上的亂流,其實東西一直覺得怪怪的,因此有點不知道怎麼下筆,再加上工作量最近真的變多,因此就慢了下來,不過我這幾天在翻閱以前的寫作,我覺得是我自己想太多了,過往的我就是想到什麼就寫什麼,這只跟自己的興趣、價值觀相符,因此我忘了『樂趣』這檔事,反而是注意在『點閱數』、『按讚人數』…這實在是走...
    周海威
    2017-11-10
  • 面對理想你到底是「堅持」還是「固執」?真正的區別就在這裡!

    最近有位朋友問了我們一個略帶哲理的問題,雖然這類問題就算解答了也不會讓我們變帥變有錢,但對於平常喜歡想東想西的我們來說,是個難以抗拒的「思考挑戰」。為了讓大家更容易理解,我也把原提問者的用語修改了一下,這問題是:「堅持」與「固執」到底有什麼不一樣?當一個人的想法或行為受到旁人的反對,但他還是堅守立場,勇往直前,通常會被指責為「固...
    姚詩豪BRYANYAO
    2017-11-09
  • 丁菱娟:女人熱愛工作不用自責

    長久以來人們對於一個好女人的形象通常不會將她定義在工作上,而是家庭上。如果一位在事業奮鬥取得成功,但拙於做家事的女人,和一位在家庭相夫教子,丈夫事業有成,小孩聽話的女人,傳統觀念偏向接受後者,所以職業婦女一直壓力很大。還好現在更多人可以欣賞事業成功的女性,讓女人可以較放手在工作上發揮,但仍然有一段路要努力。放下內心深層的擔憂女人...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-11-07
  • 越往上走要越謙卑!一個優秀業務因自負斷送前程的案例

    我們常說意氣用事,指的就是沒有理性思考,結果就用情緒下判所,因此而造成無法彌補的遺憾,我今天來舉一個我處理過的個案,看看自大與做小的破壞力是如何的驚人。案件內容:F君是一位業務單位的業務員,憑藉著出色的外表與學歷,其實業務表現一直都不錯,但這也讓他開始有了大頭症,以為全公司都要以業務處為重,畢竟是他們去賺錢來養公司所有的人,因為...
    周海威
    2017-11-03
  • 你若憂慮職場黑暗面,別去有這種特質的地方

    前段時間,我參加了某間大學的職涯講座。其中有個同學的提問是關於「進入職場後對於職場黑暗面該抱持怎麼樣的心態」。當天我在現場的回答是建議同學不用把職場黑暗面想得太過巨大。畢竟任何地方都有這類政治問題,只要自己待人親切、善良、樂觀、不要白目,通常也真沒有甚麼了不起的黑暗面。何況,學校生活難道就沒有黑暗面嗎?學校的群體環境中,也是免不...
    張國洋JOECHANG
    2017-11-02
  • 該不該回鍋老東家?資深人資:先思考這5個問題

    「親愛的阿姐,我前公司的同事找我聊天,說公司的主管們都很喜歡我,希望我能夠回去,同事說公司也漸漸在改善了。我目前的新工作也三個月了,但還處於無法上手的階段,我是否該回去前公司呢?」「當初離職是因為公司說要調薪,後來遲遲都沒有下文,當我決定提出辭呈時,才說已經在處理了,心理的感受不是很好,所以還是決定離開。」「其實這些問題已經存在...
    人資阿姐
    2017-10-31
  • 新書搶先看》稻盛和夫:改變人生的3要素

    我認為,人生或工作的結果是以下面這項方程式來決定。人生.工作的結果=想法(理念)×熱忱×能力這個方程式,是針對「即使個人能力普通,有沒有什麼方法可以度過卓越的人生」這樣的提問,透過我個人的體驗所構思出來的。喜歡閱讀,卻又時間不夠?讓SmartM與你一起在一年內看完100本書!三位名師聯手,每本書18分鐘直...
    稻盛和夫
    2017-10-29
  • 新書搶先看》桑德伯格(臉書營運長):面對人生悲劇,克服阻礙復原的3個P

    我們處理負面事件的方式往往播下韌性的種子。心理學家馬丁.塞利格曼(MartinSeligman)花了數十年時間研究人們如何面對挫折,結果發現有三個P會阻礙復原:(1)把問題個人化(personalization)——認為是自己的錯;(2)普遍性(pervasiveness)——認為...
    雪柔・桑德伯格、亞當・格蘭特
    2017-10-28
  • 60%獲利與夥伴分享,還鼓勵創業!這家公司開業12年,員工異動率低於1%

    今天的主題其實是關於我一個客戶的故事,我先前分享了星巴克如何搞定員工的父母,其實在台灣也有這種公司,我客戶的公司就是類似這種做法,他們開業至今已經12年,如果我說員工異動率低於1%,各位是信還是不信呢?其實善待員工真的是一門基本功,這是超越薪資、福利的化學要素,我從沒有說要討好員工,但塑造一個尊重、競爭、透明、善意的工作環境是必...
    周海威
    2017-10-26
  • 洪雪珍:避免習慣性失業

    在年輕的歲月,每次失業像得了一次小感冒,三五天痊癒,病後抵抗力增加;中年以後,每次失業像得了一場大病,一病就是三五個月,病後免疫力大降,整個人元氣大傷,體力大不如前。足見年紀愈大,愈禁不起失業,無奈的是卻也最常失業。八成父親害怕失業過去,中年「失業」指的是50歲以後,40多歲稱作中年「轉業」,還有機會回到職場。可是,2014年澳...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-10-25