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丁菱娟

  • 丁菱娟:工作負面情緒來臨,4步驟解除心靈風暴

    在職場上我們被教育不要有情緒,尤其是當了主管之後更不能顯露喜怒哀樂,隨意發洩情緒變成了不專業的象徵,因此變成快樂可以跟人分享,哀傷的時候就必須自己躲起來舔傷口,這是當主管的辛酸。因為大部分的主管以為自己必須是強人,期許自己什麼樣的責任都能當,任何挫折都要能扛,什麼樣的問題都能解決,脆弱的一面絕對見不得人,這樣才叫專業,才是好的領...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-10-17
  • 丁菱娟:從別人的故事中學習成長

    因為社群媒體的發達,我瀏覽網路文章的時候,也看到越來越多的人生故事,這些故事都極其精彩,有的甚至比擬電影情節,雖然艱苦,但人生轉彎處又可能是意想不到的美好,就是因為人生有起有伏,有高有低,生命才可能這樣的精彩。學習從挫折中再起我喜歡看名人傳記,主要那是真實的人生,裡面永遠有失敗挫折再起的故事。原來一帆風順的故事並不吸引人,如果成...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-10-10
  • 丁菱娟:盡人事聽天命是積極的作為

    以前聽到「盡人事,聽天命」這句話的時候,總認為是很消極的觀念,怎能做事最後卻聽天由命。年紀越長,反而覺得這是一件非常積極的作為。把可控制的事,做到極致盡人事就是去做我們可以控制的事,將事情做到極致,盡我們的洪荒之力。聽天命的意思是將人事盡了,至於結果如何,就不必患得患失。前者是可以控制的,所以我們可以卯足全力,拼個最佳結果。後者...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-09-01
  • 丁菱娟:說話犀利固然厲害,但是留點溫暖更迷人

    會說話的人很多,但是可以做到口下留德,適可而止的真的是少之又少,尤其是佔上位的人,位高權重,話一出口無人敢反抗,於是越說越直白。或是聰明伶俐的人,反應快,同樣話一出口無人可招架,像吃了悶棍。說話犀利固然厲害,但是留點溫暖更迷人這讓我想到康熙來了中的蔡康永,他經常當小S的剎車者,小S負責製造節目效果,可是他經常在小S玩笑開到危險邊...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-05-26
  • 丁菱娟:企業文化與理念,幫助留對的人才

    現代企業的競爭力最重要的關鍵是人才的爭奪戰,哪個企業擁有最優秀的人才,哪個企業就可以在其產業中勝出。這也難怪聽到某大企業人才出走,急得老董跳腳,股票也跟著下跌,這個鐵律我們以腦力創意為主的產業尤其顯著。人才是企業競爭力決勝點雖然說企業經營中產、銷、人、發、財都很重要,但是這些事情都是要有人執行才會有結果,人的素質好壞就會影響到最...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-04-04
  • 丁菱娟:全員公關時代來臨,不要小看公關

    什麼是公關?相信很多人是一知半解或根本不清楚。但是看著投入公關產業或是從事品牌公關的年輕人卻越來越多,我心想他們真的了解公關的本質和意義嗎?其實並不。他們抱持對公關的憧憬進入這個行業,以為公關就是媒體上看到的那些穿著光鮮亮麗,可以跟名人一起合照,有參加不完的晚宴和各式各樣的活動。光鮮亮麗背後超級苦力但進到這個門檻以後,他們可能就...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-03-28
  • 當自己的職場保護傘》丁菱娟:父母不介入,子女才會投入

    我在大學的課堂上問大四的學生,你的父母在你念大學之前該念什麼科系會介入的請舉手,我說介入的意思不是討論,而是強力的主導,結果有一半的學生舉手。接著我問,你覺得你畢業後找什麼工作父母會介入的請舉手,大約少了幾個,但也近一半。選工作、辭職,多傾聽自己聲音這就是台灣父母的「強勢」,自認為關心子女、愛護子女,結果就是強力介入他們的工作和...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-03-21
  • 好聚好散,主管的必修課》丁菱娟:解雇員工前應該啟動對話機制

    以前曾經聽過一位企業主長輩說,要做一個好的領導者就必須fire過人,當時覺得這太殘酷了吧,後來自己當了主管就有深深的體會。如果主管讓不適任或是破壞型的員工仍然留在組織裡不做任何處理,就是處罰那些表現優秀的人,久了之後大家就會有吃大鍋飯的意識形態,要不就是劣幣驅逐良幣,優秀的人看不下去走了,留下來的就是打混的一群人,這樣團隊就完了...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-03-14
  • 丁菱娟:有學習、成長的機會,才是我心目中的理想的工作

    錢多、事少、離家近,聽起來好像是大家所嚮往的夢幻工作,但是我覺得年輕就碰到這樣的工作才是災難的開始。因為這樣的工作保證你的學習和成長很緩慢,因為太舒服了,沒有任何動力和壓力刺激你必須往前行,久了之後你就會像溫水煮熟的青蛙,或是斷翅的小鳥飛再也飛不高。所以對我而言,有學習有成長,會激發我的熱情的工作才是我心目中理想的工作。工作要有...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-02-28
  • 丁菱娟:去看討厭的人身上有什麼優點

    也許看到討厭的人,你恨不得離他越遠越好,但是萬一討厭的人是你的老闆或是客戶呢?你有可能摒棄成見,為組織目標努力嗎?放下好惡才叫專業朋友可以選擇,但是同事或客戶卻不行,在職場上為了工作需要,我們得跟不同的對象合作。不管喜不喜歡,你都得全力以赴,這也是專業人士必備的素質之一。為了目標任務,我們都必須放下喜好與必要的人合作,這才叫專業...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-02-14