周海威
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周海威：大公司小助理，如果你這麼想，你就真的錯了！
上週在辦一個活動的時候，有看到參加的人對於現場工作人員有那種使喚的動作，事後得知的時候，其實心中真的是不以為然，所以今天以此主題來跟大家做一個分享，這張圖的含意是，「老闆是拿著KEY的那個人嗎？」我在顧問這個行業常看到很多人都犯了這個基本的錯誤，開始之前，我問大家一個問題，你覺得助理重不重要呢？我會在文章的最後，給各位一個答案。...周海威2018-08-02
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周海威：別再被習慣制約了，永遠別再說你別無選擇
承蒙靖蓉老師的抬愛，上次的二手聯彈引起了很大的迴響，因此我們決定以後讓這個成為一個即定的習慣，我還是會將所謂的實戰經驗放在我的文章中，希望能夠給各位看倌一些些的幫助，各位看到這篇文章的時候，我已經啟動了DAY1清晨運動的計劃，我不敢說會持續多久，但至少是一個開始，最近從工作到生活都起了一定的變化，也許這是上天給我的訊息，所以跟各...周海威2018-07-26
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周海威：想做「未來有發展性」的工作，不該只追求薪資條上的數字！
大家早安，自慢學習系列今天我們先暫停一下，因為我前兩天在處理員工申請離職的個案，讓我非常的有感，因為兩位員工同時都是以「工作未來發展性」來做離職的原因，但兩個不同的個案卻讓我非常的有感，因此我今天以此為主題與各位分享一下我的心得。我想大部份的人都換過工作，其中關於「未來發展性」這是一個常聽到的原因，我先將這兩個案例寫出來，各位再...周海威2018-07-19
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調職其實是想省資遣費？服務業慣老闆不能說的秘密
各位早安，上一篇文章獲得廣大的迴響，但就像我在臉書上寫的，我一點都不開心，因為足以證明目前的勞動環境有多麼的惡劣，法律創的重點在於「解決問題」，但如果都只會用法律知識來「互相攻防」，立意再好的法條都有可能會被濫用，常有人問我這個時候為什麼不出來多上一些勞資爭議的課？答案很簡單，因為我教的是勞資對話，而不是勞資對立，我可能比較八股...周海威2018-07-12
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周海威：你還在抱怨沒有資源，看看這幾位奧運選手的故事吧！
一、你一定知道她的名字，但這一位你知道嗎？這位老兄叫馬修.阿伯德，他在2012年以0.02秒落選奧運國手選拔，他清楚的知道他無法獲得澳大利亞政府的任何補助，先說結果…他這一次有入選里約奧運，想知道他這四年如何渡過難關的嗎？他擬訂了一份「四年計劃」聯繫了澳洲聯邦銀行，過去這四年來，他以業務開發分析師的身份，每週在澳洲...周海威2018-07-05
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周海威：今天去做別人不想做的事，明天你就可以做別人不能做的事！
一、在職場中請記得做一個垃圾筒：什麼叫垃圾筒，其實很簡單，各位我想很多人應該是沒有去翻垃圾筒的經驗吧，因為在大家的心目中，垃圾筒裡面都是無用之物，我不是叫大家做資源回收，而是記得做一件事，那就是去做別人不想做的事情。我曾經有一位日本客戶，他們公司停車場有30個車位，但沒有人願意做清潔管理的工作，所以常常看起來非常的亂，於是他每天...周海威2018-06-28
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我請事假出國去玩，公司不準假，該如何處理？
各位早上好，轉眼之間就到五月底了，暑假的腳步愈來愈近了，其實每年的暑假總是會有相關的『請假爭議』出現，因為孩子放暑假，做家人的總是會想要帶孩子們出去走走，更有甚者會想要出國散散心，因此請假就會成為公司與員工之間的爭議部份，今天的這問題是一位網友問我的問題，這是一個非常值得討論的問題，所以今天我便以此為主題與各位分享。開始之前還是...周海威2018-06-21
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周海威：重點不在於公司為什麼要加班，而該是問自己喜歡的、想要的是什麼？
最近在PTT上有一篇文章引發很多的討論，是由一位科技業的朋友，對於科技業晚上加班的生態有很多的感想，一位讀者請我就這篇文章說說自己的想法，今天的職場大小事，以此為主題與各位分享。一、每個行業都有其生態與背景，入行之前就必須理解清楚：我家中有親人在科技業工作，每天工作12小時以上是常見的狀況，我認同網友看到的問題點，但看看我們科學...周海威2018-06-14
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周海威：不要靠口號做事，犯錯＋修正＝真進步！
我曾經在某房仲集團工作過，口號是基本的「反應」，我常聽到經紀人說：使命必達，保證完成任務。但基本上我進入職場這麼久，還真的沒有見過100%完美的執行力，今天對應社長的這一個主題，我來與各位分享一下，什麼是老闆眼中的「好表現」！！一、當下即刻答應的人，通常都是做不出來的人：我很喜歡觀察同仁在接到工作指令的反應，因為就我的經驗，大聲...周海威2018-06-07
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離職前必知》沒「交接」完會扣薪？勞基法根本沒有這規定
各位大家早上好，最近有幾位網友都因為工作上的交接而產生勞資爭議，問了我不少問題，的確在勞動法令中，針對交接其實沒有明確的規定或說明，但也因為如此，企業針對交接都不是很注意，最常見的就是當員工離職之後，企業還要追著員工問東問西，最後又牽扯到扣留員工的薪資…勞資爭議便因此而產生，今天我們就來針對這個問題來討論討論。開始...周海威2018-05-31
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