周海威
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職場大小事：我什麼事情一定要緊守『層層回報』，絕不『越級報告』，這個是正確的嗎？
各位早上好啊，今天是沒有颱風來的星期六，但風雨還是免不了的，希望在花東的看倌們小心風雨，並做好防淹的措施喔，今天的議題是職場上的傳統，大家都會說不可以越級報告，但這真的是如此嗎？最近客戶的公司便發生了類似的事件，我在處理的過程中有了不同的體悟，今天拿出來與各位分享！一、各位覺得工作上的回報是為了什麼？回報是為了什麼？這是我常問下...周海威2018-09-29
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職場大小事：會問問題不代表你很認真，先學會『先看』再『照做』而問『詢問』的功夫吧！
各位早上好，看氣象很像又有豪大雨會發生，還請各位休假外出時候記得帶雨具，不要被淋濕了啊，今天的這則主題，是來自己我最近開課所產生的感想，光是一個報名規則就可以看出非常多的細節，我常說以小觀大，我從開始的報名設計就在觀察我的學員們，果然大家都很急，但重點是沒有人會細心看完報名的規則，如果是一個規則都看不仔細，很難會在工作上有重大的...周海威2018-09-28
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危機處理面面觀：看透『人性』比看懂『問題』來的更為重要，所以放大鏡別用錯地方了！
各位早上好啊，今天仍是大雨紛飛的早晨，昨晚那場大雨，讓我居住的忠孝東路上變成了水池，不過也還好水也在短時間內就退了，這種天災的確是不可預期，我們不可能什麼事情都要政府來替我們處理，該有的防災意識與措施平日就要準備，如果都統一用抱怨與情緒的話，那各位只能去做名嘴了，但別忘了他們是用嘴『賺錢』，而不是用嘴『做事』，話不多說我們開始今...周海威2018-09-21
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職場大小事：在職場的上『原則』是拿來處理事情用的，絕不是拿來綁架別人用的！
這幾年一杯咖啡的新聞可以說是非常的熱啊，每一個政論節目都在討論，而網路上也引起了不少的論戰，每一個人都有表達的自由，這也是我們與極權國家最大的不同，有人說台灣就是過度的自由，但這不也是我們引以為傲的嗎？今天我們要來討論的是…『原則』這兩個字，每一個人都會有原則，大至人生方向、小至個人選擇，但在職場上，你的原則可以拿...周海威2018-09-15
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職場大小事：這次叫你寫作業，下次就會叫你洗馬桶，吃苦若都當做吃補，那你還不如吃屎好了！
到底老闆跟我們是什麼樣的關係，吃苦當做吃補是否合理？這是一個學生問我的問題，他的老闆由於在研習商管方面的學位，竟然會要他幫忙寫作業，還說外面的都是如此，要他好好的趁這個機會累積經驗，他問我這是否有道理，我想了想直接用這篇文章來回覆他的問題。一、吃苦的確可以學習，但鄉愿只會讓你吃屎：吃苦是有選擇性的，你必須衡量這個會對你的未來以及...周海威2018-09-14
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危機處理面面觀：第三方指的是你最害怕或最不喜歡的人，他們都有可能會是救你一命的『貴人』！
各位早上好啊，今天是美麗的星期日，不過小弟心情不是很好，因為昨天是我指導教授的喪禮，昨天我是學生代表要致辭，看著老師的照片，心中可以說是五味雜陳，真沒想到我與老師的緣份這麼的深，他看我第一次穿西裝是我結婚的時候，第二次看我穿西裝是他離開的時候，難過之餘，也不忘老師生前對我的交待與期許，我會繼續朝著目標前進，讓我的理想得以實現，言...周海威2018-09-07
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我辭職以示負責，請問一下這真的有用嗎？
我有一個客戶他們公司是做三角貿易，一次由於業務主管的失誤，讓國外客戶把訂單取消掉了，這個時間點已經接近過年，一筆將近100萬美金的訂單沒了…這個時候的氣氛之詭異，我想大家應該是可以想像的到，這位主管平時就是嚴以律己，這個時間真的受不了心理上的壓力，於是向老闆提出了辭呈，說他要『辭職以示負責』，結果老闆接下來的話讓我...周海威2018-08-30
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周海威：所謂的「被酸」，都是養分與磨練，試著去做一個「不怕酸」的人吧！
直到寫了部落格，才知道什麼叫酸民，有些朋友每天固定時間會來找我「較量」，剛開始會覺得有些莫名奇妙，但後來慢慢的與他們聊開之後，現在反倒成為我忠實的讀者，但酸人與被酸是否真的不好，在我最近看了一篇PPT鄉民寫的文章，文中敘述面試被公司主管酸爆的過程，我把過去在職場上的經驗整理整理與各位分享，今天的主題我們來聊聊關於被酸這一件事。一...周海威2018-08-23
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周海威：注意你與別人的差異，而非與別人的差距，找出你心中的獅子吧！
最近客戶進用了一批年輕的求職者，先讓她們到上海受訓，受訓完三個月後，評核結果出來，讓我意外的是，其中一位學歷、經歷、能力都算不錯的員工，考核竟然是在最後一位，與她面談之後，發現她的問題似乎是現代人常有的問題，今天的職場大小事，就以此主題與各位分享。一、本田HONDA品牌的故事：本田車業剛起步的時候，就是受到日系TOYOTA嚴重的...周海威2018-08-16
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周海威：「強制協商」約聘人員的特休怎麼放，是否違法？
今天的問題其實還蠻應景的，因為暑假快到了，很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況，也因為如此，正職以外的約聘人員又被盯上了，每一個學校其實狀況都不同，但這一間學校實在是很有意思，我今天寫這文章出來，重點是在於請各位學校及企業看看，小心不要觸法，因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍，我...周海威2018-08-09
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