團隊合作
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能力好≠受敬重！4個簡單方式，讓同事打從心底欽佩
我們或許無法喜歡每位工作同事，也很難讓所有同事喜歡自己，但不代表無法成為受人敬重的工作者。贏得尊重，這四個字看起來艱難抽象，卻對職涯發展絕對幫助甚大，如何知道自己做到了？判斷指標是：當機會出現時，大家第一個便想到你。相反地，人微言輕，一旦少了他人認可，可能會使你的規劃、業務寸步難行，甚至在會議中的每句發言都不被看重。TheMus...SmartM/彭紹宇2017-05-29
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「配角」也可以很搶眼》不吝當個「助攻王」，更獲主管青睞
一個團隊的成功，不只仰賴主管的領導及指揮決策，畢竟「一人球隊」，不可能同時發動攻勢、守住防線，因此主將到小兵，每個角色都至關重要。許多書籍與課程，教授主管們如何做好領導人與管理者的角色，那麼部屬呢？怎麼樣的特質或能力，是同事眼中的好戰友、主管心中的大戰將？曾在多所學院教授領導與組織心理學課程的博士RonoldERiggio，從領...SmartM/吳品萱2017-02-10
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英國研究》Mr.6：公司同事分８種，全部都擁有，就是最完美的辦公環境
幾年前，英國的泰唔士報提出一套有趣的理論，他們很小心的將辦公室的人分為八個種類，分別用一種動物或字來代表，而每一個種類都各自有優點，也有缺點。心理學家說，由於物以類聚，主管找人也都偏自己風格，因此一般的辦公室總是只有少數兩～三種，而且大多數人都是同一種，這一種正是和該部門主管同種。所以心理學家鼓勵每個團隊、每個部門、每間公司，應...Mr.62016-03-23
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找隊友別選自己的翻版！與其用一群鋼鐵人，不如加一位美國隊長
在組建團隊時，時常有人會問：「我要找跟自己有相同背景，能力、經歷與特質都差不多的人，還是要找跟我互補，但背景有所差異的人？」這個問題不見得有標準答案，但我自己的選擇是這樣：「找價值觀與自己雷同，但能力、經歷相互補，且個性多元的人來當你的隊友。」我在選隊友時，大概有兩類人會成為我的夥伴，第一種是跟我能力、特質都很像的人，我認為自己...游舒帆2016-02-10
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能力強不代表會做人！４眉角避免雇用無法團隊合作的員工
在公司裡面，有時會遇到「能力很強，卻很難與其共事的人」，他們就像曠野中的狼桀驁不馴，雖然很有能力，但卻不願意和其他人合作。然而，「聞道有先後，術業有專攻」，即便一個人能力再好，也不可能做到所有事情，大多數時候，還是需要和其他人合作才能把事情完成，這時不願意和其他人合作的態度，會為團隊帶來相當負面的影響。之所以會發生求職者有能力，...SmartM∕鄭祐銓2016-02-08
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